Edital para seleção de coordenadores Crea-Minas Júnior Núcleo Divinópolis, Manual de Engenharia de Produção. Universidade Estadual de Minas Gerais (UEMG)
nathan_silva
nathan_silva10 de novembro de 2015

Edital para seleção de coordenadores Crea-Minas Júnior Núcleo Divinópolis, Manual de Engenharia de Produção. Universidade Estadual de Minas Gerais (UEMG)

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Manual de orientação para admissão de novos membros do Crea-Minas Júnior Núcleo Divinópolis
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Conselho Regional de Engenharia e Agronomia de

Minas Gerais Grupo de Trabalho: Crea-Minas

Júnior Rua Rio de Janeiro, 766 – Centro.

Divinópolis – MG

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EDITAL Nº02/2015 PROCESSO SELTIVO PARA SELEÇÃO DE NOVOS MEMBROS

CREA-MINAS JÚNIOR NÚCLEO DE DIVINÓPOLIS 10 de Novembro de 2015

O Coordenador Geral do Crea-Minas Júnior, núcleo Divinópolis, torna pública a

realização de processo seletivo para provimento de 09 vagas para os cargos de:

• Coordenador de Projetos – 01 vaga;

• Coordenador Adjunto de Projetos – 01 vaga;

• Coordenador de Eventos – 01 vaga;

• Coordenador Adjunto de Eventos – 01 vaga;

• Coordenador Adjunto de Comunicação – 01 vaga;

• Membro Trainee – 06 vagas.

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1. A seleção para os cargos de que trata esse edital compreenderá a análise de

currículo e entrevista pessoal, ambos de caráter eliminatório e classificatório.

1.2. O candidato aprovado no processo seletivo estará subordinado à Lei Nº 9.608, de 18

de fevereiro de 1998, que dispõe sobre o serviço voluntário.

1.3. Sobre o órgão:

1.3.1. O CREA – Minas: O Conselho Regional de Engenharia e Agronomia de Minas Gerais

(CREA-Minas) é uma autarquia federal que regulamenta e fiscaliza o exercício dos profissionais

de engenharia, agronomia, geologia, geografia e meteorologia, tanto de nível superior, quanto

técnico. Este Conselho está vinculado ao Conselho Federal de Engenharia e Agronomia –

CONFEA.

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1.3.2. O Crea–Minas Júnior: O Crea-Minas Júnior é uma Comissão Permanente do CREA-

Minas, um espaço para discutir assuntos relevantes para as profissões de base tecnológica e

para a sociedade. É composto por jovens de ensino técnico, tecnólogo, superior e conselheiros.

É uma atividade onde se proporciona uma grande interatividade entre o Conselho, os

profissionais e a sociedade, sobretudo acadêmica. Atua sempre procurando aperfeiçoar e

ampliar as atividades, difundindo conhecimentos tecnológicos e incentivando os futuros

profissionais do Sistema.

O Crea-Minas Júnior promove discussões, debates, palestras, seminários, visitas técnicas

e projetos sociais sobre temas relacionados com as diversas profissões tecnológicas.

O CREA-Minas Júnior Núcleo Belo Horizonte foi o primeiro no Brasil e a ideia espalhou

por todo o país, com vários estados promovendo a aproximação entre os futuros profissionais

do Sistema Confea/Crea e seus Conselhos. A estrutura existe hoje em 15 estados (Alagoas,

Bahia, Ceará, Espírito Santo, Minas Gerais, Paraíba, Piauí, Paraná, Rio de Janeiro, Rio Grande do

Norte, Rio Grande do Sul, Rondônia, Roraima, São Paulo e Santa Catarina) e no Distrito Federal.

O estado de Minas Gerais possui onze regionais e 49 núcleos em ação.

O Crea-Minas Júnior se tornou mais que um espaço para disseminar informações e

conscientizar os estudantes sobre a importância de conhecer a legislação profissional e as

regras de conduta às quais estarão submetidos no exercício da profissão. Ele contribui para

formação de lideranças para o Sistema e para o país.

1.3.3. O Crea–Minas Júnior Núcleo Divinópolis: O Núcleo se localiza na Regional Centro-

Oeste que atualmente possui cinco núcleos em ação: Núcleo Divinópolis, Itaúna, Bom Despacho,

Formiga e Passos.

O Núcleo Divinópolis tem buscado se estruturar da melhor forma, para atender as

aspirações e necessidades que o Crea-Minas Júnior anseia. Busca difundir conhecimentos

tecnológicos, incentivando os futuros profissionais do Sistema a estudar soluções para as

demandas sociais cujas soluções são possíveis a partir do meio estudantil, enfatizando a ética

profissional. Também procura fornecer informações sobre exercício profissional, apoiando

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movimentos empreendedores estudantis, dando assessoria aos estudantes e recém-formados

em suas relações com o mercado de trabalho.

O Crea-Minas Júnior Núcleo Divinópolis é um espaço onde você encontra:

- Informações a respeito do Sistema Profissional Confea/Crea;

- Organização e promoção de eventos de acordo com suas finalidades;

- Apoio a movimentos empreendedores estudantis;

- Necessidade de atitudes e debates em diversos temas da área tecnológica;

- Valorização profissional na vida acadêmica;

- Networking (Redes de Contatos);

- Visitas técnicas;

- Captação e redirecionamento de estágios aos estudantes;

- Banco de dados de empresas, entidades carentes, etc.

O Crea-Minas Júnior Núcleo Divinópolis contribui para a formação de lideranças,

desenvolvendo o profissionalismo e valorizando o trabalho em equipe e a ética profissional.

A participação nos trabalhos do Crea-Minas Júnior é voluntária. Não é preciso pagar

nenhuma taxa para se tornar membro!

2. DOS CARGOS E COMPETÊNCIAS

2.1. Ao cargo de Coordenador de Projetos:

Compete ao cargo: I – Mobilizar e captar recursos para a realização de eventos; II –

Programar e planejar a execução de projetos de todas as áreas (profissionais, sociais e

institucionais); III – Realização de relatório dos eventos realizados; IV – Programar data, local e

horário para melhor funcionamento dos projetos; V – Realizar estudo de compatibilidade dos

projetos; VI – Participar de reuniões junto a Coordenadoria Geral para programação dos

projetos.

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2.2. Ao cargo de Coordenador Adjunto de Projetos:

Compete ao Cargo: I – Representar seu coordenador imediato no âmbito das funções de

coordenador de projetos; II – Auxiliar o coordenador de projetos na execução das tarefas; III –

Participar junto ao coordenador de projetos das reuniões e dos planejamentos dos projetos e

levar a Coordenadoria Geral o que foi discutido.

2.3. Ao cargo de Coordenador de Eventos:

Compete ao cargo: I – Confecção de informativo do Crea-Minas Júnior de Divinópolis,

divulgando as atividades e ações principais a Coordenação Geral; II – Captar e direcionar os

eventos afins com os cursos, profissionais ou sociais a Coordenação Geral.

2.4. Ao cargo de Coordenador Adjunto de Eventos:

Compete ao cargo: I – Auxiliar o coordenador de eventos no âmbito da realização de

suas tarefas; II – Levar ao coordenador de eventos ideias de eventos que tem relação com os

cursos do sistema Confea/CREA, eventos sociais ou institucionais.

2.5. Ao cargo de Coordenador de Comunicação Adjunto:

Compete ao cargo: I – auxiliar na confecção e publicação mensal de Informativo do Crea-

Minas Júnior Núcleo Divinópolis, divulgando as atividades e ações principais, conforme modelo;

II - divulgação, nos meios de comunicação disponíveis e usuais entre os estudantes, de todos os

eventos desenvolvidos pelo CREA-Minas Júnior Núcleo Divinópolis; III – criação e supervisão de

Home-Page (Facebook) do Crea-MG Júnior Núcleo Divinópolis; IV – atualizar as informações da

Home-Page e redes sociais periodicamente; V – Análise de marketing: analisar os riscos e as

oportunidades de um evento; VI – Planejamento de marketing: selecionar o público-alvo e as

estratégias de marketing; VII – Idealização de marketing: desenvolver o mix ou composto de

marketing; VIII – Controle de marketing: avaliar os resultados das estratégias e dos programas.

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PARAGRAFO ÚNICO: é desejável ao candidato domínio em programação de redes sociais

e conhecimento em programas como CorelDraw, além de tempo vago para realização das

tarefas.

2.6. Ao cargo de Membro Trainee:

Compete ao cargo: I – Apresentar o Crea-Minas Jr aos estudantes da Instituição de

Ensino; II – Estar em contato com os coordenadores de curso e professores; III – Levar os

projetos do Núcleo para a Instituição de Ensino; IV – Elencar demandas da Instituição,

Professores e Estudantes para parceria com o Núcleo; V – subordinado ao diretor de

Representatividade

3. DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA OS CARGOS

3.1. Ser aprovado no processo seletivo.

3.2. Ser estudante do sistema CONFEA/CREA.

3.3. Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo.

3.4. Cumprir as determinações desse edital.

3.5. Possuir domínio sobre a escrita da língua portuguesa.

3.6. Possuir disponibilidade para participar de reuniões durante a semana ou final de

semana.

3.7. Possuir acesso fácil à Internet.

4. DAS INSCRIÇÕES

4.1. As inscrições ocorrerão a partir das 00:00 horas do dia 09 de novembro de 2015 até

às 23 horas e 59 minutos do dia 21 de novembro de 2015.

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4.2. As inscrições serão feitas apenas através do envio de currículo ao seguinte

endereção de email: divinopolis.creaminasjr@gmail.com

5. CRONOGRAMA DO PROCESSO AÇÕES DATAS

Abertura do Edital 10/11/2015

Abertura das Inscrições 10/11/2015

Encerramento das Inscrições 21/11/2015

Divulgação dos aprovados na 1ª fase

(análise de currículos)

24/11/2015

Convocação dos aprovados para a entrevista 24/11/2015

Entrevista 28/11/2015

Divulgação do resultado final 30/11/2015

6. DOS CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO

6.1. Na primeira parte do processo será feita a análise curricular dos candidatos,

seguindo os critérios e pontuação descritos abaixo:

CRITÉRIOSPONTUAÇÕES

Experiência em organização de

eventos (congressos, seminários,

debates e outros)

10 pontos cada

Experiência profissional

(voluntária ou não)

05 pontos cada

Trabalhos apresentados em

Congressos/Seminários/Fóruns/etc.

02 pontos cada

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Participação em eventos

(congressos, seminários, fóruns e

outros)

01 ponto cada

6.2. Na segunda parte do processo seletivo, os candidatos aprovados de acordo com os

critérios citados acima serão convocados para uma entrevista, a ser realizada em endereço

divulgado posteriormente.

7. DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE

7.1. Idade do candidato (a);

7.2. Ano de formatura.

8. DA CONVOCAÇÃO

8.1. O candidato aprovado no processo seletivo será avisado sobre sua condição via e-

mail, no qual será solicitada sua presença na próxima reunião da coordenação.

8.2. Os demais candidatos serão avisados sobre o resultado do processo seletivo através

das ferramentas sociais de que dispõe o CREA-MG Júnior.

9. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

9.1. A inscrição do candidato implicará a aceitação das normas para o processo seletivo

contidas nos comunicados, neste edital e em outros a serem publicados.

9.2. É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicação de todos os

atos, editais e comunicados referentes a este processo seletivo.

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9.3. O descumprimento de quaisquer das instruções supracitadas implicará a eliminação

do candidato no processo seletivo.

9.4. O processo seletivo terá validade até as eleições da nova diretoria, ou a qualquer

momento o coordenador no uso de suas atribuições legais poderá fazer alteração que julgar

necessária para o bom andamento do processo.

9.4. Os casos omissos serão resolvidos pelo Crea-Minas Júnior.

Nathan Rodrigues e Silva

Coordenador Geral Núcleo Divinópolis

Luanna de Fátima

Coordenadora Adjunta

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