Pobierz Zarządzanie strategiczne - Notatki - Zagadnienia zarządzania strategicznego i więcej Notatki w PDF z Zarządzanie strategiczne tylko na Docsity! Zarządzanie strategiczne Paradygmat – zespół założeń jakie obowiązują Nie ma jednej jedynej słusznej metody zarządzania. Zarządzanie jest specyficzną i wyróżniającą się cechą każdej organizacji. Cele strategiczne mają wpływ na strukturę organizacji. Organizacja – armia, przedsiębiorstwo, ministerstwo Sektor biznesu w XXI w. nie będzie głównym sektorem wzrostu, głównym będzie sektor publiczny. 99% to podobne problemy jakimi zajmują się kierownicy. Zasady każdej organizacji: 1. każda organizacja powinna być jawna (pracownicy znają i rozumieją strukturę swojej organizacji) 2. posiadanie organu który jest upełnomocniony do podejmowania ostatecznej decyzji 3. każdy pracownik powinien mieć jednego szefa 4. ograniczenie liczby ogniw przekazywania informacji Zadaniem organizacji jest przewodzenie ludziom, a nie kierowanie nimi. Szef powinien umieć wykorzystać specyficzne umiejętności i wiedzę pracowników aby zwiększyć wydajność pracy. Celem procesu kierowania jest – zwiększenie wydajności pracy pracownika – specjalisty (stwarzanie sprzyjających warunków). Zależność między szefem a podwładnym – jeżeli kierownictwo będzie nieumiejętnie zarządzać to nie da sobie rady z podległymi. Pieniądz nie jest jedynym i wystarczającym motorem do motywowania pracowników. Zakres zarządzania jest określony prawnie, ale tak w pełni nie jest. Zarządzanie i granice narodowe nie są ze sobą spójne. Zarządzanie jest tylko narzędziem formy strategią funkcjonowania i rozwoju przedsiębiorstw sposobów w jaki zamierza ona realizować swoje misje i realizować swoje cele strategiczne (postawione przed sobą). Strategia odzwierciedla zakres i kierunki rozwoju przedsiębiorstw w dłuższej perspektywie. Wizja – obraz, rzadko używane Misja docsity.com
