Modelo de artigo ffff, Manuais, Projetos, Pesquisas de Literatura Portuguesa

Baixe Modelo de artigo ffff e outras Manuais, Projetos, Pesquisas em PDF para Literatura Portuguesa, somente na Docsity! 0 ANA CLARA RIBEIRO CARVALHO IAGO NOLETO MARTINS PSICOLOGIA DO TRABALHO: Uma abordagem para o bem- estar no ambiente profissional. Trabalho de Conclusão da disciplina de psicologia do trabalho ao curso de Engenharia de segurança do trabalho da Faculdade Facimp Wyden, como requisito parcial para obtenção de nota. Orientadora: Prof. Me. Rosemar Andrade Vasconcelos IMPERATRIZ 2023 1 FICHA CATALOGRÁFICA Elaborar pelo link https://fichacatalografica.integrees.net/ficha.php 4 2.1.1 Sub-tópicos de sub-tópicos (seções terciárias) Nestes casos deverão ser escritos sem negrito e com letras minúsculas. 3 ESTUDO DE CASO Apresente os dados do seu trabalho, as informações coletadas e lembre-se de discutir o assunto e apresentar autores que fundamentem o seu pensamento e informações apresentadas. 4 CONCLUSÃO Os títulos das diferentes seções do artigo devem ser em fonte Times New Roman, estilo normal, tamanho 12, em negrito, alinhamento à esquerda, numerados em algarismos arábicos (por exemplo: 1 INTRODUÇÃO). Cada título (seção primária) deve ser grafado com caracteres maiúsculos. Todos os títulos devem ser redigidos duas linhas após o último parágrafo da seção anterior (pular uma linha). Os títulos das tabelas, quadros, figuras e gráficos deverão ser colocados na parte superior dos mesmos e numerados consecutivamente, usar fonte 12 e alinhamento centralizado. Indicar a Fonte abaixo das tabelas, quadros, figuras e gráficos usando fonte tamanho 10, se houver legenda segue esta mesma formatação, conforme normas da ABNT e IBGE. As imagens devem estar em preto e branco ou tons de cinza, e recomenda-se que tenham resolução de qualidade gráfica (300 dpi). Fotos e desenhos devem estar digitalizados e no formato jpeg. As fontes das citações no corpo do texto devem seguir as normas da ABNT/NBR 10.520:2002 (Nome do autor, todo em letra maiúscula quando dentro de parênteses). Quando o autor estiver chamado no texto, ou seja, quando estiver fora do parêntese, deve-se grafar apenas a letra inicial maiúscula. Este tópico trata da recapitulação sintética dos resultados da pesquisa, do alcance e as suas contribuições, bem como seu possível mérito. Deve ser breve e basear-se em dados comprovados. 5 REFERÊNCIAS As referências são alinhadas somente à margem esquerda, fonte Times New Roman, tamanho 12, em espaço simples e separadas entre si por um espaço branco. O título da obra deverá ser grafado em negrito. Caso haja subtítulo, após os dois pontos (:) grafar sem negritar. Quando a obra estiver na primeira edição, não identificar na referência. Quando se tratar de obras que já estejam na segunda ou mais edição, deve-se seguir a edição logo após o título da obra, observando o seguinte exemplo: “4.ed.” Outras dúvidas devem ser dirimidas através da NBR 6023/2018. ATENÇÃO: 1) NÃO esqueça de formatar seu arquivo utilizando este modelo. 2) NÃO esqueça de EXCLUIR as indicações das normas em cada um dos itens. Assim, ao inserir o título ou o resumo, por exemplo, delete as instruções e coloque apenas seu título, resumo, etc. O mesmo no corpo do artigo (Introdução, Relato de caso, etc.) 3) Antes de submeter o arquivo, lembre-se de salvá-lo em formato doc. Referências DA COSTA LEÃO, Luís Henrique. Psicologia do Trabalho: aspectos históricos, abordagens e desafios atuais. ECOS-Estudos Contemporâneos da Subjetividade, v. 2, n. 2, p. 291-305, 2012. Smith, J. R., & Silva, A. B. (2023). Contribuições da Psicologia do Trabalho para o Bem- Estar no Ambiente Profissional. Revista de Psicologia Organizacional, 45(3), 112-128. SIQUEIRA, Mirlene Maria Matias; PADOVAM, Valquiria Aparecida Rossi. Bases teóricas de bem- estar subjetivo, bem-estar psicológico e bem-estar no trabalho. Psicologia: teoria e pesquisa, v. 24, p. 201-209, 2008. MUNSTERBERG, Hugo. Psychology and industrial efficiency. A&C Black, 1998. LINLEY, P. Alex; HARRINGTON, Susan; GARCEA, Nicola (Ed.). Oxford handbook of positive psychology and work. Oxford University Press, 2010. QUICK, James Campbell Ed; TETRICK, Lois E. Handbook of occupational health psychology. American Psychological Association, 2003. DE FIGUEIREDO LUNA, André; GONDIM, Sonia Maria Guedes. Autoeficácia ocupacional, fatores de risco psicossocial do trabalho e mal-estar físico e psicológico. Revista Psicologia E Saúde, p. 51-63, 2021. 6 PENTEADO, J R WHITAKER. A Técnica da Comunicação Humana. 14. ed. rev. São Paulo: Cengage Learning, 2012. 469 p. ISBN 978-85-221-1270-8. DE ALMEIDA, Bruno Vilar Rocha. A RELAÇÃO ENTRE BEM-ESTAR EMOCIONAL E PRODUTIVIDADE. BIUS-Boletim Informativo Unimotrisaúde em Sociogerontologia, v. 40, n. 34, p. 1-17, 2023. SILVA, Jéssica Souza; CARVALHO, Keila de Jesus. Psicologia organizacional: a importância do bem- estar do funcionário para a produtividade da empresa de call center. 2021.