Baixe Atividade individual - Gestão de pessoas e outras Provas em PDF para Introdução a E Business, somente na Docsity! 1 ATIVIDADE INDIVIDUAL Matriz de atividade individual Disciplina: Gestão de Pessoas Módulo: Aluno: Bianca Pignata Carezzato Turma: 0122-2_2 Tarefa: Atividade Individual Plano de desenvolvimento da equipe Introdução A rede Globo é a maior empresa de comunicação da América Latina, compõe-se da integração da TV Globo, Globosat, Globo.com e DGCORP (Gestão Corporativa). Iniciou em 2018 a sua jornada de transformação para uma empresa mediatech, fortemente apoiada em tecnologia, voltada para o relacionamento direto com o consumidor, conjugando a capacidade de produzir conteúdo de qualidade com a expertise tecnológica, distribuídos em plataformas como a TV Globo, canal de TV aberta; seus 26 canais de TV por assinatura; o Globoplay no streaming; seus produtos digitais de jornalismo, G1; esporte GE.globo; e entretenimento Gshow, entre outras. 2 A rede Globo, reconhecida como a maior empresa de telecomunicação da América Latina, perde, cada vez mais, milhares de consumidores para as novas mídias e plataformas streaming, que ameaçam o futuro da televisão aberta. Dessa forma, o Grupo Globo se empenha diariamente para se adequar à nova realidade de consumo. Análise de cenário - apresentação do contexto e desafios Cenário atual da empresa/área e desafios Com o avanço desenfreado de tecnologias na área da comunicação, é inevitável que grandes emissoras de TV passem pela chamada “Tranformação Digital” para que não percam seu espaço dentro de um dos mercados de consumo mais impactantes na vida dos brasileiros. Aqui, não falamos apenas de impacto diretamente da vida do consumidor final, mas sim, o mercado publicitário, que é o maior aliado da comunicação, considerando que é o responsável por mais de 50% dos investimentos na televisão aberta, segundo dados publicados pelo Kantar Ibope Media. Com a popularização da internet, advindo do surgimento de novas mídias e fontes de comunicação, a televisão aberta e por assinatura, deixou de ser única fonte de comunicação direta com o consumidor, abrindo espaço para mídias streamings como concorrentes diretos das emissoras de TV, principalmente, a rede Globo. A Rede Globo, então, se viu em um caminho quase que obrigatório para continuar impactando seus telespectadores, portanto vem se infiltrando aos poucos em todas as plataformas digitais. A Globo deixou de ser a velha emissora que produz notícias, novelas e 5 tecnológico para facilitar o processo; com nosso crescimento, as mesmas emoções primordiais são aproveitadas. Os funcionários são motivados a retribuir, expressando sua gratidão ou lealdade, indo a milha extra 3. Para incentivar o aprendizado entre os funcionários, os líderes devem primeiro garantir que estejam abertos a aprender (e mudar de curso) por conta própria. Plano de desenvolvimento da equipe perfil atual da equipe perfil desejado para o novo cenário competências a desenvolver justificativa Baixa proatividade; Liderado mais dinâmico e Melhorar o 1. Autodesenvolvomento, 6 Falta de maturidade para receber feedback; Dificuldade em trabalhar em equipe; comprometido; Saber ouvir mais e discutir menos; Liderado mais colaborativo e menos egoísta, com a mentalidade de crescimento conjunto. autodesenvolvimento, e o senso de pertencer; Saber ouvir críticas ecrescer a partir delas; Melhorar a comunicação entre a equipe; Colaborador com comprometimento à excelência, que exerção com qualidade o trabalho. 2. A critícas construtivas fazem parte do desenvovimento do calaborador. É importante usá- las com sabedoria para não perder o foco. 3. É preciso entender que uma equipe só cresce a partir do desenvolvimento em conjunto, ajudar uns aos outros é crucial para, além de desenvolver, criar um ambiente de trabalho mais prazeroso. 7 Considerações finais Referências bibliográficas IORIO, A. 6 competências para surfar na transformação digital. Planeta estratégia, 2019. GLOBO. Como parte do processo de transformação digital, Globo estende parceria com Palantir. Disponível em: https://redeglobo.globo.com/novidades/noticia/como-parte-do-processo-de-transformacao-digital-globo-estende-parceria-com-palantir.ghtml. Acesso em: 09 fevereiro, 2022. https://redeglobo.globo.com/novidades/noticia/como-parte-do-processo-de-transformacao-digital-globo-estende-parceria-com-palantir.ghtml GLOBO. História grupo globo. Disponível em: https://robertomarinho.globo.com/hgg/. Acesso em: 02 fevereiro, 2022. IN Revista (UNAERP), Ribeirão Preto, v.11. jan./ago. 2019.

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