





Studiuj dzięki licznym zasobom udostępnionym na Docsity
Zdobywaj punkty, pomagając innym studentom lub wykup je w ramach planu Premium
Przygotuj się do egzaminów
Studiuj dzięki licznym zasobom udostępnionym na Docsity
Otrzymaj punkty, aby pobrać
Zdobywaj punkty, pomagając innym studentom lub wykup je w ramach planu Premium
Społeczność
Odkryj najlepsze uniwersytety w twoim kraju, według użytkowników Docsity
Bezpłatne poradniki
Pobierz bezpłatnie nasze przewodniki na temat technik studiowania, metod panowania nad stresem, wskazówki do przygotowania do prac magisterskich opracowane przez wykładowców Docsity
Dokument ten szczegółowo omawia podstawowe obowiązki pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, określone w Kodeksie pracy. Pracodawca jest odpowiedzialny za zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, przestrzeganie przepisów BHP, reagowanie na potrzeby w tym zakresie oraz rozwój spójnej polityki zapobiegającej wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym. Dokument przedstawia również podstawowe obowiązki pracowników, takie jak przestrzeganie zasad BHP, udział w szkoleniach, dbanie o stan maszyn i narzędzi oraz stosowanie środków ochrony indywidualnej. Ponadto omówione są prawa pracowników, w tym możliwość powstrzymania się od pracy w przypadku bezpośredniego zagrożenia życia lub zdrowia. Całość stanowi kompleksowe wprowadzenie do tematyki praw i obowiązków stron w obszarze bezpieczeństwa i higieny pracy.
Typologia: Notatki
1 / 9
Ta strona nie jest widoczna w podglądzie
Nie przegap ważnych części!
PODSTAWOWE OBOWIĄZKI PRACODAWCY Z ZAKRESU BHP Podstawowe obowiązki pracodawcy w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy zostały określone w rozdziale pierwszym „Podstawowe obowiązki pracodawcy” działu dziesiątego „Bezpieczeństwo i higiena pracy. Szczególnie istotne obowiązki zostały zawarte w art. 207. Zgodnie z § 1 tego artykułu pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy. Oznacza to, że tylko pracodawca jest odpowiedzialny za ten stan, a nie żadna inna osoba, np. pracownik służby bhp. W § 2 tego artykułu zobowiązano pracodawcę do ochrony zdrowia i życia pracowników przez zapewnienie im bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki , a w szczególności do:
PODSTAWOWE OBOWIĄZKI PRACODAWCY Z ZAKRESU BHP uwzględniania ochrony zdrowia młodocianych, pracownic w ciąży lub karmiących piersią oraz pracowników niepełnosprawnych w ramach podejmowanych działań profilaktycznych; zapewnienia wykonania nakazów, wystąpień, decyzji i zarządzeń wydawanych przez organy nadzoru nad warunkami pracy; zapewniania wykonania zaleceń społecznego inspektora pracy.
PODSTAWOWE OBOWIĄZKI PRACODAWCY Z ZAKRESU BHP
PODSTAWOWE OBOWIĄZKI PRACOWNIKÓW Z ZAKRESU BHP przestrzeganie zasad i przepisów bhp branie udziału w szkoleniach w zakresie bhp wykonywanie pracy zgodnie z zasadami i przepisami bhp dbanie o należyty stan maszyn, urządzeń, narzędzi i sprzętu oraz o porządek i ład w miejscu pracy poddawanie się profilaktycznym badaniom lekarskim stosowanie środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, zgodnie z ich przeznaczeniem
PODSTAWOWE OBOWIĄZKI PRACOWNIKÓW Z ZAKRESU BHP niezwłoczne zawiadomienie przełożonego o zauważonym w zakładzie pracy wypadku albo zagrożeniu życia lub zdrowia ludzkiego ostrzeganie współpracowników i innych osób znajdujących się w rejonie zagrożenia o niebezpieczeństwie współdziałanie z pracodawcą i przełożonymi w wypełnianiu obowiązków dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy Za nieprzestrzeganie przepisów i zasad BHP pracownikowi grozi: kara upomnienia kara nagany kara pieniężna Wpływ z kar pieniężnych przeznacza się na poprawę warunków bezpieczeństwa i higieny pracy!!!