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Tutoraggio amesci parte due servizio civile
Tipologia: Schemi e mappe concettuali
2022/2023
1 / 9
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Il Colloquio di Lavoro
spunti di riflessione
IL COLLOQUIO DI LAVORO ONLINE: CARATTERISTICHE
- Prepararsi come fosse un colloquio normale: valgono sempre le fasi della struttura classica del colloquio.
- Scegliere l’ambiente adatto. Assicurarsi di essere al riparo da fonti che possono distrarre. Scegliere un ambiente o sfondo professionale (libreria o un quadro) o quanto più neutro possibile. Ciò è importante per far ricadere l’attenzione sul candidato e su quanto ha da dire.
- Avere una traccia scritta su cui si sono organizzate le informazioni, non leggere il CV.
- Preparazione tecnica: assicurarsi che tutti i dispositivi siano funzionanti (computer, webcam, microfono, connessione a internet) e che siano garantite la qualità dell’audio e del video. Per evitare qualsiasi altro disturbo dall’esterno, silenziare i dispositivi attorno. Se si ha un dispositivo che può dar problemi, chiedere in anticipo un recapito al quale contattare l’intervistatore.
- Richiedere un feedback di follow up: prima di concludere il colloquio, chiedere un indirizzo email a cui scrivere dopo l'evento. Inviare un'email di ringraziamento è un modo semplice ed educato per ringraziare del tempo a disposizione e potrebbe aiutare a distinguersi dagli altri candidati.
La prima impressione. Concentrato, sicuro, capace di utilizzare il mezzo tecnologico, puntualità, autopresentazione e dress code in linea con l’azienda. «Narrare» il proprio percorso di studi e/o di esperienze lavorative e non. Avere un modello narrativo efficace fatto da: punti logici ordinati e coerenti; esperienza portata in modo sintetico e con esempi concreti, evidenziazione di competenze utilizzate (hard e soft skills). Se utile, riportare eventuali criticità e soluzioni individuate. Dimostrare la propria motivazione. Argomentare il sistema valoriale condiviso con l’organizzazione. Motivare la scelta del tipo di profilo per cui si concorre. Valorizzare aspettative concrete a breve e medio termine
SUGGERIMENTI PER UN GIOVANE LAUREATO/LAUREANDO CHE EFFETTUA
UN COLLOQUIO DI LAVORO
Sono importanti:
SUGGERIMENTI PER UN GIOVANE LAUREATO/LAUREANDO CHE EFFETTUA
UN COLLOQUIO DI LAVORO
Può essere utile sapere che: Alcuni Criteri di valutazione da parte dell’azienda/recruiter generalmente sono:
- Consapevolezza del ruolo
- Chiarezza espositiva e linguaggio tecnico
- Modalità di approccio al colloquio
- Capacità di operare collegamenti tra i temi oggetto del colloquio
- Capacità di esprimere opinioni personali
- Affidabilità, disponibilità/flessibilità, motivazione L’empatia, la resilienza e l’adattabilità ai tempi del Covid 19 viene indagata con le seguenti domande:
- Allora, come sta? Come sta vivendo questo periodo?
- Ha (già) lavorato a distanza/ in smart working?
- Il COVID-19 ha cambiato il modo in cui vede la sua carriera? o la ripresa della sua carriera?
- In che modo il COVID-19 ha influenzato la sua ricerca di lavoro?
- Dove vede il futuro della sua carriera in questi tempi?
- Quando lavorava da remoto, come gestiva la sua giornata? Se lavorerà da remoto come gestirà la sua giornata?
- Quali sono i suoi metodi di comunicazione preferiti quando collabora a distanza?
- Quali lezioni, se ce ne sono, ha imparato durante la pandemia?
- Come si sente in merito a un eventuale ritorno al lavoro?
- Hai acquisito nuove competenze negli ultimi mesi? 4
Il PUNTO DI VISTA DELLE IMPRESE - VIDEO
Video intervista Dott. Venturi Responsabile Risorse Umane Supermercati UNES https://www.youtube.com/watch?v=E7s5cnFQTAQ