XULETA PRESENTACIÓ
Tipus d’organitzacions
1. Organització alta
Com ja hem vist, tenen estructura formal, personal estable i gran capacitat d'influència.
Ex.: Microsoft, UGT, CEOE, Fundació La Caixa.
2. Organització mitjana
Tenen estructura parcial, recursos limitats però certa presència en espais de
participació.
Ex.: ONG nacionals, associacions sectorials menors, empreses educatives mitjanes.
3. Organització baixa
Molt poca capacitat d’influència organitzada.
Sense equips tècnics o dedicació exclusiva a fer lobby.
Influència ocasional, limitada a accions puntuals (peticions, comunicats).
Ex.: Associacions de famílies d’escoles concretes, petits col·lectius locals o plataformes
ciutadanes.
4. Organització informal/emergent
Grups no formalitzats legalment, però amb capacitat de mobilització social o
comunicativa (a través de xarxes socials, protestes, manifestos).
Poden créixer ràpidament si connecten amb una preocupació social àmplia.
Ex.: Moviments per l’educació inclusiva o contra l’ús excessiu de pantalles a les escoles.
Definició de lobby
Un lobby és un grup de pressió o d’interès que intenta influir en les decisions polítiques o
administratives per afavorir els seus propis interessos.
🔎 Definició simple:
Un lobby és un actor (empresa, associació, sindicat, ONG, etc.) que vol convèncer els
responsables polítics perquè prenguin decisions favorables a ell.
Exemples de lobbies:
Empreses tecnològiques que volen influir en una llei d'educació digital.
Sindicats que pressionen per millorar les condicions laborals del professorat.
ONGs que demanen polítiques més socials o inclusives.
Patronals que volen menys regulació o més subvencions.
