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I DIRITTI SINDACALI

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Il diritto di costituire associazioni sindacali, di aderirvi

e di svolgere attività sindacale, è garantito a tutti i

lavoratori all'interno dei luoghi di lavoro.

Articolo 14

Trattamenti economici collettivi discriminatori. ¢ È vietata la concessione di trattamenti economici di maggior favore aventi carattere discriminatorio a mente dell'articolo 15. ¢ Il pretore, su domanda dei lavoratori nei cui confronti è stata attuata la discriminazione di cui al comma precedente o delle associazioni sindacali alle quali questi hanno dato mandato, accertati i fatti, condanna il datore di lavoro al pagamento, a favore del fondo adeguamento pensioni, di una somma pari all'importo dei trattamenti economici di maggior favore illegittimamente corrisposti nel periodo massimo di un anno.

Ar,colo 16

Sindacati di comodo. ¢ È fatto divieto ai datori di lavoro ed alle associazioni di datori di lavoro di costituire o sostenere, con mezzi finanziari o altrimenti, associazioni sindacali di lavoratori.

Ar,colo 17

Rappresentanze sindacali aziendali possono essere costituite ad iniziativa dei lavoratori in ogni unità produttiva, nell'ambito: ¢ a) [delle associazioni aderenti alle confederazioni maggiormente rappresentative sul piano nazionale;] ¢ b) delle associazioni sindacali, che siano firmatarie di contratti collettivi di lavoro applicati nell'unità produttiva. Nell'ambito di aziende con più unità produttive le rappresentanze sindacali possono istituire organi di coordinamento.

Ar,colo 19

§ Imprese industriali e commerciali con più di 15 dipendenti in § ciascuna sede, stabilimento, filiale, ufficio o reparto à UNITA’ PRODUTTIVA § oppure nell’ambito dello stesso comune § N.B. 5 dipendenti in imprese agricole (^8)

§ I lavoratori hanno diritto di riunirsi nell’unità produttiva in cui prestano la loro opera: § fuori dell’orario di lavoro, § durante l’orario di lavoro nel limite di 10 ore annue per le quali verrà corrisposta la normale retribuzione. § Le assemblee sono indette, singolarmente o congiuntamente, dalle RSA nell’unità produttiva, su materie di interesse sindacale e del lavoro, che vanno comunicate al datore.

Ar,colo 20

§ Il datore deve consentire nell’ambito aziendale lo svolgimento, fuori dell’orario di lavoro, di referendum, sia generali sia per categoria, su materie inerenti all’attività sindacale, § indetti da tutte le RSA tra i lavoratori, con diritto di partecipazione di tutti i lavoratori appartenenti all’unità produttiva e alla categoria particolarmente interessata. 11

Articolo 21

§ Le RSA hanno diritto di affiggere su appositi spazi, che il datore ha l’obbligo di predisporre in luoghi accessibili a tutti i lavoratori all’interno dell’unità produttiva, pubblicazioni, testi e comunicati inerenti a materie di interesse sindacale e del lavoro. 13

Articolo 25

§ I lavoratori hanno diritto di raccogliere contributi e di svolgere opera di proselitismo per le loro organizzazioni sindacali all’interno dei luoghi di lavoro, senza pregiudizio del normale svolgimento dell’attività aziendale. 14

Ar,colo 26

§ Ar,colo 23 : I dirigenti delle RSA hanno diritto, per l’espletamento del loro mandato, a permessi retribuiti. § Ar,colo 24 : I dirigenti delle RSA hanno diritto a permessi non retribuiti per la partecipazione a trattative sindacali o a congressi e convegni di natura sindacale, in misura non inferiore a 8 giorni all’anno. 16

§ I componenti degli organi direttivi, provinciali e nazionali, delle associazioni sindacali di cui all’art. 19 hanno diritto a permessi retribuiti, secondo le norme dei contratti di lavoro, per la partecipazione alle riunioni degli organi suddetti.

Ar,colo 30

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