Docsity
Docsity

Przygotuj się do egzaminów
Przygotuj się do egzaminów

Studiuj dzięki licznym zasobom udostępnionym na Docsity


Otrzymaj punkty, aby pobrać
Otrzymaj punkty, aby pobrać

Zdobywaj punkty, pomagając innym studentom lub wykup je w ramach planu Premium


Informacje i wskazówki
Informacje i wskazówki

Podstawy działaności biznesowej - opracowane zagadnienia na zaliczenie, Egzaminy z Ekonomia i zarządzanie biznesem

Podstawowe zagadnienia z zakresu przedmiotu

Typologia: Egzaminy

2019/2020

Załadowany 10.02.2020

karolina-madam
karolina-madam 🇵🇱

1 dokument

1 / 5

Toggle sidebar

Ta strona nie jest widoczna w podglądzie

Nie przegap ważnych części!

bg1
2. PODEJŚCIE BEHAWIORALNE
dotyczy się zachowanie przedsiębiorcy w okreslonej sytuacji
stanowi swoistego rodzaju postawę
jest odzwierciedleniem realnych historii firm i zarządzających nimi przedsiębiorstw
sposób zachowania podejścia do zarządzania, określony jako 'pogoń za okazjami bez
uwzglednienia ograniczeń stwarzanych przez aktualne kontrolowane zasoby"
ZASADY, KTÓRYMI KIERUJE SIĘ PRZEDSIĘBIORCA
strategiczna orientacja
angażowanie się w okazje
efektywne wykorzystywanie środków
pełna kontrola nad posiadanymi zasobami
bezpośredni kontakt z pracownikami i otoczeniem
ekwiwalentność system u wynagrodzenia
W REALIZACJI TYCH ZADAŃ MOŻNA WYRÓŻNIĆ DWA TYPY SKRAJNYCH ZACHOWAŃ
INICJATOR(projektodawca) -potrafi wyszukać i skorzystać z okazji, nie ograniczając się
do środków, którymi w danym momencie dysponuje.
ZARZĄDCA(administrator) - stara się tak postępować, aby wykorzystać dobrze
posiadane zasoby
POMIĘDZY TYMI ZACHOWANIAMI ZNADUJE SIĘ ZARZĄDZANIE PRZEDSIĘBIORCZE, BLISKIE
POSTĘPOWANIU INICJATORA, NIE POMIJAJĄCE JEDNAK OGRANICZEŃ WYNIKAJĄCYCH Z
WIELKOŚCI ZASOBÓW.
Atrybuty bahawioralne i krańcowe wartości skali ocen
INNOWACJE (innowacje vs. stabilizacja)
STRUKTURA ORGANIZACYJNA (nieformalna vs. formalna)
SYSTEM FUNKCJONOWANIA (metody formalne vs. nieformalne)
STOSUNEK DO ZMIAN (preferowane zmiany vs. brak zmian)
STYL PRACY (salodzielny vs. w grupie)
RYZYKO (unikalne vs. podejmowalne)
OKRES ROZLICZENIA WYIKU (krótki vs. długi)
KONTROLA (nieformalna vs. formalna)
WSPÓPRACA SIECIOWA (wspólpraca vs. brak wspólpracy)
3. USTAWA PREAWO PRZEDSIĘBIORCÓW
KONSTYTUCJA BIZNESU PRAWO PRZEDSIĘBIORCÓW Ustawa z dnia 6 marca 2018 r. - Prawo
przedsiębiorców Ustawa reguluje podejmowanie, wykonywanie i zakończenie działalności gospodarczej
na terytorium Polski, w tym prawa i obowiązki przedsiębiorców, oraz zadania organów władzy publicznej
w tym zakresie. Ustala katalog zasad regulujących relacje biznesu z państwem, np. co nie jest prawem
zabronione, jest dozwolone, domniemanie uczciwości przedsiębiorcy. Przedsiębiorca może podejmować
wszelkie działania, z wyjątkiem tych, których zakazują przepisy prawa. Prawo przedsiębiorców zastępuje
ustawę o swobodzie działalności gospodarczej.
KONSTYTUCJA BIZNESU PRAWO PRZEDSIĘBIORCÓW Prawo przedsiębiorców wprowadza:
Działalność nieewidencjonowana, tj. działalność na mniejszą skalę, prowadzoną przez osobę fizyczną.
Jest to działalność, z której przychód nie przekracza w żadnym mieslącu 50% kwoty minimalnego
wynagrodzenia. Osoba prowadząca taką działalność nie musi być zarejestrowana w CEIDG I nle ma
obowiązku ulszczania składek ZUS Ulgę na start; zwolnienie z obowiązku wpłaty składek na
pf3
pf4
pf5

Podgląd częściowego tekstu

Pobierz Podstawy działaności biznesowej - opracowane zagadnienia na zaliczenie i więcej Egzaminy w PDF z Ekonomia i zarządzanie biznesem tylko na Docsity!

2. PODEJŚCIE BEHAWIORALNE

 dotyczy się zachowanie przedsiębiorcy w okreslonej sytuacji  stanowi swoistego rodzaju postawę  jest odzwierciedleniem realnych historii firm i zarządzających nimi przedsiębiorstw  sposób zachowania podejścia do zarządzania, określony jako 'pogoń za okazjami bez uwzglednienia ograniczeń stwarzanych przez aktualne kontrolowane zasoby" ZASADY, KTÓRYMI KIERUJE SIĘ PRZEDSIĘBIORCA  strategiczna orientacja  angażowanie się w okazje  efektywne wykorzystywanie środków  pełna kontrola nad posiadanymi zasobami  bezpośredni kontakt z pracownikami i otoczeniem  ekwiwalentność system u wynagrodzenia W REALIZACJI TYCH ZADAŃ MOŻNA WYRÓŻNIĆ DWA TYPY SKRAJNYCH ZACHOWAŃINICJATOR(projektodawca) - potrafi wyszukać i skorzystać z okazji, nie ograniczając się do środków, którymi w danym momencie dysponuje.  ZARZĄDCA(administrator) - stara się tak postępować, aby wykorzystać dobrze posiadane zasoby POMIĘDZY TYMI ZACHOWANIAMI ZNADUJE SIĘ ZARZĄDZANIE PRZEDSIĘBIORCZE, BLISKIE POSTĘPOWANIU INICJATORA, NIE POMIJAJĄCE JEDNAK OGRANICZEŃ WYNIKAJĄCYCH Z WIELKOŚCI ZASOBÓW. Atrybuty bahawioralne i krańcowe wartości skali ocenINNOWACJE (innowacje vs. stabilizacja)STRUKTURA ORGANIZACYJNA (nieformalna vs. formalna)SYSTEM FUNKCJONOWANIA (metody formalne vs. nieformalne)STOSUNEK DO ZMIAN (preferowane zmiany vs. brak zmian)STYL PRACY (salodzielny vs. w grupie)RYZYKO (unikalne vs. podejmowalne)OKRES ROZLICZENIA WYIKU (krótki vs. długi)KONTROLA (nieformalna vs. formalna)WSPÓPRACA SIECIOWA (wspólpraca vs. brak wspólpracy)

  1. USTAWA PREAWO PRZEDSIĘBIORCÓW KONSTYTUCJA BIZNESU PRAWO PRZEDSIĘBIORCÓW Ustawa z dnia 6 marca 2018 r. - Prawo przedsiębiorców Ustawa reguluje podejmowanie, wykonywanie i zakończenie działalności gospodarczej na terytorium Polski, w tym prawa i obowiązki przedsiębiorców, oraz zadania organów władzy publicznej w tym zakresie. Ustala katalog zasad regulujących relacje biznesu z państwem, np. co nie jest prawem zabronione, jest dozwolone, domniemanie uczciwości przedsiębiorcy. Przedsiębiorca może podejmować wszelkie działania, z wyjątkiem tych, których zakazują przepisy prawa. Prawo przedsiębiorców zastępuje ustawę o swobodzie działalności gospodarczej. KONSTYTUCJA BIZNESU PRAWO PRZEDSIĘBIORCÓW Prawo przedsiębiorców wprowadza: Działalność nieewidencjonowana, tj. działalność na mniejszą skalę, prowadzoną przez osobę fizyczną. Jest to działalność, z której przychód nie przekracza w żadnym mieslącu 50% kwoty minimalnego wynagrodzenia. Osoba prowadząca taką działalność nie musi być zarejestrowana w CEIDG I nle ma obowiązku ulszczania składek ZUS Ulgę na start; zwolnienie z obowiązku wpłaty składek na

ubezpieczenie społeczne przez pierwsze 6 miesięcy działalności gospodarczej, po lym okresie będzie mógł skorzystać z tzw. małego ZUS przez kolejne 24 miesiqce w kontaktach z administracją obowiqzek posługlwania się wyłącznie NIP Uelastycznienle instytuc|i zawieszenia działalności gospodarczej, m.in. bezterminowe zawleszenie, lub na okres wskazany we wnioskU o wpis informacji o zawleszeniu.

  1. MAŁE I ŚREDNIE PRZEDSIĘBIORSTWO KONSTYTUCJA BIZNESU RZECZNIK MAŁYCH I ŚREDNICH PRZEDSIĘBIORCÓW ustawa z dnia 6 marca 2018 r. o Rzeczniku Małych i Średnich Przedsiębiorców Rzecznik ma stanowić podstawową instytucję wspierającą i monitorującą wdrażanie zasad Konstytucji Biznesu w praktyce. Jego celem ma być stanie na straży praw mikro, malych i średnich przedsiębiorców. Ma działać na rzecz: wolności działalności gospodarczej, poglębiania zaufania przedsiębiorców do wladzy publicznej, bezstronności i równego traktowania, zrównoważonego rozwoju, Uczciwej konkurencji i poszanowania dobrych obyczajów.
  2. wymienieni autorzy zajmujacy się przedsiebiorczoscia który z nich ma najwiekszy wklad w innowacje Pojęcie innowacji do nauk ekonomicznych wprowadził L.A. Schumpeter, określając je jako [Schumpeter 1960]:
  • wprowadzenie do produkcji nowych lub udoskonalenie dotychczas istniejących wyrobów,
  • wprowadzenie nowej lub udoskonalonej metody wytwarzania,
  • stworzenie nowego rynku,
  • zastosowanie nowej formy sprzedaży lub zakupów istniejących wyrobów,
  • zastosowanie nowych surowców lub półfabrykatów,
  • wprowadzenie nowej organizacji procesów.
  1. Podejście biograficzne  Charakteryzuje się dużym poziomem formalizmu. Koncentruje się na parametrach przypisywanych przedsiębiorcom:  Wykształcenie - studenci 1-go roku  Wiek - 21 lat  Płeć - KOBIETY SĄ LEPSZE!  Religia -  Przynależność kulturowa  Doświadczenie zawodowe rodziców - genotyp SYSTEM NAUKI PRZEZ CAŁE ŻYCIE D ODATKOWO PARAMETRYZUJE SIĘ SAMĄ FIRMĄ  wiek firmy - warto być dłużej na rynku-lepiej spostrzegani na rynku  wielkość firmy - 2019/2020-kapitał intelektualny. Zarządzanie wiedzą decyduje o przyszłości.  branża i/lub sektor - I.sektor-komu sprzedajecmy produkt i usługę Dywersyfikacja-zróżnicowanie. czerwony ocean sektor szybkorosnący - przybywa klientów, ale równocześnie przybywa konkurentów NISZA RYNKOWA- SPECYFIKA CZEGO CHCEMY (wysublimowane potrzeby)  lokalizacja - klaster (np.sektor:dolina lotnicza. Inkubator: Mielec i okolica) Minimalna efektywność skali - na nie się opłaca zwiększac wolumen. EKONOMIKA SKALI - wraz ze wzrostem volumen sprzedaży koszt wytworzenia nowej dodatkowej jednostki produktu staje się relatywnie niższy. "Każda sztuka wyprodukowanego Forda T jest szybsza"  obroty

 zysk 1go stopnia - potwierdzający otwarcie działalności biznesowej 2go stopnia - okres włączenia procesów wzrostowo-rozwojowych jakość(ilość 50 osób) Koordynowanie/Kontrolowanie - bez wzrostu może zachodzić rozwój Kompetencje pracowników - nie ważne ilu, ważne jakie KOMPETENCJE

10. KARTA PODATKOWA Karta podatkowa Ustawa z dnia 20 listopada 1998 r. o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne. o Jest to miesięczny ryczałt płacony w stałej wysokości co miesiąc, niezależnie od osiągniętych obrotów czy nie wymaga od podatnika dochodów. Forma ta prowadzenia ksiąg rachunkowych. o Ze zryczałtowanego opodatkowania w formie karty podatkowej mogą korzystać osoby fizyczne i spółki cywilne osób fizycznych, które spełniają warunki określone w ustawie. (usługi prania, konserwacja zabytków, uslugi zegarmistrzowskie, usługi mycia samochodów, wyrób pieczątek) ZALETY

  1. podatnicy prowadzący działalność opodatkowaną w sposób zryczałtowany w formie karty podatkowej są zwolnieni od obowiązku prowadzenia ksiąg, deklaracji o wysokości uzyskanego dochodu oraz wpłacania zaliczek podatek dochodowy (uproszczona do minimum księgowość).
  2. opłacanie podatku dochodowego w formie karty podatkowej może być szczególnie korzystne dla osób prowadzących działalność na terenie gmin zagrożonych szczególnie wysokim bezrobociem strukturalnym WADY 1.konieczność płacenia ustalonej skarbowego stawki podatku nawet wtedy, gdy prowadzona działalność nie będzie przynosiła zysku oraz przestrzegania limitów zatrudnienia.
  3. ta bardzo wygodna forma opodatkowania jest jednak ograniczona do wybranych dziedzin działalności gospodarczej wymienionych w ustawie podatkowej, forma nie dotyczy również spółek prawa handlowego.
  4. opodatkowanie w formie karty podatkowej sprawdza się z reguły w małych firmach, np.: jednoosobowych, nie zatrudniających pracowników.
  5. Co roku stawki karty wzrastają. decyzji urzędu
  6. Brak możliwości skorzystania z ulgi na dzieci/z preferyncejego rozliczenia z dzieckiem lub małżonkiem