Zarządzanie personelem - Notatki - Zarządzanie, Notatki z Ekonomia i zarządzanie biznesem

Pobierz Zarządzanie personelem - Notatki - Zarządzanie i więcej Notatki w PDF z Ekonomia i zarządzanie biznesem tylko na Docsity! P R A C A Z A L I C Z E N I O W A Z P R Z E D M I O T U ”Z A R Z Ą D Z A N I E P E R S O N E L E M” -2- SPIS TREŚCI 1. Identyfikacja stanowiska pracy 2. Streszczenie 3. Zależność służbowa 4. Obowiązki i zakres odpowiedzialności 5. Wymagania kwalifikacyjne 6. Wymagania natury fizycznej 7. Warunki pracy 8. Relacja z innymi stanowiskami OPIS STANOWISKA PRACY 1. Identyfikacja stanowiska pracy 1.1 Nazwa stanowiska: dyrektor handlowy ”Levi`s” 1.2 Data sporządzenia 2. Streszczenie Celem niniejszej pracy jest przedstawienie opisu stanowiska pracy dyrektora handlowego firmy spółki ”Levi`s”. Opis ten traktowany jest jako praca zaliczeniowa, może być jednak pomocny do wartościowania pracy. Analiza stanowiska pokrótce wymienia zależności personelu występujące w danej firmie. Przedstawia również obowiązki, zakres odpowiedzialności a także wymagane kwalifikacje na stanowisko dyrektora handlowego. Etat dyrektora handlowego to stanowisko nierobotnicze. Wymaga prowadzenia działalności z zakresu handlu zagranicznego np.: import materiałów, firmowych wszywek i guzików potrzebnych do produkcji dżinsów, import gotowych wyrobów (np.: koszulki, czapki) z fabryk znajdujących się na terenie USA Eksport produkcji krajowej w wysokości 20% wartości całej produkcji, zawierania umów i kontraktów, ustalenia warunków płatności, prowadzeni negocjacji z dystrybutorami, uczestnictwo w targach krajowych i międzynarodowych, prezentacji nowych wzorów.