Zasady dostępu obywateli Polski do włoskiego rynku pracy - Notatki - Ekonomia, Notatki z Ekonomia

Pobierz Zasady dostępu obywateli Polski do włoskiego rynku pracy - Notatki - Ekonomia i więcej Notatki w PDF z Ekonomia tylko na Docsity! 1. Zasady dostępu obywateli Polski do włoskiego rynku pracy W dniu wejścia Polski do Unii Europejskiej aż do 2006 roku obowiązywał we W łoszech tzw. kontyngent, czyli ograniczona liczba osób, która mogła uzyskać zezwolen ie na pracę i legalnie pracować we Włoszech. Z dniem 31 lipca 2006 r. władze włoskie otworzyły rynek pracy dla obywateli polskich, wobec czego w celu podjęcia zatrudnienia n ie jest już wymagane zezwolen ie z urzędu pracy. Istnieje natomiast obowiązek meldunkowy (obowiązek ten dopełnia osoba, która udzieliła gościny zgłaszając w ciągu 48 godzin miejscowej policji fakt pobytu cudzoziemca pod wskazanym adresem). Osoby przebywające w celu innym n iż turystyczny powinny w ciągu 8 dni od daty wjazdu zgłosić się w najbliższym komisariacie policji i złożyć wniosek o wydanie karty pobytu (carta di soggiorno) obywatela UE, jeśli ich pobyt we Włoszech przekroczy 90 dni. Osoby te, dokonując wpisu do rejestru osób zameldowanych muszą przedstawić odpowiednią dokumentację potwierdzającą p rawo do przebywania we Włoszech. Do wniosku o wpis należy dołączyć: 1) ważny dokument tożsamości (dowód osobisty lub paszport); 2) podatkowy numer identyfikacji; 3) deklarację potwierdzającą miejsce zamieszkan ia; 4) dokumentację potwierdzającą posiadanie zatrudnienia (umowa o pracę, zaświadczenia o zarobkach, odpis wpisu do Izby Handlowej, itd.); 5) 2 znaczki skarbowe o wartości 14,62 euro. Karta pobytu jest wydawana na okres 5 lat lub odpowiednio do celu pobytu (dla studentów na okres jednego roku). Pozwolenie na pobyt stały można uzyskać po 5 latach pobytu na podstawie karty pobytu obywatela UE. 2. Sposoby poszukiwania pracy we Włoszech Publiczne służby zatrudnienia Odpowiednikiem polskiego Ministerstwa Gospodarki i Pracy jest MLPS – Ministero del Lavoro e delle Po lit iche Socia li. – www.welfare.gov.it. Role urzędów pracy we Włoszech pełnia Centri per l`Impiego. Adresy poszczególnych urzędów pracy można znaleźć na stronie internetowej Związku Włoskich Prowincji – UPITEL (Unione delle Province d`Itali) www.upinet.it Europejskie Służby Zatrudnienia EURES Poszukując pracy, można także korzystać z bazy ofert p racy EURES, umieszczonej na stronach Europejskich Służb Zatrudnien ia (http://www.europa.eu.int/eures) lub kontaktując się bezpośrednio z doradca EURES, w Polsce lub we W łoszech. Polscy doradcy EURES umiejscowien i są w Wojewódzkich Urzędach Pracy, a ich listę można znaleźć na stronie polskiego Serwisu EURES – http://www.praca.gov.pl/eures/index.php?strona=doradcy_eures. We Włoszech doradcy EURES są pracownikami urzędów pracy, organizacji pracodawców, członkami związków zawodowych i innych organizacji działających na rzecz zatrudnienia. Na stronie serwisu EURES http://europa.eu.int/eures/main.jsp?catId=2598&level=3&acro=eures&lang=pl&parentId=3 znajduje się wyszukiwarka doradców EURES z ws zystkich krajów UE/EOG, wraz z ich pełnymi danymi adresowymi. Osoby poszukujące pracy na terenie EU/EOG mogą też zostawić swoje dane w bazie CV EURES. Zarejestrowani w n iej pracodawcy mogą przeszukiwać bazę pod katem swoich wymagań i kontaktować się bezpośrednio z wybranymi kandydatami. Niepubliczne agencje pośrednictwa pracy Korzystając z usług i ofert pracy prezentowanych przez agencje pośrednictwa pracy za granica, należy zawsze sprawdzić, czy dana jednostka znajduje się na liście licencjonowanych agencji, t j. takich, które posiadają upoważn ienie Ministra do wysyłania obywateli polskich do pracy za gran ica. Spis licencjonowanych polskich agencji pośrednictwa pracy za granica znajduje się na stronie: www.kraz.praca.gov.pl lub w wojewódzkich urzędach pracy. Włoskie agencje, prowadzące legalne rekrutacje na terenie Polski, musza posiadać oddział na terenie naszego kraju – licencjonowany przez MPIPS. Legalność agencji na terenie Włoch możemy sprawdzić na stronie włoskiego ministerstwa pracy – http://www.welfare.gov.it/ Prasa Znaczna liczba ofert pracy zamieszczana jest na łamach dzienników i innych gazet, a większość – także na ich stronach internetowych. Najpopularniejszymi we Włoszech są: „Corriere Della Sera” (http://www.corriere.it) , „La Republica” (http://www.repubblica.it) , „La Stampa” (www.lastampa.it), „ Italia Oggi” (www.italiaoggi.it). Osoby z wysokimi kwalifikacjami powinny śledzić ogłoszenia zamieszczane na łamach ekonomicznego dziennika „Il Sole/24 Ore” (http://www.ilsole24ore.com) . Oferty pracy skierowane do osób niewykwalifikowanych publikowane są przez tygodnik „Secondamano” (http://www.secondamano.it/lavoro&corsi). Inne s posoby poszukiwania pracy Najpopularniejsze włoskie portale internetowe dotyczące poszukiwania pracy : http://www.jobpilot.it, http://www.jobonline.it, http://www.stepstone.it, http://www.bancalavoro.it – o ferty pracy dla agentów i sprzedawców, http://www.cambiolavoro.com – ogłoszenia i oferty dla osób, które chcą zmienić prace, http://www.disabili.it – portal dla osób niepełnosprawnych, http://www.handimpresa.it – bank ofert d la osób niepełnosprawnych, http://www.kataweb.it/lavoro – ogłoszenia pochodzące z gazety „La Republica”, http://www.studenti.it – strona dla studentów, z ofertami i informacjami dotyczącymi pracy i nauki, http://www.sintexselezione.it – ogłoszenia z regionu Lombardii (dostępna również w wersji angielskojęzycznej), http://www.leccolavoro.it – ogłoszen ia z reg ionu Lecco, http://www.bancalavoro.it – portal internetowy z informacjami dotyczącymi rynku pracy, http://www.cliccalavoro.it, http://www.interinaleitalia.it – portal z ofertami pracy tymczasowej, http://www.tomware.it/webs/sisifo.nsf – system informacyjny SISIFO dotyczący pracy sezonowej, http://www.stepstone.it Informacje na temat staży i innych możliwości aktywności na rynku pracy: http://www.europa.eu.int/comm/stages – strona KE, Ubieganie się o pracę – wymagane dokumenty, rozmowa k walifikacyjna CV – Curriculum Vitae Przygotowanie CV we Włoszech nie podlega żadnym sztywnym regułom. Generaln ie chodzi o to, aby dokument był napisany w odpowiedzi na zapotrzebowanie na konkretne stanowisko. Warto jednak przestrzegać kilku podstawowych zasad dotyczących formy CV: dokument powinien być napisany odręcznie, na białym papierze formatu A4, a jego długość nie powinna przekraczać 2 stron. List motywacyjny List motywacyjny powinien być również napisany odręcznie, na białym papierze fo rmatu A4 i n iepowin ien przekraczać 1 strony. Do listu we Włoszech nie dołącza się żadnych innych dokumentów, kopii (lub oryginałów) dyplomów czy referencji. Powinny one być przedstawione pracodawcy podczas ewentualnej rozmowy kwalifikacyjnej. Formularze aplikacy jne Wypełnienie tego typu dokumentów wymagane jest zwykle w przypadku rekrutacji w dużych przedsiębiorstwach lub konkursach na stanowiska adminis tracyjne. Zwykle można je znaleźć na stronach internetowych i po wypełnieniu odesłać e-mailem, faxem lub poczta. Formularz zawiera takie same informacje jak CV, ale są one umieszczone w określonym porządku. Rozmowa kwalifikacyjna Klasyczna rozmowa kwalifikacy jna jest najczęściej stosowana przez włoskich pracodawców metoda selekcji kandydatów do pracy. W jej trakcie p racodawca nie może poruszać kwestii wyznania relig ijnego kandydata, sympatii czy przynależności politycznych, stanu cywilnego. Staże i praktyki zawodowe Praktyki/staże zawodowe są obecnie jedna z najpopularniejszych metod zdobywania przez młodych ludzi doświadczenia zawodowego i doskonalenia kwalifikacji, a dla firm/pracodawców jednym ze sposobów poznania kandydatów do pracy. 3. Warunki pracy Rodzaje umów o prace Generaln ie, umowa o prace we Włoszech jest zwykle podpisywana na czas nieokreślony, ale w szczególnych przypadkach, spowodowanych np. czynnikami technicznymi czy organizacyjnymi, możliwe jest zawarcie również umowy terminowej, która trwa nie dłużej niż trzy lata. Przedłużyć ją można tylko raz. Występują też umowy na czas próbny. Jeśli dotyczą pracowników fizycznych, trwa on do pół roku, a do trzech miesięcy dla pracowników b iurowych. W tym czasie każda ze stron może wypowiedzieć umowę bez podania przyczyny. Do podpisania umowy o pracę zawsze jest potrzebny numer identyfikacji podatkowej, który otrzymuje się w urzędzie skarbowym właściwym terytorialnie ze względu na miejsce zamieszkania we W łoszech. Czas pracy We Włoszech maksymalny czas pracy nie może przekraczać limitów określonych przez prawo i umowy zbiorowe. Tygodniowy czas pracy we Włoszech, z wyjątkiem niektórych, konkretnie wskazanych sektorów nie może przekroczyć 48 godzin, łączn ie z godzinami nadliczbowymi (40 godz. pracy/tydzień + maksymalnie 8 nadgodzin). Rocznie dopuszcza się 250 nadgodzin. Każdy pracownik ma prawo do ciąg łej, 11-godzinnej przerwy na odpoczynek pomiędzy kolejnym dniem pracy, a raz na tydzień do 24-godzinnej przerwy, zwykle obejmującej n iedziele. Pracownikowi należy się przerwa jeżeli czas pracy przekracza 6 godzin. Urlop wypoczynkowy Każdy pracownik ma prawo do czterech tygodni płatnego urlopu wypoczynkowego w ciągu roku i p rawo do urlopu chorobowego, ale o niezdolności do pracy musi poinformować swojego przedsiębiorcę już w p ierwszym dniu nieobecności. Kobiecie przysługuje pięć miesięcy urlopu macierzyńskiego. Ojciec może go dostać tylko wtedy, gdy matka dziecka jest poważnie chora lub zmarła. Wynagrodzenie za prace Wynagrodzenie minimalne jest ustalone w układach zb iorowych pracy, a w praktyce jego wysokość zależy od określonej branży. Niezmienne jest jedynie to, że za pracę w dni świąteczne otrzymuje się podwójną stawkę wynagrodzenia. Praca w nadgodzinach jest wynagradzana dodatkowo. Przykładowo d la branży mechanicznej: - pierwsze dwie nadgodziny + 25%, następne + 35% - przy pracy zmianowej w świętą + 55% - przy pracy zmianowej w nocy w święta + 75% Przykładowe stawki wynagrodzenia za prace: dyrektor fabryki – 5004 euro/miesiąc,