TWÓRCZE MYŚLENIE I ROZWIĄZYWANIE PROBLEMÓW
RAMOWY PROGRAM SZKOLENIA
Dzień 1
Rodzaje i źródła problemów (60 MIN )
Problemy standardowe i niestandardowe.
Przewidywalne i nieprzewidywalne źródła kłopotliwych sytuacji.
Dyskusja w grupie: z jakimi problemami stykają się na co dzień uczestnicy; jaki jest charakter tych
wyzwań, jakimi sposobami się je przeważnie rozwiązuje, a jak można do tego podejść twórczo i
nietypowo.
Analiza przykładowych sytuacji postrzeganych jako problemowe.
Kreatywność i twórcze podejście do problemu ( 120 MIN )
Myślenie lateralne – jak łączyć nieoczekiwane idee.
Wychodzenie poza zastane wzorce i inne strategie zwiększania kreatywności.
Burza mózgów, czyli jak twórczo rozwiązywać problemy w grupie.
Rozwijanie twórczych schematów myślenia i działania:
metody i techniki niwelowania barier psychologicznych,
strategie rozwijania twórczości w grupie.
Indywidualne strategie podejścia do problemów.
Praca własna uczestników: ćwiczenia na wybranych problemach, rozwijające takie umiejętności
twórcze, jak:
abstrahowanie – sztuka odchodzenia od głównego wątku problemu, by zobaczyć go w
szerszym aspekcie,
tworzenie skojarzeń, szczególnie odległych i nieintuicyjnych,
metaforyzowanie – przedstawianie problemów w kategoriach odległych od rzeczywistego
kontekstu i szukanie w ten sposób rozwiązań,
tworzenie analogii i porównywanie,
transformowanie problemu, np. poprzez jego interpretację i zamianę wad w zalety (gry
językowe etc.).
Mini wykład, dyskusja, studium przypadku, ćwiczenia w parach jak wykorzystywać operacje myslowe
Kreatywność w zespole ( 90 MIN )
Potencjał własny uczestnika – jak go właściwie rozwijać.
Wykorzystywanie potencjału osobistego w pracy w zespole lub projekcie.
Twórcze podejście do rozwiązywania problemów interpersonalnych.
Ćwiczenie w grupie: generowanie pomysłów w ramach burzy mózgów.Zadanie do wykonania w grupie:
stworzenie zespołu roboczego do rozwiązania skomplikowanej sytuacji kryzysowej. Podział ról w
zespole
i przygotowanie gruntu pod dyskusję, której celem będzie znalezienie rozwiązania problemu.
Klimat pracy jako podstawowy symulator twórczości ( 90 MIN )
zasady budowania organizacji zespołu ludzi kreatywnych,
metody diagnozowania klimatu pracy zespołowej,
umiejętności pracy w grupie,
sposoby stymulowania kreatywności,
