фонды и основные направления их деятельности.rtf, Дипломные работы из Право социального обеспечения. Челябинский государственный университет (ЧелГУ)
irina-vahrusheva
irina-vahrusheva

фонды и основные направления их деятельности.rtf, Дипломные работы из Право социального обеспечения. Челябинский государственный университет (ЧелГУ)

35 стр-ы.
74Количество просмотров
Описание
фонды и основные направления их деятельности.rtf
20 баллов
Количество баллов, необходимое для скачивания
этого документа
Скачать документ
Предварительный просмотр3 стр-ы. / 35
Это только предварительный просмотр
3 стр. на 35 стр.
Скачать документ
Это только предварительный просмотр
3 стр. на 35 стр.
Скачать документ
Это только предварительный просмотр
3 стр. на 35 стр.
Скачать документ
Это только предварительный просмотр
3 стр. на 35 стр.
Скачать документ

КУРСОВАЯ РАБОТА Тема: Государственные и негосударственные пенсионные

фонды и основные направления их деятельности

Урай

ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение . Пенсионный фонд РФ в системе обязательного пенсионного страхования Российской Федерации .1 Правовое положение, задачи и функции Пенсионного фонда РФ 1.2 Взаимодействие Пенсионного фонда РФ с другими органами государственного управления .3 Структура государственного Пенсионного фонда и его подразделений 2. Негосударственные пенсионные фонды 2.1 Предпосылки возникновения негосударственной пенсионной системы .2 Правовое регулирование деятельности НПФ в Российской Федерации .3 Функции, задачи и принципы работы НПФ Заключение Библиографический список Приложения

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность исследования системы пенсионных фондов обусловлена тем, что вопросы пенсионной политики, так или иначе, касаются каждого из нас: и тех, кому уже назначена пенсия, и тех, кто будет претендовать на ее получение в будущем. В России существует два вида пенсионных фондов: государственные и негосударственные. Государственный Пенсионный фонд Российской Федерации был создан в целях управления финансами пенсионного обеспечения, но в процессе его деятельности выявились многие недостатки существующей пенсионной системы РФ, что указало на явную потребность преобразований в этой сфере.

Попытки реформирования области пенсионного обеспечения предпринимались и ранее, еще с начала 90-х годов. Фактически они сводились к осовремениванию заработка, выплатам компенсаций и прочим весьма непопулярным мерам. Однако наличие достаточно низкого пенсионного возраста, большого числа льготников и северян, соотношение числа активно работающего населения к числу пенсионеров, резкое снижения числа плательщиков взносов по сравнению с числом получателей пенсий не могло привести к значительному изменению уровня социальной защищенности пенсионеров[4].

В связи с этим государство было вынуждено отказаться от политики патернализма в области пенсионного обеспечения и предоставить гражданам возможность самостоятельно

обеспечить себя дополнительной пенсией, помимо государственной. Поэтому, в систему пенсионного страхования и обеспечения были введены негосударственные пенсионные фонды. Стратегической цельюразвития негосударственного пенсионного обеспечения стало создание финансовой и организационной основы для повышения уровня жизни пенсионеров.

В России исследования в области пенсионного обеспечения велись многими учеными, в частности М. Н. Бродским, Савиновым А.Н. и Галановым В.П, на труды которых я в своей работе преимущественно и опиралась. Так же научной и методической основой контрольной послужили законодательные акты, а также работы Л.В. Федорова - специалиста по пенсионному обеспечению.

Целью контрольной работы является анализ системы государственных и негосударственных пенсионных фондов, определение правовых основ их деятельности, оценка как преимуществ, так и недостатков обоих видов фондов пенсионного страхования.

Объектом исследования стали сами пенсионные фонды, предметом - особенности их работы и организации.

Для достижения поставленной цели, были сформулированы следующие задачи:

• Дать определения понятиям государственного и негосударственного пенсионного фонда

• Выделить структуру и принципы работы этих органов

• Охарактеризовать функции, задачи и правовое положение ПФР и НПФ

• Найти связи Пенсионных фондов с другими государственными структурами и подразделениями

• Описать методы государственного регулирования в работе негосударственных пенсионных фондов

пенсионный фонд правовой государственный

1. ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РФ В СИСТЕМЕ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

.1 Правовое положение, задачи и функции Пенсионного фонда РФ

Пенсионный фонд РФ (далее сокращенно - ПФР) был образован постановлением Верховного Совета РСФСР от 22 декабря 1990 г. в связи с принятием Закона РФ от 20 ноября 1990 г. «О государственных пенсиях в Российской Федерации» [2].

Создание ПФР было обусловлено целями государственного управления финансами пенсионного обеспечения в Российской Федерации. Он является самостоятельным финансово- кредитным учреждением, осуществляющим свою деятельность в соответствии с законодательством РФ и Положением о Пенсионном фонде Российской Федерации[2].

ПФР обеспечивает:

ь целевой сбор и аккумуляцию страховых взносов, а также финансирование расходов, предусмотренных Положением;

ь организацию работы по взысканию с работодателей и граждан, виновных в причинении вреда здоровью работников и других граждан, сумм государственных пенсий по инвалидности вследствие трудового увечья,

профессионального заболевания или по случаю потери кормильца;

ь капитализацию средств фонда, а также привлечение в него добровольных взносов (в том числе валютных ценностей) физических и юридических лиц;

ь контроль с участием налоговых органов за своевременным и полным поступлением в ПФР страховых взносов, а также контроль за правильным и рациональным расходованием его средств;

ь организацию и ведение индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», а также организацию и ведение государственного банка данных по всем категориям плательщиков страховых взносов в фонд;

ь межгосударственное и международное сотрудничество Российской Федерации по вопросам, относящимся к компетенции фонда;

ь участие в разработке и реализации в установленном порядке межгосударственных и международных договоров и соглашений по вопросам пенсий и пособий;

ь проведение научно-исследовательской работы в области обязательного пенсионного страхования;

ь разъяснительную работу среди населения и юридических лиц по вопросам, относящимся к компетенции ПФР.

ь ПФР может принимать участие в финансировании программ социальной защиты пожилых и нетрудоспособных граждан[2].

Средства ПФР направляются на:

-выплату в соответствии с действующим на территории Российской Федерации законодательством, межгосударственными и международными договорами государственных пенсий, в том числе гражданам, выезжающим за пределы Российской Федерации;

оказание органами социальной защиты населения материальной помощи престарелым и нетрудоспособным гражданам;

-финансовое и материально-техническое обеспечение текущей деятельности фонда и его органов;

другие мероприятия, связанные с деятельностью фонда [11].

Поскольку обязательное пенсионное страхование в Российской Федерации осуществляется при непосредственном участии ПФР, то правовой основой его деятельности является Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Федеральный закон «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» устанавливает государственные правовые основы пенсионного страхования в России, а также определяет права и обязанности субъектов, участвующих в пенсионном страховании, их правовое

положение, порядок реализации прав и обязанностей субъектов обязательного пенсионного страхования[10].

Субъектами обязательного пенсионного страхования являются федеральные органы государственной власти, страхователи, страховщик и застрахованные лица. Таким образом, в Законе отражены особенности и специфика обязательного пенсионного страхования. Для него свойственны руководящая роль государств и его организаторская и законотворческая функции. Государственная форма организации обязательного пенсионного страхования предопределяет существование в этом виде страхования единственного страховщика, т. е. субъекта, берущего на себя обязательство возместить страхователю ущерб или выплатить страховую сумму. Таким субъектом выступает государство, а точнее - ПФР. Монопольное положение ПФР в роли страхователя объясняется необходимостью осуществлять в соответствии с Конституцией РФ и российским пенсионным законодательством на всей территории страны и в отношении всех граждан единую пенсионную политику и использовать единую пенсионную систему.

В соответствии со ст. 5 Закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» оно осуществляется страховщиком, которым является ПФР. Как государственное учреждение ПФР и его территориальные органы составляют единую централизованную систему органов управления средствами обязательного пенсионного

страхования в Российской Федерации, в которой нижестоящие органы подотчетны вышестоящим[10].

Потребность в пенсионном страховании связана с возможностью утраты по различным причинам трудоспособности и вызванной этим потерей источника средств существования. Именно по этой причине возникает необходимость организации особой формы социальной защиты населения, которую и берет на себя государство, осуществляя ее в обязательной форме. Таким образом, застрахованным, Закон признает лицо, нуждающееся в пенсионном страховании и получающее после заключения договора страхования на определенных условиях право на пенсионное обеспечение. С правовой точки зрения, застрахованные лица - это те граждане, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование. При этом участниками его могут быть не только граждане РФ, но и проживающие на территории Российской Федерации лица, имеющие иностранное гражданство, и лица без гражданства. В данном случае признак гражданства утрачивает свое решающее значение для заключения договора страхования[6].

1.2 Взаимодействие Пенсионного фонда РФ с другими органами государственного управления

В целях повышения эффективности и качества учета формирования финансовых ресурсов, предназначенных для назначения, выплаты пенсий, ПФР взаимодействует с:

• органами Министерства РФ по налогам и сборам;

• органами федерального казначейства; • органами социальной защиты населения;

• органами записи актов гражданского состояния и другими органами[13, с.59-60].

Министерством РФ по налогам и сборам (МНС России) и ПФР в целях реализации положений гл. 24 части второй Налогового кодекса РФ и Закона об обязательном пенсионном страховании разработан Порядок обмена информацией между налоговыми органами и органами ПФР. Обмен информацией между налоговыми органами и органами ПФР осуществляется на уровне субъектов РФ, а также районов, городов[1].

Территориальные инспекции МНС РФ в городах, районах представляют управлениям ПФР не реже одного раза в квартал сведения о фактах неправильного исчисления взносов в ПФР, выявленных по результатам выездных налоговых проверок по полноте и правильности единого социального налога; обеспечивают представление достоверных справок о доходах индивидуальных предпринимателей; ежеквартально представляют сведения об организациях и предприятиях, находящихся в процедуре банкротства по заявлению инспекции МНС России, с указанием стадии и суммы задолженности по страховым взносам и пени в ПФР.

Управления ПФР обеспечивают передачу налоговым органам информации:

о плательщиках страховых взносов в ПФР, а также о застрахованных лицах и их доходах из индивидуальных лицевых счетов;

сведений о доходах физических лиц из индивидуальных лицевых счетов;

о фактах неправильного исчисления взносов в ПФР (в том числе в составе единого социального налога), выявленных в результате проверок.

индивидуальных сведений в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»[1].

В соответствии с Соглашением о взаимодействии органов федерального казначейства и органом ПФР, органы федерального казначейства ежедневно передают органам ПФР выписки из сводного реестра поступивших доходов. Выписка должна содержать: наименование платежного документа, номер платежного документа, идентификационный номер, номер счета плательщика, сумму платежа и код бюджетной классификации.

Между отделением ПФР и органом социальной защиты населения заключается соглашение об информационном обмене, в соответствии с которым управления ПФР ежемесячно передают в управления социальной защиты населения базы данных по назначению и выплате пенсий за электронно- цифровой подписью. Управления социальной защиты населения должны использовать информацию из базы данных для социального обеспечения населения[13, с.48].

Управления социальной защиты населения ежемесячно передают центрам социального обслуживания, которые являются юридическими лицами, информацию о размере назначенной пенсии граждан, состоящих на социальном обслуживании, для расчета платы за оказание услуг. Кроме того, на них возложена обязанность выдавать справки пенсионерам о размере пенсии, заверенные печатью и подписью начальника Управления ПФР для назначения государственного пособия на детей и установления ежемесячной доплаты к пенсии муниципальным служащим[13, с.64].

В соответствии с Федеральным законом «Об актах гражданского состояния» руководитель органа записи актов гражданского состояния сообщает органу ПФР сведения о государственной регистрации смерти. Поскольку назначение и выплата пенсии осуществляются по месту жительства, то органы регистрации актов гражданского состояния сообщают последнее место жительства умершего.

1.3 Структура государственного Пенсионного фонда и его подразделений

Руководство ПФР осуществляется правлением фонда и его постоянно действующим исполнительным органом - исполнительной дирекцией.

В состав правления ПФР входят по должности председатель, первый заместитель, заместители председателя

правления и исполнительный директор ПФР, а также управляющие отделений ПФР. В состав правления ПФР могут входить представители общественных, религиозных и государственных организаций, объединений, учреждений и предприятий, деятельность которых связана с защитой интересов пенсионеров, инвалидов и детей. [16, с.71]

В работе правления ПФР могут принимать участие с правом совещательного голоса управляющие отделениями ПФР по республикам в составе Российской Федерации, руководители министерств и ведомств РФ, Центрального банка РФ[6].

Правление ПФР: несет ответственность за выполнение функций,

относящихся к компетенции фонда; определяет перспективные и текущие задачи фонда; утверждает бюджет, сметы расходов (включая фонд

оплаты труда) фонда и его органов, отчеты об их исполнении, а также его структуру и штаты;

назначает и освобождает от должности исполнительного директора и его заместителей, председателя ревизионной комиссии фонда и руководителей его отделений;

утверждает положения об исполнительной дирекции, ревизионной комиссии и региональных органах фонда;

издает в пределах своей компетенции нормативные акты по вопросам, относящимся к деятельности фонда;

решает другие вопросы, отнесенные к его компетенции[8].

Отделение ПФР в субъектах (далее - Отделение) создается по решению правления фонда для осуществления государственного управления финансами пенсионного обеспечения и организации пенсионного обеспечения. В своей деятельности Отделение подчиняется ПФР и руководствуется Конституцией РФ, действующим законодательством РФ и иными нормативными правовыми актами РФ, решениями правления ПФР и его исполнительной дирекции, а также указаниями Министерства труда и социального развития РФ по вопросам применения пенсионного законодательства[6].

Отделение является правопреемником по правам и обязательствам органов социальной зашиты населения в части организации работ по назначению (перерасчету) пенсий, выплате пенсий и социальных пособий на погребение умерших пенсионеров, не работавших на день смерти.

Руководство Отделением возложено на управляющего, который назначается на должность правлением ПФР по согласованию с администрацией субъектов РФ. Структура Отделения приведена в Приложении 1[13, с.50].

Управление ПФР в городе (районе) (далее - Управление) создается в соответствии с Соглашением между ПФР и администрацией субъектов РФ о передаче государственному учреждению - Отделению ПФР полномочий по назначению и выплате пенсий по решению правления ПФР. Управление входит в систему ПФР и непосредственно подчиняется Отделению ПФР[6].

Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, Положением о Пенсионном фонде РФ, решениями правления и Исполнительной дирекции ПФР и Отделения[8].

Руководство Управлением осуществляет начальник, который назначается на должность приказом руководителя Отделения по согласованию с администрацией города (района). Начальник Управления несет всю полноту ответственности за выполнение работы, возложенной на Управление, является распорядителем средств, принимает решения о назначении (перерасчете) пенсий, об удержаниях из пенсий, издает приказы и дает указания, обязательные для работников Управления и т.д.

В настоящее время функционируют управления ПФР, на базе которых созданы межрайонные пункты персонифицированного учета и управления ПФР, оснащенные системой удаленного доступа[13, с.54].

2. НЕГОСУДАРСТВЕННЫЕ ПЕНСИОННЫЕ ФОНДЫ

.1 Предпосылки возникновения негосударственной пенсионной системы

В настоящее время сфера пенсионного обеспечения характеризуется наличием большого числа острых проблем, требующих неотложного решения. Существующая пенсионная система является обременительной для экономики и в то же время явно не обеспечивает даже минимальные потребности значительных по численности слоев населения.

В основу старой системы государственного пенсионного обеспечения России был положен так называемый «договор поколений». На практике это означает, что сегодняшние работающие обеспечивают сегодняшних пенсионеров за счет отчислений в государственный пенсионный фонд, осуществляющий свою деятельность на нефондируемой основе [12, с.10-11].

Плательщиками взносов в государственный пенсионный фонд являются предприятия и организации, выступающие в роли работодателей, и собственно граждане. Размер и порядок взносов устанавливается государством и составляет в большинстве случаев 28% от фонда заработной платы, а для граждан - 1% с полученной суммы.

Наиболее очевидные недостатки указанной схемы состоят в том, что она:

во-первых, крайне обременительна для экономики, особенно в свете складывающейся в России экономической и демографической ситуации,

во-вторых, она не способна предоставить гражданам пенсию, которая обеспечивала бы им достойную старость[12, с.22].

Вследствие снижения объемов производства и обесценения рабочей силы постоянно снижается доля оплаты труда в структуре денежных доходов населения. Тем самым уменьшается база, от которой определяется сумма взносов для финансирования пенсионных выплат. В то же время бремя налоговых платежей и всевозможных отчислений в различные государственные фонды достигало такого уровня, когда предприятия, ранее даже не помышлявшие об этом, были вынуждены искать пути выхода из под этого пресса и любыми способами уклоняться от уплаты налогов.

Происходящие в России демографические изменения постоянно увеличивали нагрузку на действующую пенсионную систему. Так, удельный вес пенсионеров в общей численности населения страны в последние годы неуклонно возрастал, что связано не только с абсолютным приростом их численности, но и с резким уменьшением рождаемости[15, с.31,33].

Экономические трудности и неблагоприятные демографические тенденции вместе с нерациональным построением системы государственного пенсионного обеспечения привели к систематическому падению жизненного уровня семей пенсионеров.

В результате каждый пятый пенсионер вынужден был продолжать работать, что создало дополнительную конкуренцию на рынке труда (работающие пенсионеры составляют 11% от занятых в экономике). Приведенные выше факты показывают, что государственная пенсионная система работала на пределе своих возможностей[12, с.28].

Работу пенсионной системы в Российской Федерации обсуждать практически не приходилось, так как ее результаты у всех на виду в течение нескольких последних лет. И эти проблемы только обострялись год от года, пока государство не нашло принципиально новые решения для этой болезненной социальной проблемы. Одним из таких решений является сокращение неэффективного государственного присутствия в области пенсионного обеспечения и всемерное развитие сети негосударственных пенсионных фондов. В нашей хромающей экономике НПФ должны были стать одним из самых важных социальных институтов, содействующих снижению уровня социальной напряженности в стране. Негосударственные пенсионные фонды призваны поднять уровень материальной обеспеченности престарелых, укрепить социальный статус данного контингента и помочь в изживании столь распространенных в нашей стране патерналистских отношений между государством и гражданами.

В долгосрочной перспективе в качестве альтернативы действующей распределительной системе предлагается смешанная система пенсионного обеспечения, которая включает в себя:

Ш государственное пенсионное страхование - ведущий элемент системы, по которому выплата пенсий осуществляется в зависимости от страхового (трудового) стажа, суммы уплаченных взносов в бюджет государственного пенсионного страхования и финансируется как за счет текущих поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации, так и за счет средств, полученных от направления части обязательных страховых взносов на накопление, и за счет инвестиционного дохода от их размещения;

Ш государственное пенсионное обеспечение для отдельных категорий граждан, а также для лиц, которые не приобрели права на пенсию по государственному пенсионному страхованию, - за счет средств федерального бюджета;

Ш дополнительное пенсионное страхование (обеспечение), осуществляемое за счет добровольных взносов работодателей и работников, а в случаях, установленных законодательством Российской Федерации - обязательных страховых взносов[3].

Организационной основой для негосударственного пенсионного обеспечения в России должны выступать негосударственные пенсионные фонды, т.е. организации с правом юридического лица на ведение исключительного - пенсионного - вида деятельности. С момента своего возникновения в 1992 г. негосударственные пенсионные фонды сталкиваются в своей работе с множеством трудных проблем, начиная с несовершенной законодательной базы и заканчивая острым дефицитом подготовленных кадров[14].

Первый в России НПФ («Российский страховой пенсионный фонд») был создан в ноябре 1991 года. В последующие годы их количество изменялось неравномерно и на начало 1998 года в России фактические действовало около 280 НПФ, которые выплачивали дополнительные пенсии более чем 190 000 человек[12, с.30-31].

2.2 Правовое регулирование деятельности НПФ в Российской Федерации

Негосударственные пенсионные фонды Российской Федерации первоначально работали на основании Указа Президента РФ № 1077 от 16 сентября 1992 года «О негосударственных пенсионных фондах»[2]. В силу этого их правовое поле и, соответственно, отношение к ним клиентов носило временный характер, соответственно их развитие замедлилось. В странах с устоявшимся законодательством в пенсионной сфере (США, Германия, Япония и т.д.) пенсионные фонды добились как существенного увеличения активов, так и роста своей социальной значимости за счет государственного регулирования их деятельности. И в России до принятия соответствующих законов и правительственной концепции пенсионной реформы трудно было ожидать аналогичного роста активов. В связи с принятием закона о пенсионных фондах государство получило принципиальную возможность нормативного регулирования в данной сфере: организации их деятельности, упорядочивания налоговых взаимоотношений с

пенсионными фондами и их клиентами, контроля за деятельностью на финансовом рынке и т.п.

Эффективность деятельности НПФ по решению задач негосударственного пенсионного обеспечения в Российской Федерации затруднена узостью нормативной базы, комплексно регулирующей все правовые, организационно-экономические и финансовые вопросы их деятельности. Главными нормативными документами, определяющими деятельность НПФ, являются в настоящее время:

• Конституция РФ, устанавливающая право граждан на пенсионное обеспечение,

• Гражданский кодекс РФ, определяющий понятия «некоммерческие организации» и «фонды» и устанавливающий общий порядок изменения устава и ликвидации любых фондов,

• Федеральный закон « О негосударственных пенсионных фондах» от 7 мая 1998 года № 75-ФЗ,

• Указ Президента РФ от 16 сентября 1992 года № 1077 «О негосударственных пенсионных фондах»,

• Постановление Правительства РФ от 5 декабря 2003 года № 735 «Об утверждении Положения о лицензировании деятельности негосударственных пенсионных фондов по пенсионному обеспечению и пенсионному страхованию»[5].

Закон « О негосударственных пенсионных фондах» законодательно урегулировал целый ряд вопросов деятельности НПФ, в частности: создание, реорганизация и ликвидация фонда; структура учредительных документов и процедуры регистрации и лицензирования НПФ, а также

контроля за их деятельностью со стороны государственных органов; состав обязательной документации фонда, в которую входят правила фонда, пенсионный договор, пенсионные схемы и т.п.; права и обязанности всех сторон, участвующих в системе негосударственного пенсионного обеспечения; гарантии исполнения фондом обязательств по негосударственному пенсионному обеспечению населения; вопросы управления и контроля за деятельностью фонда, учета и отчетности; терминологию, употребляемую в деятельности НПФ[9].

В соответствии с «Законом о негосударственных пенсионных фондах» основные звенья системы негосударственного пенсионного обеспечения трактуются следующим образом:

Негосударственный пенсионный фонд - особая организационно-правовая форма некоммерческой организации социального обеспечения, исключительным видом деятельности которой является негосударственное пенсионное обеспечение участников фонда на основании договоров о негосударственном пенсионном обеспечении населения с вкладчиками фонда в пользу участников фонда[9].

Договор о негосударственном пенсионном обеспечении (пенсионный договор) - соглашение между фондом и вкладчиком фонда в пользу участника фонда, в силу которого вкладчик обязуется перечислять пенсионные взносы в фонд в установленные сроки и в определенных размерах, а фонд обязуется при наступлении пенсионных оснований в соответствии с пенсионными правилами фонда и выбранной

пенсионной схемой выплачивать участнику негосударственную пенсию[9].

Создание высокоразвитой негосударственной пенсионной системы как средства снижения уровня социальной напряженности и поддержания уверенности граждан в будущем невозможно без участия государства с системой гарантий в рамках регулирования инвестиционной деятельности негосударственных пенсионных фондов. Подобная система призвана защищать сохранность пенсионных резервов, способствовать их увеличению и тем самым обеспечивать соблюдение интересов граждан - участников негосударственного пенсионного обеспечения и застрахованных лиц по обязательному пенсионному страхованию[12, с.18].

Обобщая вышесказанное, можно с уверенностью сказать, что, несмотря на определенную нечеткость и недоработанность отдельных законодательных актов, формирование правового поля для деятельности негосударственных пенсионных фондов как коллективных инвесторов на финансовом рынке страны в целом завершено.

.3 Функции, задачи и принципы работы НПФ

Негосударственный пенсионный фонд - особая организационно-правовая форма некоммерческой организации социального обеспечения, исключительным видом деятельности которой является негосударственное пенсионное

обеспечение участников фонда на основании договоров о негосударственном пенсионном обеспечении населения с вкладчиками фонда в пользу участников фонда[7].

Деятельность фонда по негосударственному пенсионному обеспечению населения включает аккумулирование пенсионных взносов, размещение пенсионных резервов, учет пенсионных обязательств фонда и выплату негосударственных пенсий участникам фонда. Фонды осуществляют деятельность и производят выплаты негосударственных пенсий участникам фонда независимо от государственного пенсионного обеспечения населения[9].

Негосударственное пенсионное обеспечение в пенсионной системе рассматривается как дополнительное по отношению к государственному и может осуществляться:

в форме так называемых дополнительных профессиональных пенсионных систем отдельных организаций, отраслей экономики либо территорий,

- в форме личного пенсионного страхования граждан, производящих накопление средств на свое дополнительное пенсионное обеспечение в страховых компаниях или негосударственных пенсионных фондах[9].

Фонд выполняет следующие функции: • разрабатывает условия негосударственного

пенсионного обеспечения участников; • заключает пенсионные договоры; • аккумулирует пенсионные взносы;

Здесь пока нет комментариев
Это только предварительный просмотр
3 стр. на 35 стр.
Скачать документ