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Differenza tra bisogni e desideri, Sintesi del corso di Psicologia Generale

Analisi del concetto di bisogno e desiderio e relative differenze.

Tipologia: Sintesi del corso

2017/2018

Caricato il 26/04/2018

giorgiagio02
giorgiagio02 🇮🇹

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Cap. 2- LA DIFFERENZA TRA BISOGNI E DESIDERI
Molto importante è la differenziazione tra bisogni e desideri, e quindi tra la motivazione e l'energia
bisognosa e la motivazione e l'energia desiderante.
Bisogno è un bisogno quello la cui soddisfazione, tendenzialmente, ripristina uno stato di non-
mancanza, precedentemente vissuto dalla persona. Il bisogno dunque tende a venire dall'esperienza
passata.
La parola bisogno indica uno stato di sofferenza, evoca infatti una “mancanza”, “necessità”, “esigenza”.
Il bisogno tende ad essere più prevedibile e comune (date le caratteristiche oggettive della persona, della
sua situazione e storia).
Desiderio è un desiderio quello la cui soddisfazione, tendenzialmente, amplia il campo di esperienza
della persona, poiché la proiettano nel futuro. Il desiderio evoca “il piacere”, “la vision”, “voglia”,
“realizzazione” ...
Esso tende ad essere + individuale, variabile, soggettivo e meno prevedibile.
L'obiettivo è quello di evitare di fissarsi sul concetto di bisogno ma di conoscere meglio la propria
dimensione desiderante! Perché? Poiché l'attenzione sull'energia desiderante (soprattutto negli adulti)
svolge un ruolo importante per il benessere , il quale all'individuo permette di:
- aprirsi a nuove possibilità
- cogliere nuove opportunità
- innovarsi
- mettere in atto cambiamenti
- migliorare la propri vita
- uscire da blocchi e prigioni interne ed esterne
Qualora l'individuo (soprattutto se adulto) non dovesse avere chiara la differenza tra bisogno e desiderio,
Incorrerebbe nell'appiattimento delle motivazioni e finirebbe per trattare un desiderio come fosse un
bisogno (e cioè come se fosse necessario soddisfarlo, pena la sofferenza).
poiché il desiderio è gratificante in sé (è piacevole da provare, anche se non si dovesse soddisfare), dunque
meglio avere pochi bisogni e tanti desideri….È segno di VITALITA'!
PRINCIPALI TRAPPOLE ED OSTACOLI DELLA DIMENSIONE DESIDERANTE
1. Trasformare i desideri in bisogni
2. illudersi che i bisogni soddisfatti possano sostituire la dimensione desiderante
3. astenersi dal piacere di desiderare, per il timore della delusione frustante a lungo termine
4. non distinguere tra Bisogni e Desideri, finendo così per privilegiare quasi esclusivamente la dimensione
bisognosa e doveristica (soprattutto l'adulto)
5. praticare inconsapevolmente l'eredità della “cultura storica bisognosa”, tipica di epoche con risorse
materiali scarse (esempi di proverbi tipici “volare basso”, “chi si accontenta gode”, “non avere grilli per la
testa”)
CARATTERISTICHE DELLA DINAMICA DESIDERANTE (negli adulti)
1. Le persone adulte hanno facilità a comunicare sui bisogni con sé e gli altri, molto meno sui desideri,
poiché percepiti come intimi
2. nelle persone adulte lavoratrici, prevale statisticamente non l'eccesso di desideri troppo ambiziosi, ma il
contrario ...vivono una dimensione desiderante debole.
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Cap. 2- LA DIFFERENZA TRA BISOGNI E DESIDERI

Molto importante è la differenziazione tra bisogni e desideri , e quindi tra la motivazione e l'energia bisognosa e la motivazione e l'energia desiderante. Bisogno è un bisogno quello la cui soddisfazione, tendenzialmente, ripristina uno stato di non- mancanza , precedentemente vissuto dalla persona. Il bisogno dunque tende a venire dall'esperienza passata. La parola bisogno indica uno stato di sofferenza, evoca infatti una “mancanza”, “necessità”, “esigenza”. Il bisogno tende ad essere più prevedibile e comune (date le caratteristiche oggettive della persona, della sua situazione e storia). Desiderio è un desiderio quello la cui soddisfazione, tendenzialmente, amplia il campo di esperienza della persona , poiché la proiettano nel futuro. Il desiderio evoca “il piacere”, “la vision”, “voglia”, “realizzazione” ... Esso tende ad essere + individuale, variabile, soggettivo e meno prevedibile. L'obiettivo è quello di evitare di fissarsi sul concetto di bisogno ma di conoscere meglio la propria dimensione desiderante! Perché? Poiché l'attenzione sull'energia desiderante (soprattutto negli adulti) svolge un ruolo importante per il benessere, il quale all'individuo permette di:

  • aprirsi a nuove possibilità
  • cogliere nuove opportunità
  • innovarsi
  • mettere in atto cambiamenti
  • migliorare la propri vita
  • uscire da blocchi e prigioni interne ed esterne Qualora l'individuo (soprattutto se adulto) non dovesse avere chiara la differenza tra bisogno e desiderio, Incorrerebbe “ nell'appiattimento delle motivazioni “e finirebbe per trattare un desiderio come fosse un bisogno (e cioè come se fosse necessario soddisfarlo, pena la sofferenza). poiché il desiderio è gratificante in sé (è piacevole da provare, anche se non si dovesse soddisfare), dunque meglio avere pochi bisogni e tanti desideri…. È segno di VITALITA'!

PRINCIPALI TRAPPOLE ED OSTACOLI DELLA DIMENSIONE DESIDERANTE

  1. Trasformare i desideri in bisogni
  2. illudersi che i bisogni soddisfatti possano sostituire la dimensione desiderante
  3. astenersi dal piacere di desiderare, per il timore della delusione frustante a lungo termine
  4. non distinguere tra Bisogni e Desideri, finendo così per privilegiare quasi esclusivamente la dimensione bisognosa e doveristica (soprattutto l'adulto)
  5. praticare inconsapevolmente l'eredità della “cultura storica bisognosa”, tipica di epoche con risorse materiali scarse (esempi di proverbi tipici “volare basso”, “chi si accontenta gode”, “non avere grilli per la testa”)

CARATTERISTICHE DELLA DINAMICA DESIDERANTE (negli adulti)

  1. Le persone adulte hanno facilità a comunicare sui bisogni con sé e gli altri , molto meno sui desideri, poiché percepiti come intimi
  2. nelle persone adulte lavoratrici, prevale statisticamente non l'eccesso di desideri troppo ambiziosi, ma il contrario ... vivono una dimensione desiderante debole.

APPROFONDIEMNTI DELLE DINAMICHE DELLA DIMENSIONE DESIDERANTE

  1. Il comportamento da utilizzare rispetto al Bisogno = problem solving 2. Il comportamento da utilizzare rispetto al desiderio = vision, prefigurarsi una situazione di “desiderio soddisfatto”
  2. sentimento di responsabilità =nel senso che il desiderio è riconosciuto come tendenzialmente “soggettivo”, poiché rispecchia la persona, per cui nei suoi confronti si assume un senso di responsabilità.
  3. consumismo psicologico = una delle trappole è trattare un desiderio come fosse un bisogno, così da rendere la sua soddisfazione “obbligatoria “per il proprio benessere (in realtà è già piacevole dì per sé provarlo).
  4. flessibilità, permanenza, potenza=
  • il desiderio è + flessibile del bisogno poiché può essere rinviato o spostato
  • il desiderio è, nella mente della persona, permanente
  • il desiderio ha grande potenza, poiché è in grado di mobilitare energie “extra “ordinarie.

LA SCALA DEI DESIDERI

Dall'osservazione del comportamento della persona, in particolare nell'area lavorativa, nasce l'ipotesi che l’individuo, una volta raggiunto lo stato di autorealizzazione (ultimo step della piramide di Maslow) prosegua verso l'area prevalente dei desideri.

  1. desiderio di ampliamento dell'esperienza Dopo l'autorealizzazione, la persona inizia ad esplorare un “territorio” + ampio (cose nuove)
  2. desiderio di acquisizione di nuove capacità Desiderio proprio della natura umana, che prevede il processo di crescita personale lungo tutto l'arco della vita
  3. desiderio di introdurre innovazione Crescita personale, salto di qualità, apportare innovazione nell'ambiente di cui una persona fa parte
  4. desiderio di generatività La motivazione generativa è una caratteristica intrinseca della natura umana, che spinge la persona a creare continuamente mondo nuovo
  5. desiderio di maggiore comprensione di significato INTERVISTA BISOGNOSA & INTERVISTA DESIDERANTE

Esigenze

Bisogni

Problemi

Necessità

Mancanze

Gap da colmare

Criticità

Voglia

Desiderio

Vision

Sogno