Docsity
Docsity

Przygotuj się do egzaminów
Przygotuj się do egzaminów

Studiuj dzięki licznym zasobom udostępnionym na Docsity


Otrzymaj punkty, aby pobrać
Otrzymaj punkty, aby pobrać

Zdobywaj punkty, pomagając innym studentom lub wykup je w ramach planu Premium


Informacje i wskazówki
Informacje i wskazówki

Prawa i obowiązki pracodawcy oraz pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, Notatki z Historia

Dokument ten szczegółowo omawia podstawowe obowiązki pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, określone w Kodeksie pracy. Pracodawca jest odpowiedzialny za zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, przestrzeganie przepisów BHP, reagowanie na potrzeby w tym zakresie oraz rozwój spójnej polityki zapobiegającej wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym. Dokument przedstawia również podstawowe obowiązki pracowników, takie jak przestrzeganie zasad BHP, udział w szkoleniach, dbanie o stan maszyn i narzędzi oraz stosowanie środków ochrony indywidualnej. Ponadto omówione są prawa pracowników, w tym możliwość powstrzymania się od pracy w przypadku bezpośredniego zagrożenia życia lub zdrowia. Całość stanowi kompleksowe wprowadzenie do tematyki praw i obowiązków stron w obszarze bezpieczeństwa i higieny pracy.

Typologia: Notatki

2021/2022

Załadowany 05.12.2022

doma1877
doma1877 🇵🇱

1 dokument

1 / 9

Toggle sidebar

Ta strona nie jest widoczna w podglądzie

Nie przegap ważnych części!

bg1
BEZPIECZEŃSTWO
BEZPIECZEŃSTWO
I HIGIENA PRACY
I HIGIENA PRACY
Prawa i obowiązki pracodawcy oraz
pracownika w zakresie bhp
i ochrony pracy
pf3
pf4
pf5
pf8
pf9

Podgląd częściowego tekstu

Pobierz Prawa i obowiązki pracodawcy oraz pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy i więcej Notatki w PDF z Historia tylko na Docsity!

BEZPIECZEŃSTWOBEZPIECZEŃSTWO

I HIGIENA PRACY I HIGIENA PRACY

Prawa i obowiązki pracodawcy oraz

pracownika w zakresie bhp

i ochrony pracy

PODSTAWOWE OBOWIĄZKI PRACODAWCY Z ZAKRESU BHP Podstawowe obowiązki pracodawcy w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy zostały określone w rozdziale pierwszym „Podstawowe obowiązki pracodawcy” działu dziesiątego „Bezpieczeństwo i higiena pracy. Szczególnie istotne obowiązki zostały zawarte w art. 207. Zgodnie z § 1 tego artykułu pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy. Oznacza to, że tylko pracodawca jest odpowiedzialny za ten stan, a nie żadna inna osoba, np. pracownik służby bhp. W § 2 tego artykułu zobowiązano pracodawcę do ochrony zdrowia i życia pracowników przez zapewnienie im bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki , a w szczególności do:

PODSTAWOWE OBOWIĄZKI PRACODAWCY Z ZAKRESU BHP uwzględniania ochrony zdrowia młodocianych, pracownic w ciąży lub karmiących piersią oraz pracowników niepełnosprawnych w ramach podejmowanych działań profilaktycznych; zapewnienia wykonania nakazów, wystąpień, decyzji i zarządzeń wydawanych przez organy nadzoru nad warunkami pracy; zapewniania wykonania zaleceń społecznego inspektora pracy.

PODSTAWOWE OBOWIĄZKI PRACODAWCY Z ZAKRESU BHP

Pracodawca oraz osoba kierująca pracownikami

są obowiązani znać, w zakresie niezbędnym do

wykonywania ciążących na nich obowiązków,

przepisy o ochronie pracy, w tym przepisy oraz

zasady bezpieczeństwa i higieny pracy.

PODSTAWOWE OBOWIĄZKI PRACOWNIKÓW Z ZAKRESU BHP przestrzeganie zasad i przepisów bhp branie udziału w szkoleniach w zakresie bhp wykonywanie pracy zgodnie z zasadami i przepisami bhp dbanie o należyty stan maszyn, urządzeń, narzędzi i sprzętu oraz o porządek i ład w miejscu pracy poddawanie się profilaktycznym badaniom lekarskim stosowanie środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, zgodnie z ich przeznaczeniem

PODSTAWOWE OBOWIĄZKI PRACOWNIKÓW Z ZAKRESU BHP niezwłoczne zawiadomienie przełożonego o zauważonym w zakładzie pracy wypadku albo zagrożeniu życia lub zdrowia ludzkiego ostrzeganie współpracowników i innych osób znajdujących się w rejonie zagrożenia o niebezpieczeństwie współdziałanie z pracodawcą i przełożonymi w wypełnianiu obowiązków dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy Za nieprzestrzeganie przepisów i zasad BHP pracownikowi grozi: kara upomnienia kara nagany kara pieniężna Wpływ z kar pieniężnych przeznacza się na poprawę warunków bezpieczeństwa i higieny pracy!!!