Docsity
Docsity

Przygotuj się do egzaminów
Przygotuj się do egzaminów

Studiuj dzięki licznym zasobom udostępnionym na Docsity


Otrzymaj punkty, aby pobrać
Otrzymaj punkty, aby pobrać

Zdobywaj punkty, pomagając innym studentom lub wykup je w ramach planu Premium


Informacje i wskazówki
Informacje i wskazówki

Sposoby radzenia sobie z konfliktami - Notatki - Zarządzanie, Notatki z Ekonomia i zarządzanie biznesem

Notatki omawiające stwierdzenia z zakresu zarządzania: konflikty, uważane przez klasyków za zło, mogą być albo konstruktywne albo destruktywne; dominacja, kompromis, integracja.

Typologia: Notatki

2012/2013

Załadowany 12.03.2013

stevie_k
stevie_k 🇵🇱

4.5

(109)

325 dokumenty

Podgląd częściowego tekstu

Pobierz Sposoby radzenia sobie z konfliktami - Notatki - Zarządzanie i więcej Notatki w PDF z Ekonomia i zarządzanie biznesem tylko na Docsity!

  1. Sposoby radzenia sobie z konfliktami i sposoby ich rozwiązywania. Twierdziła, że konflikty, uważane przez klasyków za zło, mogą być albo konstruktywne albo destruktywne. Jej zdaniem w sytuacji konfliktu możemy dążyć do:
    1. dominacji – przyjęcie rozwiązania silniejszego partnera, zastosowanie przymusu przez stronę silniejszą
    2. kompromisu – można go renegocjować (coś za coś), porozumienie osiągnięte dzięki wzajemnym ustępstwom, oznacza zawsze rezygnację z części wlasnych oczekiwań i interesów na rzecz wymagań partnera
    3. integracji – gdy 2 strony znajdą wspólne cele, które są dla nich ważne Radzenie sobie w sytuacjach nieuniknionego konfliktu wartości, interesów i celów uczestników wymaga:
    • kierowania się zasadami idealnej racjonalności (ograniczonej racjonalności) w codziennym funkcjonaowaniu firmy – polega na uwzględnianiu w codziennych decyzjach jedynie idealnych, ocinkowych interesów poszczególnych komórek organizacyjnych i świadomym oraz zamierzonym pominięciu dobra całej firmy.
    • Ustalaniu wspólnych kryteriów oceny wybieranych wariantów działania na poziomie minimalnym – to poprzestanie na poziomie akceptowalnego minimum, co z kolei jest warunkiem uzyskania jakiejkolwiek zgodności w realizacji wielu wzajemnie sprzecznych interesów i celów.
    • Sekwencyjnej realizacji sprzecznych celów i interesów – polega nie na równoczesnej lecz stopniowej ich realizacji. Po zakończeniu zadania A następuje wykonanie zadania B i tak kolejno następnych zadań.

docsity.com