Conceptos Básicos Lluvia de Ideas
¿Cómo hacer una lluvia de ideas? [1]
1. Posponer los juicios – los espacios creativos no juzgan. Es necesario dejar
que las ideas fluyan para que las personas puedan construir sobre ellas y
albergar grandes ideas.
2. Promover las ideas ‘locas’ – Este tipo ideas pueden ayudar a emerger los
saltos creativos.
3. Trabajar sobre las ideas de los otros – Tratemos de usar “y” en vez de “pero”
4. Mantenerse enfocado en el tema – Se debe tratar de mantener el objetivo de
la discusión, de lo contrario se puede divagar más allá del enfoque de lo que
se quiere diseñar.
5. Una conversación al tiempo.
6. Ser gráfico y visual – En sesiones en vivo, se recomienda usar marcadores de
colores para escribir en notas tipo Post-it que se ponen en la pared. No hay
nada más rápido para plasmar una idea que dibujarla.
7. Apunten a la cantidad – Deben apuntar a crear tantas ideas nuevas como sea
posible. En una buena sesión, más de 100 ideas se generan en una hora.
Suelten esas ideas rápidamente.
8. “Cómo Podríamos” [3] – Usar el tipo de preguntas ¿Cómo podríamos…? Es
una excelente manera de enfocar una lluvia de ideas. Ej. Cómo podríamos
darle a cada comprador una experiencia personal al check out?
9. Escribir las ideas [3] – Existen al menos dos formas de capturar las ideas en
una lluvia de ideas:
a.
Escribiente:
captura de manera legible y visualmente en el tablero las
ideas que los miembros del equipo dicen. Es muy importante capturar
cada idea, independientemente de sus propios sentimientos acerca de
ellas.
b.
Todos adentro o ‘All in’ –
Cada persona del grupo escribe sus ideas a
medida que estas salen y las comparte verbalmente con el grupo. Es
muy útil hacer esto con notas post-it, de tal manera que puedan
escribir sus ideas y después plasmarlas en el tablero.
¿Cómo facilitar una lluvia de ideas? [3]
Energía – Cómo facilitador, su tarea es la de mantener las ideas fluyendo. La
pregunta ‘semilla’ sobre la que el grupo va a lanzar ideas es quizá uno de los
elementos más importantes de una lluvia de ideas exitosa. Durante el ejercicio, es
necesario mantener un pulso sobre la energía del grupo. Si esta está disminuyendo o
se queda atascada, se deben hacer ajustes. Se puede crear una variación de la
pregunta ¿Cómo podríamos…? Para lograr que el grupo piense en otra dirección. Es
bueno preparar algunas de estas preguntas con anterioridad o tener algunas ideas
provocativas en el bolsillo que se puedan lanzar al grupo para re-energizar el equipo.
Restricciones – Añada restricciones que puedan facilitar el surgimiento de nuevas
ideas. Adicionalmente, se pueden crear limitaciones al proceso. Intente poner un
tiempo límite a cada ejercicio de ¿Cómo podríamos…?; trate de obtener 50 ideas en
20 minutos.
