Docsity
Docsity

Przygotuj się do egzaminów
Przygotuj się do egzaminów

Studiuj dzięki licznym zasobom udostępnionym na Docsity


Otrzymaj punkty, aby pobrać
Otrzymaj punkty, aby pobrać

Zdobywaj punkty, pomagając innym studentom lub wykup je w ramach planu Premium


Informacje i wskazówki
Informacje i wskazówki

Skrypt Psychologia Społeczna Wojciszke ROZDZIAŁ 12 Atrakcyjność, Skrypty z Psychologia społeczna

Przyjemny w odbiorze skrypt rozdziału 12 z książki Wojciszke. Przydatny bardzo na ćwiczenia.

Typologia: Skrypty

2019/2020

Załadowany 01.10.2021

xyz212
xyz212 🇵🇱

5

(4)

5 dokumenty


Podgląd częściowego tekstu

Pobierz Skrypt Psychologia Społeczna Wojciszke ROZDZIAŁ 12 Atrakcyjność i więcej Skrypty w PDF z Psychologia społeczna tylko na Docsity! ATRAKCYJNOŚĆ Piękno twarzy średniość (prototypowość), symetria, męskość-kobiecość (dymorfizm płciowy). Ciało (u kobiet: BMI oraz proporcja obwodu w talii do obwodu w biodrach, u mężczyzn: proporcja obwodu w ramionach do obwodu w pasie) Wyjaśnienia atrakcyjności fizycznej 1) 2) 3) Efekt aureoli - skłonność do ogólnej pozytywnej oceny osoby na podstawie jej atrakcyjności fizycznej. Opinia „promieniuje” na wszystkie pozostałe jej cechy, prowadząc do zawyżonej oceny. Kategoria stereotypu - wygląd jako podstawa do klasyfikowania, wiązanie szeregu cech psychicznych kojarzonych z wyglądem. Osoba atrakcyjna — wiele cech dodatnich, niewiele ujemnych (próżność, zarozumiałość, niewierność w związku). Wygląd spostrzeganego człowieka jest źródłem pozytywnego bądź negatywnego oznakowania afektywnego jako wstępna hipoteza na temat tej jednostki sprawdzana w dalszym procesie jej spostrzegania. Teorie atrakcyjności 1) 2) 3) Teoria kar i nagród - lubimy jakąś osobę, jeżeli jest ona skojarzona z nagrodami (zdarzeniami przyjemnymi) i analogicznie nie lubimy. Lubimy te, które dobrze się o nas wypowiadają i działają na rzecz naszego dobrego. Podstawa - mechanizm klasycznego warunkowania reakcji emocjonalnej: zaczynamy kogoś lubić bądź nieznosić dlatego, że na tę pierwotnie obojętną osobę przenosi się nasza reakcja emocjonalna z pozytywnych bądź negatywnych bodźców skojarzonych z tym człowiekiem. Zgodnie z afektywno-wzmocnieniowym modelem atrakcyjności Donna Byrne na atrakcyjność wpływają tylko te cechy innego człowieka czy sytuacji, które są w stanie wywołać u nas reakcję uczuciową (afektywną). -> ogólnikowość, niemożność przewidzenia z góry, co zadziała jak nagroda, a co jak kara Teoria zgodności - koncentruje się tylko na jednym rodzaju kar i nagród, tych które wynikają ze sposobu, w jaki inny człowiek oddziałuje na nasze dążenie do zgodności, czyli harmonii między różnymi wyznawanymi przez nas poglądami i postawami bądź też między poglądami i zachowaniem. Dwie najważniejsze koncepcje zgodności: (szereg przewidywań co do wyznaczników atr.) - teoria dysonansu poznawczego (sympatia w stosunku do tej osoby wobec której czynimy dobro, antypatia - którą krzywdzimy) - teoria równowagi (lubimy te z którymi jesteśmy jakoś powiązani). Bezwiedny egotyzm - pozytywny stosunek do siebie automatycznie i nieświadomie przekładamy na inne osoby skojarzone z ja, w tym na inne osoby. Mechanizm bezwiednego egotyzmu sugeruje więc, że lubimy innych ludzi przynajmniej częściowo dlatego, iż lubimy samych siebie - na poziomie nie tylko świadomych deklaracji, lecz także bezwiednych skojarzeń, czyli samooceny ukrytej. Wyznaczniki atrakcyjności: a) częstość kontaktów z inną osobą, (responsywność, teoria kar i nagród, nie budzi sympatii lecz nasila) b) zalety tej osoby, (cechy wspólnotowe vs sprawcze, dwa składniki atrakcyjności: lubienie i respekt) c) atrakcyjność fizyczna, d) podobieństwa do nas samych przede wszystkim spostrzegane, a nie rzeczywiste, (hipoteza awersyjności różnic, komplementarność jako wyznacznik lubienia) —> odmiana podobieństwa mimikra i koordynacja a.mimikra, czyli naśladowanie innych ludzi. a. ludzie „zarażają się” konkretnymi gestami, mimiką i pantomimiką, sposobem mówienia, ziewaniem i śmiechem, a także nastrojem i przeżywanymi uczuciami b. efekt kameleona: ludzie ani nie zdają sobie sprawy ze spontanicznego naśladowania innych, ani z tego, że bardziej lubią ludzi, których naśladują oraz którzy ich naśladują. *pozorant naśladował gesty osoby badanej, co prowadziło do jego większej atrakcyjności i odczucia badanego, że interakcja była przyjemniejsza i lepiej przebiegała. Powtarzające się naśladownictwo prowadzi do konwergencji emocjonalnej,czyli upodobnienia emocji przeżywanych przez osoby często przebywające razem. * „kto z kim przestaje, takim się staje” e) kierowane do nas zachowania (*działania na rzecz interesu , zachowania wiążące zachowania - których główną lub jedyną funkcją jest budowanie i podtrzymywanie więzi społecznej np. zachowania seksualne) Następstwa atrakcyjności a) Reakcje emocjonalne (np. reakcja na porażkę osoby przez nas lubianej/nielubianej) ; jeżeli kogoś lubimy, to powinniśmy pozytywnie reagować na to, co on lubi („przyjaciel mojego przyjaciela jest również moim przyjacielem”), negatywnie zaś na to, czego on nie lubi. Odwrotnie zaś będzie, gdy kogoś nie lubimy - powinniśmy pozytywnie reagować na to, czego on nie lubi („wróg mojego wroga jest moim przyjacielem”), zaś negatywnie na to, co on lubi. * zawiść = mieszanka zazdrości, gniewu i smutku. - nasze emocjonalne reakcje na zachowania innych w kluczowy sposób zależą od postaw, jakie mamy wobec tych osób. b) Sądy i oceny (im bardziej kogoś lubimy, tym bardziej pozytywnie oceniamy jego cechy i tym pochlebniej wyjaśniamy jego zachowanie) *Teoria równowagi Fritza Heidera - pierwsza koncepcja zgodności poznawczej, - człowiek dąży do wewnętrznej zgodności poglądów, postaw i zachowań

1 / 3

Toggle sidebar

Dokumenty powiązane