Pobierz Regulamin zfss jeśli ktoś chce i więcej Publikacje w PDF z Język polski tylko na Docsity!
REGULAMIN
Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
Zespołu Szkół nr 21 w Bydgoszczy
ROZDZIAŁ I
PODSTAWY PRAWNE REGULAMINU
Regulamin podaje zasady tworzenia i ustala zasady gospodarowania środkami ZFŚS w Zespole Szkół nr 21 w Bydgoszczy przy ul. Batyckiej 59. Podstawa prawna:
- USTAWA z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (zm. Dz. U. z 2008 r. Nr 86, poz 522; Dz. U. z 2007 r. Nr 89, poz 589; Dz. U. z 2005 r. Nr 249, poz 2104; Dz. U. z 2003 r. Nr 213, poz 2081; Dz. U. z 2002 r. Nr 135, poz 1146; Dz. U. z 1996 r. Nr 118, poz 561)
- USTAWA z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela ( tekst jednolity Dz.U. z 2003 r.
Nr 118, poz. 1112 z późn. zm.)
- USTAWA z dnie 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz.U. nr 55 poz. z późn.zm.)
ROZDZIAŁ II
POSTANOWIENIA OGÓLNE
Regulamin określa zasady tworzenia i gospodarowania środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych przy Zespole Szkół nr 21 w Bydgoszczy zwany dalej Funduszem.
- Funduszem administruje Dyrektor ZS nr 21 w porozumieniu z zakładowymi organizacjami związków zawodowych zwanych dalej związkami zawodowymi.
- Uzgodnieniom ze związkami zawodowymi podlegają: regulamin Funduszu zmiany wprowadzane do regulaminu roczny preliminarz rozliczenie wydatkowanych środków za rok ubiegły
wszelkie decyzje o przyznaniu świadczeń
- Wybrana na zebraniu ogólnym pracowników szkoły Komisja Socjalna składa się z 5 osób i stanowi ciało opiniodawcze. W skład Komisji wchodzą : nauczyciele: 2 przedstawicieli pracownicy administracji: 1 przedstawiciel pracownicy obsługi: 1 przedstawiciel związki zawodowe: 1 przedstawiciel
- Przewodniczącego wybierają spośród siebie członkowie Komisji.
- Kadencja Komisji trwa 5 lat. Jeżeli w czasie trwania kadencji zaistnieje potrzeba dokonania uzupełnień w składzie Komisji, następuje to w drodze delegowania swego przedstawiciela przez tą część pracowników, której przedstawiciel opuścił skład Komisji. Kadencja nowo delegowanego członka kończy się wraz z zakończeniem kadencji Komisji.
- Posiedzenia Komisji przygotowuje Przewodniczący Komisji.
- Komisja Socjalna przyjmuje i rozpatruje wnioski złożone przez pracowników i przygotowuje propozycje decyzji o przydziale świadczeń osobom uprawnionym do korzystania z Funduszu, składa propozycje prolongat, umorzeń, które przedstawia Dyrektorowi Szkoły. Z każdego posiedzenia sporządza protokół.
- Komisja wszelkie decyzje podejmuje zwykłą większością głosów przy obecności 4 z 5 członków Komisji.
ZASADY TWORZENIA ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ
SOCJALNYCH
- Na podstawie art.. 53 KN dokonuje się odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych: dla czynnych nauczycieli w wysokości równej iloczynowi liczby zatrudnionych nauczycieli i 110% kwoty bazowej, określonej ustawowo dla pracowników państwowej sfery budżetowej, dla nauczycieli będących emerytami i rencistami w wysokości 5% pobieranych przez nich emerytur i rent, dla pracowników administracji i obsługi w wysokości odpisu podstawowego na jednego zatrudnionego ( 37,5% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w drugim półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę wyższą), dla pracowników administracji i obsługi, będących emerytami i rencistami, którzy pozostają pod opieką socjalną w danej szkole lub placówce, dla których pracodawca może dokonać odpisu poprzez zwiększenie Funduszu o 6,25% (na każdego emeryta lub rencistę) przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w drugim półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę wyższą
- Środki Funduszu zwiększa się o: wpływy z opłat pobieranych od osób i jednostek organizacyjnych - korzystających z działalności socjalnej, o której mowa w art. 2 pkt 1 Ustawy o ZFŚS, darowizny oraz zapisy osób fizycznych i prawnych,
- Fundusz przeznaczony na działalność socjalną obejmuje:
obowiązkowe świadczenia urlopowe dla nauczycieli określone art. 53 pkt.1 z Karty Nauczyciela dofinansowanie nauczycielom, pracownikom administracji i obsługi, emerytom i rencistom do określonej we wniosku formy wypoczynku( zależnie od sytuacji materialnej i życiowej pracownika, emeryta lub rencisty) udzielenie okolicznościowych świadczeń rzeczowych lub finansowych wynikających z pogorszenia się sytuacji materialnej pracownika. Wysokość świadczenia uzależniona jest od sytuacji życiowej i materialnej osoby składającej wniosek udzielenie zapomóg losowych dla osób, które znalazły się w trudnej sytuacji życiowej i materialnej dofinansowanie działalności kulturalno- oświatowej, dofinansowanie działalności sportowo- rekreacyjnej ,wycieczek, wyjazdów sobotnio- niedzielnych przekazanie na mocy odrębnej umowy o prowadzeniu wspólnej działalności socjalnej 10% środków od pracowników na pożyczki mieszkaniowe do Szkoły Podstawowej nr 14- Organizatora wspólnej działalności socjalnej
- Zakładowy Fundusz Mieszkaniowy przeznaczony jest na: udzielenie zwrotnej pomocy na cele mieszkaniowe:
- remonty bieżące mieszkań pracowników ,
- adaptację pomieszczeń na cele mieszkaniowe
- Środki z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych przy Zespole Szkół nr 21 w Bydgoszczy wydatkowane są zgodnie z uzgodnionym przez dyrektora placówki i związki zawodowe preliminarzem na dany rok budżetowy tj. od 1 stycznia do 31 grudnia.
- W przypadku niewykorzystania środków na określoną działalność możliwe jest przesunięcie na inną, w uzgodnieniu ze związkami zawodowymi.
ROZDZIAŁ III
OSOBY UPRAWNIONE DO KORZYSTANIA Z FUNDUSZU
- Do korzystania ze świadczeń Funduszu uprawnione są osoby, którym prawo do korzystania z Funduszu dał przepis zawarty w art. 2, pkt 5 ustawy o ZFŚS oraz osoby, którym prawo to nadał pracodawca w uzgodnieniu ze związkami zawodowymi. Są to w szczególności: pracownicy zatrudnieni na czas nieokreślony i określony na podstawie umowy o pracę, powołania ,wyboru, mianowania- w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy, pracownicy przebywający na różnego rodzaju urlopach, pozostające na utrzymaniu i wychowaniu osoby uprawnionej dzieci w wieku do
18 lat, a jeżeli kształcą się w szkole – do czasu ukończenia nauki , nie dłużej jednak niż do ukończenia 25 lat. Do świadczeń nie ma prawa dziecko, które uczy się w zakładach kształcenia dorosłych i jednocześnie pracuje lub pobiera zasiłek dla bezrobotnych. członkowie rodzin po zmarłych pracownikach, jeżeli byli na utrzymaniu osoby zmarłej, emeryci i renciści Zespołu Szkół nr 21 w Bydgoszczy.
ROZDZIAŁ IV
PRZEZNACZENIE FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH
Środki Funduszu przeznaczone są na działalność socjalną w zakresie:
- Dofinansowania różnych form wypoczynku urlopowego i wakacyjnego osób uprawnionych, zwłaszcza wczasów, kolonii letnich, obozów młodzieżowych, zimowisk, itp., a także wypoczynku organizowanego we własnym zakresie.
- nauczycielom przysługuje obligatoryjnie określone w art.53 pkt 1a Karty Nauczyciela świadczenie urlopowe,
- nauczycielom, pracownikom administracji i obsługi, emerytom i rencistom przysługuje dofinansowanie do określonej we wniosku formy wypoczynku( zależnie od sytuacji materialnej i życiowej pracownika, emeryta lub rencisty, - wniosek wg zał. Nr 3 ),
- dzieciom pracowników przysługuje dofinansowanie do określonej we wniosku pracownika zorganizowanej formy wypoczynku na podstawie dowodu wpłaty, faktury lub bezpośrednio na rachunek organizatora( w zależności od sytuacji życiowej i materialnej pracownika)
- Dofinansowania działalności kulturalno- oświatowej organizowanej w postaci imprez artystycznych i kulturalnych.
- Dofinansowania działalności sportowo- rekreacyjnej.
- Dofinansowanie wycieczek i wyjazdów sobotnio- niedzielnych.
- Dofinansowanie do wczasów profilaktycznych, pobytu w sanatorium na leczeniu lub rekonwalescencji ( w zależności od sytuacji życiowej i materialnej pracownika)
- Bezzwrotnych zapomóg losowych dla osób, które znalazły się w trudnej sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej z powodu sytuacji losowych ( kradzież, włamanie, pożar, zalanie), ciężkiej i długotrwałej choroby, a także w wyniku innych czynników, które miały wpływ na znaczne pogorszenie warunków życia pracownika. Pomoc ta udzielana jest na wniosek pracownika lub innej osoby uprawnionej do korzystania z Funduszu.
- Okolicznościowych świadczeń rzeczowych i materialnych wynikających z pogorszenia sytuacji materialnej pracownika. Wysokość świadczenia zależna jest od sytuacji życiowej i materialnej osoby składającej wniosek (wg tabeli zał. Nr 6 )
- Jeżeli wnioskodawca nie złoży oświadczenia, o którym mowa w pkt. 1, bądź też nie
dostarczy dokumentów potwierdzających prawdziwość informacji zawartych we wniosku, może stracić prawo do korzystania ze świadczeń. Decyzję podejmuje Dyrektor Szkoły.
- Z wnioskiem zbiorowym do Dyrektora w imieniu wszystkich uprawnionych mogą wystąpić
związki zawodowe działające w szkole lub grupa pracowników. Wniosek zbiorowy dotyczy świadczeń, o których mowa w § 9 pkt.2, 3, 4. tj. działalności kulturalno-oświatowej i sportowej, rekreacji ruchowej, wycieczek, wyjazdów sobotnio- niedzielnych.
- Świadczenia socjalne finansowane z Funduszu nie są świadczeniami należnymi. Osoby, których wnioski zostały załatwione odmownie , nie mogą rościć pretensji o jakiekolwiek wypłaty z tego tytułu w późniejszym terminie. Dotyczy to sytuacji, gdy odmowa nie jest sprzeczna z ogólnymi przepisami prawa.
- Załatwione odmownie wnioski osób uprawnionych ubiegających się o świadczenie z Funduszu nie wymagają uzasadnienia, a decyzja dyrektora jest ostateczna.
- Dopłaty z Funduszu do poszczególnych form pomocy socjalnej przewidzianej w regulaminie przyznawane są w zasadzie raz w roku. Wyjątki od tej reguły są wyszczególnione w dalszych postanowieniach regulaminu.
- Osoba uprawniona do korzystania ze świadczeń ZFŚS, korzystać może w ciągu roku z różnych form działalności socjalnej określonych w regulaminie.
- W przypadku szczególnie trudnej sytuacji materialnej i życiowej osoby uprawnionej, pomoc z Funduszu można przyznać częściej niż raz w roku.
- Podstawą sporządzenia list wypłat są uzgodnienia dyrektora szkoły ze związkami zawodowymi dotyczące rozdysponowania środków na konkretne cele.
ROZDZIAŁ VI
SZCZEGÓŁOWE ZASADY PRZYZNAWANIA POMOCY NA CELE
MIESZKANIOWE
- Pomoc na cele mieszkaniowe może być przyznana na warunkach pomocy zwrotnej ( pożyczki).
- Wysokość pomocy na cele mieszkaniowe zależy od wysokości zgromadzonych na rachunkach Funduszu oraz kwoty przeznaczonej na cele mieszkaniowe w preliminarzu.
- Kwoty pomocy udzielanej z Funduszu na cele mieszkaniowe w danym roku, ustala Dyrektor ZS nr21 w uzgodnieniu ze związkami zawodowymi w preliminarzu obowiązującym na dany rok szkolny.
- Spłata pożyczki trwa od 12 do 24 miesięcy, oprocentowanie pożyczki wynosi 1,5% w skali roku.
- Oprocentowanie nalicza się od momentu spłaty pierwszej raty pożyczki ,a jej spłata rozpoczyna się nie później niż po upływie 2 miesięcy od jej udzielenia.
- Potrącenia rat odbywa się z listy płac na podstawie umowy pożyczki ( druk- zał. Nr 4 - umowa pożyczki na cele mieszkaniowe)
WARUNKI OTRZYMANIA POŻYCZKI Z ZFM
- Osoba uprawniona może ubiegać się o pożyczkę na cele mieszkaniowe jeśli:
złożyła pisemny wniosek ( zał. Nr 5) podpisze stosowną umowę określającą wysokość oraz zasady jej spłaty, spłaciła poprzednią pożyczkę posiadać będzie dwóch poręczycieli spośród pracowników ZS nr 21 w Bydgoszczy zatrudnionych na czas nieokreślony, nieposiadających zobowiązań przeterminowanych wobec ZFŚS, nieposiadających zajęć komorniczych na wynagrodzeniu.
ZWROT NIESPŁACONEJ POŻYCZKI
- Udzielona pożyczka podlega natychmiastowej spłacie w przypadku: porzucenia pracy przez pracownika, rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem w trybie art. 52 Kodeksu Pracy, uzyskanie przez nauczyciela negatywnej oceny pracy zawodowej, umożliwiającej dalsze jego zatrudnienie.
- W pozostałych przypadkach rozwiązania umowy o pracę spłata pożyczki następuje w terminach i ratach określonych w umowie o pożyczkę bądź w porozumieniu stron.
UMORZENIE POŻYCZKI Z ZFM
- Całkowite umorzenie pożyczki następuje w przypadku śmierci pożyczkobiorcy.
- Umorzenie pożyczki może zostać dokonane w przypadku, gdy pożyczkobiorca dotknięty został wypadkiem losowym, który spowodował znaczne straty materialne. Umorzenie pożyczki może zostać dokonane przez Dyrektora placówki w uzgodnieniu ze związkami zawodowymi.
- Wzór wniosku o przyznanie świadczenia z ZFŚS
- Wzór umowy o udzielenie pożyczki z Funduszu Mieszkaniowego
- Wzór wniosku o udzielenia pożyczki z Funduszu Mieszkaniowego
- Tabela dopłat z ZFŚS ( okolicznościowe świadczenia rzeczowe i finansowe)
W momencie wejścia w życie uzgodnionego regulaminu tracą moc wcześniejsze regulaminy Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
Regulamin uzgodniono ze związkami zawodowymi.
Bydgoszcz, 20.10.2008r.
Zał. Nr 6
TABELA DOPŁAT Z ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ
SOCJALNYCH
(okolicznościowe świadczenia rzeczowe i finansowe)
lp Przedział kwotowy
(wg oświadczeń )
Wysokość świadczenia %
I do 1000 zł 130%
II 1001 zł - 1400 zł 120%
III 14 01 zł. – 16 00 zł 100%
IV 1601 zł – 18 00 zł 90%
V 1801 zł – 20 00 zł 80%
VI powyżej 2001 zł 70%
100% wysokości świadczenia, to kwota przypadająca z odpisu na w/w działalność podzielona przez liczbę wszystkich osób korzystających z Funduszu.
Uzgodniono ze Związkiem Nauczycielstwa Polskiego
