NORME SOCIALI
Norme: regole scritte e non che prescrivono come comportarsi in determinati contesti
sociali per rendere possibile una convivenza all’interno della società.
Classificazione di Sumner: norme classificate in tre gruppi
• Stateways: norme giuridiche emanate dallo stato, scritte e pubblicate, esplicite,
obbligatorio il rispetto di esse da parte di tutti gli individui, generali, astratte,
bilaterali (precludono diritti e doveri), relative (variano a seconda del tempo e dello
spazio) e possono essere conosciute da tutti.
• Mores: norme tramandate oralmente di valore morale, implicite
• Folkways: quelle usanze e consuetudini ovvie e scontate, implicite, tramandate
oralmente, prive di valore etico.
Esempi:
stateways: è vietato fumare a scuola
Mores: rispettare le persone disabili
Folkways: alzare la mano prima di parlare
LE ISTITUZIONI
Istituzioni: insieme di norme correlate presenti nella vita quotidiana che regolamentano un
ambito di vita e di azione in un certo periodo storico.
Sono istituzioni: la famiglia, il matrimonio, la religione, lo sport, la scuola, il linguaggio e la scienza.
Un’istituzione non si identifica in qualcosa di concreto ma è un’entità simbolica.
All’interno di esse le persone ricoprono uno status a cui corrisponde un ruolo.
Status: posizione ricoperta all’interno di un’istituzione
Ruolo: complesso delle azioni e compiti che ci si aspetta da un individuo in relazione allo
status. à i ruoli rimandano a delle variabili strutturali (Merton).
Ognuno ricopre in realtà più status: studente, figlio, madre, lavoratrice…
Alcuni sono detti status ascritti che sono indipendenti alla propria volontà e all’impegno:
status ascritti: status legati a condizioni indipendenti dalla volontà e dall’impegno (es.
figlio)
status acquisiti: si acquisiscono grazie allo studio e all’impegno, maturando un determinato
ambito (es. insegnante)
Lo status è correlativo cioè che si definisce in rapporto ad un’altra posizione sociale: es.
genitore/figlio.
Ci si trova ad interpretare più ruoli che spesso sfociano in situazioni di conflittualità:
conflitto inter-ruolo: conflitto tra due o più ruoli spettanti alla stessa persona (es.
madre/lavoratrice)
