Docsity
Docsity

Przygotuj się do egzaminów
Przygotuj się do egzaminów

Studiuj dzięki licznym zasobom udostępnionym na Docsity


Otrzymaj punkty, aby pobrać
Otrzymaj punkty, aby pobrać

Zdobywaj punkty, pomagając innym studentom lub wykup je w ramach planu Premium


Informacje i wskazówki
Informacje i wskazówki

Prezentacja z biznesu i zarządzania, Prezentacje z Historia

prezentacja do biznesu i zarządzania

Typologia: Prezentacje

2022/2023

Załadowany 18.11.2023

rita-chebotareva
rita-chebotareva 🇵🇱

1 dokument


Podgląd częściowego tekstu

Pobierz Prezentacja z biznesu i zarządzania i więcej Prezentacje w PDF z Historia tylko na Docsity! GLOBALIZACJA I JEJ WPŁYW NA BIZNES GLOBALIZACJA I JEJ WPŁYW NA BIZNES AUTOR: Rita Chebotarowa 1B WPROWADZENIE DO GLOBALIZACJI HISTORIA DLOBALIZACJI Historia globalizacji to fascynująca opowieść o ewolucji i zmianach w relacjach międzynarodowych, handlu, komunikacji i kulturze. Oto krótka historia rozwoju globalizacji: 1. Starożytność i Średniowiecze: Globalizacja ma swoje korzenie w starożytnym handlu i wymianie kulturowej między różnymi cywilizacjami. Szlaki handlowe, takie jak Jedwabny Szlak, łączyły Europę i Azję, umożliwiając wymianę towarów, idei i technologii.2. Era odkryć geograficznych: W XV i XVI wieku odkrycia geograficzne, takie jak podróże Krzysztofa Kolumba i Ferdynanda Magellana, otworzyły nowe kontynenty dla eksploracji i handlu. To spowodowało globalizację europejskiego kolonializmu i rozprzestrzenienie się kultury europejskiej na całym świecie. 3. Rewolucja przemysłowa: W XIX wieku rewolucja przemysłowa przyspieszyła globalizację poprzez rozwinięcie transportu morskiego, kolejnictwa i telekomunikacji. Firmy mogły eksportować produkty na odległe rynki, a przepływ kapitału i ludzi zyskał na znaczeniu 4. XX wiek i dwie wojny światowe: XX wiek przyniósł wiele zmian w globalizacji, z dwoma światowymi wojnami, które spowodowały zakłócenia w handlu i migrację ludności. Po drugiej wojnie światowej powstały organizacje międzynarodowe, takie jak ONZ i WTO, aby promować współpracę i handel. 5. Era cyfrowa: W ostatnich dekadach globalizacja stała się jeszcze bardziej widoczna dzięki rewolucji cyfrowej. Internet, telefonia komórkowa i technologie informatyczne umożliwiają natychmiastową komunikację i handel na globalną skalę. 6. Wzrost globalnych korporacji: Współczesna globalizacja to również era wielkich korporacji operujących na skalę międzynarodową. Firmy takie jak Apple, Amazon, czy Google mają globalne zasięgi i wpływ na różne rynki. 7. Kryzysy i wyzwania: Globalizacja przyniosła ze sobą wiele korzyści, ale także wyzwania, takie jak nierówności, kryzysy finansowe i problemy środowiskowe. To sprawiło, że pojawiły się debaty na temat regulacji i etyki w międzynarodowym biznesie. Globalizacja ma znaczący wpływ na międzynarodowy handel, zarówno w kontekście eksportu, jak i importu towarów i usług. Oto kilka głównych sposobów, w jakie globalizacja wpływa na handel: WPŁYW NA HANDEL 1. Wzrost różnorodności pracowników: W międzynarodowych firmach zatrudnia się pracowników z różnych krajów i kultur. To przynosi ze sobą różnorodność perspektyw, stylów pracy i sposobów myślenia.2. Kultura korporacyjna: Globalizacja wymaga od firm określenia i promowania jednolitej kultury korporacyjnej, która uwzględnia różnorodność kulturową. To może pomóc w budowaniu wspólnych wartości i celów.3. Współpraca międzykulturowa: Zarządzanie międzykulturową współpracą staje się kluczowym elementem sukcesu w międzynarodowych firmach. Pracownicy muszą być przygotowani do pracy z osobami o innych kulturowych tle. 4. Szkolenia i edukacja: Firmy mogą organizować szkolenia dotyczące różnorodności kulturowej, aby pracownicy byli bardziej świadomi różnic kulturowych i umieli efektywnie współpracować. 5. Dostosowywanie produktów i usług: Firmy muszą dostosowywać swoje produkty i usługi do różnych rynków i kulturowych preferencji klientów. 6. Równość i inkluzja: Wspieranie równości i inkluzji w miejscu pracy jest istotne, aby zapewnić uczciwe traktowanie i szanse dla pracowników z różnych kultur. 7. Kierowanie różnorodnymi zespołami: Zarządzanie zespołami złożonymi z pracowników o różnym kulturowym pochodzeniu wymaga elastyczności i umiejętności budowania zaufania. 8. Przywództwo odgórne: Wprowadzanie zmian w kulturze organizacyjnej i promowanie różnorodności kulturowej musi być wspierane przez przywództwo odgórne w firmie. WYZWANIA I RYZYKO Prowadzenie międzynarodowej działalności gospodarczej niesie ze sobą wiele trudności i ryzyka, które mogą wpłynąć na sukces firmy. Oto kilka z tych wyzwań i ryzyk: 1. Zmienne przepisy i regulacje 2. Fluktuacje kursów walutowych 3. Ryzyko polityczne 4. Ryzyko kulturowe i społeczne 5. Ryzyko rynkowe 6. Ryzyko cybernetyczne 7. Ryzyko klimatyczne i środowiskowe 8.Ryzyko płynności finansowej Zarządzanie tymi wyzwaniami i ryzykiem wymaga staranności, elastyczności i umiejętności adaptacji. Firmy prowadzące międzynarodową działalność muszą być przygotowane do monitorowania zmieniających się warunków i podejmowania działań w celu zminimalizowania ryzyka oraz wykorzystania możliwości, jakie stwarza globalny rynek. PRZYKŁADY SUKCESÓW I PORAŻEK Oto kilka przykładów firm, które odniosły sukcesy lub doświadczyły porażek w międzynarodowym biznesie, oraz wnioski z tych historii: Przykłady sukcesów 1. Apple: Apple to doskonały przykład firmy, która osiągnęła międzynarodowy sukces dzięki innowacyjnym produktom, takim jak iPhone i iPad. Kluczowym czynnikiem sukcesu była zdolność do tworzenia produktów, które spełniały globalne potrzeby konsumentów i były akceptowane na całym świecie. 2. McDonald’s: McDonald’s to firma, która z powodzeniem dostosowuje swoje menu i strategię marketingową do różnych krajów i kultur. To pokazuje, że nawet w branży gastronomicznej można osiągnąć międzynarodowy sukces, szanując lokalne preferencje żywieniowe. 3. Alibaba: Alibaba, chiński gigant e-commerce, odniósł sukces, łącząc sprzedawców i kupujących na całym świecie w jednej platformie. To pokazuje, jak technologia może umożliwić firmie globalne działanie. Przykłady porażek 1. Walmart w Niemczech: Walmart to firma, która nie osiągnęła sukcesu na niemieckim rynku. Podejście oparte na niskich cenach i małym zaangażowaniu w lokalne preferencje okazało się niewłaściwe dla niemieckich konsumentów, co doprowadziło do porażki. 2. Google w Chińskim Państwie Środka: Google próbował wejść na chiński rynek z własnymi usługami, ale naruszenia przepisów dotyczących cenzury przez rząd chiński doprowadziły do wycofania się firmy z tego rynku. 3. eBay w Japonii: eBay, choć odniósł sukces w innych krajach, nie zdołał zdobyć uznania na japońskim rynku aukcyjnym. Lokalne preferencje i konkurencja spowodowały niepowodzenie firmy w Japonii. Umiejętności: 1. Komunikacja międzykulturowa: Zrozumienie różnic kulturowych i umiejętność efektywnej komunikacji z osobami z różnych kultur jest kluczowe. To obejmuje zarówno werbalną, jak i niewerbalną komunikację. 2. Zarządzanie konfliktami: Konflikty mogą wystąpić z powodu różnic kulturowych i innych czynników. Umiejętność rozwiązywania konfliktów i budowania harmonii w zespole jest istotna. 3. Elastyczność i adaptacja: Zarządzanie międzynarodowymi zespołami wymaga elastyczności i zdolności do adaptacji do zmieniających się warunków i różnorodności. 4. Zarządzanie czasem i priorytetami: Różne strefy czasowe i harmonogramy mogą sprawić, że zarządzanie czasem staje się wyzwaniem. Umiejętność efektywnego zarządzania czasem i priorytetami jest kluczowa. 5. Rozwiązywanie problemów: Międzynarodowe zespoły mogą napotykać na różne wyzwania. Umiejętność rozpoznawania i rozwiązywania problemów jest niezbędna. Narzędzia: 4. Narzędzia do monitorowania postępów: Systemy do śledzenia postępów, takie jak Jira czy Slack, pomagają w monitorowaniu postępu pracy i ustalaniu priorytetów. 5. Narzędzia do analizy danych: W przypadku projektów wymagających analizy danych narzędzia takie jak Excel, Tableau lub Power BI mogą być przydatne. 6. Intranety i platformy społecznościowe firmowe: Intranety i platformy społecznościowe firmowe ułatwiają komunikację i współpracę wewnątrz organizacji. 1. Narzędzia do zarządzania projektami: Narzędzia takie jak Microsoft Project, Trello lub Asana mogą pomóc w planowaniu, śledzeniu i zarządzaniu projektami międzynarodowymi zespołami. 2. Narzędzia do komunikacji online: Platformy do wideokonferencji, takie jak Zoom lub Skype, ułatwiają komunikację zespołu na odległość. 3. Narzędzia do zarządzania dokumentami: Rozwiązania takie jak Google Workspace, Dropbox lub Microsoft OneDrive pomagają w udostępnianiu i zarządzaniu dokumentami oraz projektami. PRZSZŁOŚĆ GLOBALIZACJI Przyszłość globalizacji wiąże się z różnymi przewidywanymi tendencjami, wyzwaniami i możliwościami. Oto kilka kluczowych aspektów: