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Matriz de Multihabilidades para la Gestión de Calidad, Schemes and Mind Maps of Design

Design

Una matriz para evaluar el desempeño de los operadores en relación con las actividades del sistema de gestión de calidad (SGC). Incluye una lista de actividades del SGC, como liderazgo, evaluación del desempeño, conocimiento de la organización, comprensión de necesidades y expectativas, determinación del alcance del SGC, sistemas de gestión de la calidad y sus procesos, roles y responsabilidades, requisitos y planificación del SGC, recursos necesarios para la implementación y mantenimiento del SGC, requisitos para productos y servicios, y revisión de los requisitos. Para cada trabajador, se deben completar los porcentajes de dominio que reflejan su nivel de conocimiento y desempeño en las distintas actividades.

Typology: Schemes and Mind Maps

2024/2025

Uploaded on 03/21/2025

saira-adilene-hernandez-de-jesus
saira-adilene-hernandez-de-jesus 🇺🇸

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bg1
MATRIZ O CUADRO DE MULTIHABILIDADES DE LOS OPERADORES
RESPONSABLES:
ÁREA:
PROCESO
FECHA
No. Nombre del trabajador
ACTIVIDADES DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD
ACT.1 ACT.2
1Juan Cruz Mateo
2Jose Martínez Martínez
3
Carlos Romero Plaza
4Alberto Delgadillo Lopez
5Adrian Alvarez Lorenzo
6Antonio Perez Matias
7Itzel Flores Flores
8
Ana Maria Marquez
9Fernando Castillo Ordoñez
10 Mariana Constancia Cecilio
11 Tomas Ramirez de la Torre
12 Hugo Peralta Monrroy
13 Eliel Morales Angeles
14 Alfredo Garcia Segundo
15 Guadalupe Jimenez Mendoza
16 Luis Villanueva Barrera
pf3
pf4
pf5
pf8

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MATRIZ O CUADR

RESPONSABLES:

ÁREA:

PROCESO

FECHA

No. Nombre del trabajador ACT.1 ACT. 1 Juan Cruz Mateo 2 Jose Martínez Martínez 3 Carlos Romero Plaza 4 Alberto Delgadillo Lopez 5 Adrian Alvarez Lorenzo 6 Antonio Perez Matias 7 Itzel Flores Flores 8 Ana Maria Marquez 9 Fernando Castillo Ordoñez 10 Mariana Constancia Cecilio 11 Tomas Ramirez de la Torre 12 Hugo Peralta Monrroy 13 Eliel Morales Angeles 14 Alfredo Garcia Segundo 15 Guadalupe Jimenez Mendoza 16 Luis Villanueva Barrera

Porcentaje de dominio 100% 75% Simbolo de identificación YAMILE SANCHEZ ROMERO SAIRA ADILENE HERNANDEZ DE JESUS

ELABORÓ:

CONCLUSIÓN

La información presentada refleja la estructura básica evaluación del desempeño de los trabajadores en relac del Sistema de Gestión de Calidad (SGC). Para cada trab completar los porcentajes de dominio que reflejan su n desempeño en las distintas actividades del sistema. Estos porcentajes proporcionan una herramienta clara actividades los trabajadores se desempeñan de maner requieren refuerzo y cuáles necesitan formación o sop permite identificar de manera clara qué trabajadores t dominio en las actividades del SGC, así como aquellos mejorar esto fortalecerá la implementación del Sistem y optimizará los procesos internos de la empresa.

ID-

ADMINISTRATIVA

ACT.10 ACT.11 ACT.12 NUMERO^ CODIGO

ACT.

ACT.

ACT.

ACT.

ACT.

ACT.

ACT.

ACT.

ACT.

ACT.

ACT.

ACT.

CARRETER TOLUCA-ATLACOMULCO,

KM44-JOCOTILÁN MÉXICO

ACTIVIDADES

LIDERAZGO Y COMPROMISO

EVALUACION DEL DESEMPEÑO

CONOCIMIENTO DE LA ORGANIZACIÓN Y DE

SU CONTEXTO

COMPRENSIÓN DE LAS NECESIDADES Y

EXPECTATIVAS

DETERMINACIÓN DE ALCANCE DEL SISTEMA

DE GESTION DE LA CALIDAD

SISTEMAS DE GESTION DE LA CALIDAD Y SUS

PROCESOS

ROLES Y RESPONSABILIDADES Y

AUTORIDADES EN LA ORGANIZACIÓN

REQUISITOS Y PLANIFICACIÓN DEL SISTEMA

DE GESTION DE CALIDAD

DETERMINAR Y PROPORCIONAR Y

PROPORCIONAR LOS RECRUSOS

NECESARIOS PARA LA IMPLEMENTACIÓN Y

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTION

DE CALIDAD

REQUISITOS PARA LOS PRODUCTOS Y

SERVICIOS

DETERMINACIÓN DE LOS REQUISITOS PARA

LOS PRODUCTOS Y SERVICIOS

REVISION DE LOS REQUISITO PARA LOS

PRODUCTOS Y SERVICIOS