Studiuj dzięki licznym zasobom udostępnionym na Docsity
Zdobywaj punkty, pomagając innym studentom lub wykup je w ramach planu Premium
Przygotuj się do egzaminów
Studiuj dzięki licznym zasobom udostępnionym na Docsity
Otrzymaj punkty, aby pobrać
Zdobywaj punkty, pomagając innym studentom lub wykup je w ramach planu Premium
Społeczność
Odkryj najlepsze uniwersytety w twoim kraju, według użytkowników Docsity
Bezpłatne poradniki
Pobierz bezpłatnie nasze przewodniki na temat technik studiowania, metod panowania nad stresem, wskazówki do przygotowania do prac magisterskich opracowane przez wykładowców Docsity
ORGANIZACJA. (definicja). Znaczenie rzeczowe. Organizacja to całość złożona z ludzi współdziałających przy realizacji jakiegoś celu. Znaczenie atrybutowe.
Typologia: Publikacje
1 / 119
Ta strona nie jest widoczna w podglądzie
Nie przegap ważnych części!
dr Zbigniew PawlakSzko
ł
a G
ł
ówna Handlowa w Warszawie
GG – cele, SP
SP – system (podsystem) spo
ł
eczny, MT
MT – system (podsystem) materialno-techniczny,
STR – struktura, K- czSTR
ł
on kierowniczy, OT
OT – otoczenie
strategia struktury
style
systemy
pracownicy
kwalifikacje
wartowarto
śś
cici
otoczenieotoczenie
Klasyfikacja Klasyfikacja - podzia
ł
zbioru na podzbiory, przy zachowaniu roz
łą
czno
ś
ci i zupe
ł
no
ś
ci
podzia
ł
u.
Typologia Typologia - przeprowadzenie podzia
ł
u zbioru na podzbiory nie spe
ł
niaj
ą
ce wymogów
stawianych klasyfikowaniu.
ze wzgl
ę
du na wielko
ść
ma
ł
e
ś
rednie
du
ż
e
ze wzgl
ę
du na etap rozwoju:
w etapie projektowania
w etapie tworzenia
nowe
ustabilizowane
w etapie schy
ł
kowym
ze wzgl
ę
du na nastawienie do zysku:
nastawione na zysk
nie nastawione na zysk
ze wzgl
ę
du na jawno
ść
jawne
tajne
ze wzgl
ę
du na legalno
ść
legalne
nielegalne
ze wzgl
ę
du na przedmiot dzia
ł
alno
ś
ci:
produkcyjne
us
ł
ugowe
ze wzgl
ę
du na sektor gospodarki (w
ł
asno
ść
sektora publicznego
sektora prywatnego
ze wzgl
ę
du na sekcj
ę
gospodarki (PKD):
rolnictwo,
ł
owiectwo i le
ś
nictwo
rybo
ł
ówstwo i rybactwo
przetwórstwo przemys
ł
owe
wytwarzanie i zaopatrywanie w energi
ę
elektryczn
ą
, gaz, par
ę
wodn
ą
i gor
ą
c
ą
wod
ę
budownictwo
handel hurtowy i detaliczny, naprawy
hotele i restauracje
transport, gospodarka magazynowa i
łą
czno
ść
po
ś
rednictwo finansowe
obs
ł
uga nieruchomo
ś
ci, wynajem, nauka i us
ł
ugi zwi
ą
zane z prowadzeniem dzia
ł
alno
ś
ci
gospodarczej
administracja publiczna i obrona narodowa; obowi
ą
zkowe ubezpieczenia spo
ł
eczne
edukacja
ochrona zdrowia i opieka spo
ł
eczna
pozosta
ł
a dzia
ł
alno
ść
us
ł
ugowa komunalna, spo
ł
eczna i indywidualna
ze wzgl
ę
du na form
ę
prawn
ą
indywidualni przedsi
ę
biorcy
spó
ł
ki handlowe:
a)
spó
ł
ki osobowe:
spó
ł
ka jawna
spó
ł
ka partnerska
spó
ł
ka komandytowa
spó
ł
ka komandytowo-akcyjna
b)
spó
ł
ki kapita
ł
owe:
spó
ł
ka z o.o.
spó
ł
ka akcyjna
przedsi
ę
biorstwa pa
ń
stwowe
spó
ł
dzielnie
fundacje
stowarzyszenia
ze wzgl
ę
du na stosunek do rynku kapita
ł
owego:
publiczne
nie publiczne
Wyja
ś
nij ró
ż
nic
ę
pomi
ę
dzy organizacj
ą
w sensie rzeczowym, atrybutowym i
czynno
ś
ciowym
Omów wybrane modele organizacji.
Wyja
ś
nij na czym polega efekt synergiczny i podaj co najmniej trzy przyk
ł
ady tego
efektu.
Na czym polega klasyfikacja, a na czym typologia organizacji.
twór sztuczny
ma cel - czemu
ś
s
ł
u
ż
y
sk
ł
ada si
ę
z cz
ęś
ci (ludzie trybiki)
cz
ęś
ci s
ą
wzajemnie dopasowane
istnieje hierarchia cz
ęś
ci (ich wzajemna zale
ż
no
ść
istnieje centralna cz
ęść
(centrum)
struktura jest sta
ł
a (statyka)
cz
ęś
ci dzia
ł
aj
ą
harmonijnie
obowi
ą
zuj
ą
sta
ł
e procedury, schematy post
ę
powania
ś
laj
ą
poziom wydajno
ś
ci
Zalety Zalety
ł
ad, harmonia
jasne zasady budowy i funkcjonowania
niezawodno
ść
optymalizacja wyników
ł
atwo
ść
zrozumienia
ł
atwo
ść
zarz
ą
dzania
Wady Wady
brak miejsca na swobod
ę
, inicjatyw
ę
, improwizacj
ę
brak miejsca dla dzia
ł
a
ń
nieformalnych
brak miejsca na rozwój
brak miejsca na konflikt
brak miejsca na relacje z otoczeniem
