La composizione della busta paga: il lavoratore subordinato ha
diritto a ricevere una busta paga mensile da parte del suo datore di
lavoro, conte-nente tutti i dati specifici riconducibili al rapporto di
lavoro minimo tabel-lare (cd paga base) ed indennità (es. scatti
di anzianità, lavoro straordinario, premio di produzione, ecc.).
Bisogna inoltre distinguere la “retribuzione indiretta” (come, ad
esempio, la tredicesima mensilità) dalla “retribuzione differita” (in
particolare il TFR) e l’eventuale onnicomprensività della retri-
buzionequali sono le voci retributive che vanno indicate per
calcolare una retribuzione non direttamente connessa
all’immediatezza della presta-zione? La risposta è rimandata, nella
maggior parte dei casi, ai contratti coll.
