Preguntas y Respuestas (sin duplicados)
1. El término heteroaplicado se refiere a:
Respuesta: Una técnica en la que el propio evaluador la complementa (responde) con base a la
información que obtiene de diferentes fuentes.
2. Seleccione el caso o sujeto a quienes es más pertinente aplicar el BFQ
Respuesta: Preferiblemente a personas con un nivel académico medio o superior.
3. Los resultados de la evaluación de un caso en particular nos permite
Respuesta: Formular una teoría que explica el caso que se ha evaluado.
4. ¿Con qué objetivo se incluyen ítems positivos y negativos en un instrumento para
recoger información?
Respuesta: Todas estas respuestas son correctas.
5. La evaluación por competencias implica la implementación de un perfil por competencias.
Respuesta: VERDADERO
6. Un sistema de evaluación en el ámbito laboral incluye
Respuesta: Todas estas respuestas son correctas.
7. ¿Por qué razón algunos tests como el BFQ intercalan ítems positivos y negativos?
Respuesta: Todas estas respuestas son correctas.
8. Cuando nos referimos a los padecimientos más frecuentes en ciertas etapas del ciclo
vital, ¿cómo es más conveniente llamarles?
Respuesta: Padecimientos más comunes o más frecuentes.
9. ¿Mediante qué dimensión o subdimensión del BFQ se detecta la capacidad de aprender
de un sujeto?
Respuesta: Apertura mental.
10. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es la correcta?
Respuesta: El ROI mide rasgos.
11. Para la interpretación de los resultados del BFQ nos basamos en
Respuesta: Todas estas respuestas son correctas.
12. ¿Qué enunciado representa mejor lo que es desempeño laboral?
Respuesta: Cumplimiento de funciones o tareas asignadas a un trabajador o empleado con la
calidad esperada.
13. ¿Cuál de los siguientes ítems que miden asertividad es considerado positivo?
Respuesta: Si alguien está golpeando insistentemente con el pie el respaldo de tu asiento en un
cine, ¿le pedirías que se estuviera quieto?
14. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta respecto de la impulsividad?
