Mobbing
Il Mobbing è un insieme di comportamenti aggressivi di natura psicofisica e verbale
esercitati da un gruppo di persone nei confronti di altri soggetti e infatti può essere
considerato a tutti gli effetti una forma di abuso.
Il termine mobbing è stato coniato nel Settanta dall’etologo Lorenz per descrivere il
comportamento di alcuni animali che circondano un proprio simile e lo assalgono per
allontanarlo dal branco, in particolare in etologia mobbing indica il comportamento
degli uccelli di piccola taglia nell’atto di respingere un loro predatore. “Mobbing”
deriva dall’inglese “mob”, dal latino “mobile vulgus”, che significa “folla dedita al
vandalismo”. Il termine ha acquistato potenza metaforica per esprimere l’immagine
dell’assalto di un gruppo, la situazione di terrore dovuta all’isolamento della vittima
di fronte al gruppo.
Nel nostro ordinamento possono rinvenirsi diverse norme che permettono alle
vittime di tutelarsi rispetto a fenomeni di mobbing.
- La tutela costituzionale
La prima fondamentale tutela può essere rinvenuta nella Costituzione.
La carta fondamentale del nostro ordinamento, infatti, all'articolo 32 riconosce e
tutela la salute come un diritto fondamentale dell'uomo, all'articolo 35 tutela il lavoro
in tutte le sue forme e applicazioni e all'articolo 41 vieta lo svolgimento delle attività
economiche private che possano arrecare danno alla sicurezza, alla libertà e alla
dignità umana.
- La tutela prevista dal codice civile e da leggi speciali
Nel nostro codice civile è possibile rinvenire due fondamentali norme in grado di
aiutare le vittime di comportamenti mobbizzanti a trovare tutela rispetto alle lesioni
subite.
Si tratta, innanzitutto, dell'articolo 2043 che prevede l'obbligo di risarcimento in capo
a chiunque cagioni ad altri un danno ingiusto con qualunque fatto doloso o colposo.
Si tratta poi dell'articolo 2087 che impone all'imprenditore di adottare tutte le misure
idonee a tutelare l'integrità fisica e la personalità morale di lavoratori.
Un'ulteriore tutela, di carattere più generale, è ravvisabile, infine, nel Testo unico in
materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.
- La tutela prevista dalle norme del codice penale
Il mobbing, nel nostro ordinamento può talvolta assumere rilevanza anche da un
punto di vista penale, sebbene non esista una specifica figura di reato.
