a.nozioni su struttura e contenuti del contratto collettivo provinciale di lavoro degli enti locali della provincia autonoma di Trento – area non
dirigenziale d.d. 01.10.2018 con approfondimenti relativi al titolo III della parte prima (rapporto di lavoro)
TITOLO III
RAPPORTO DI LAVORO
CAPO I
COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO
Art. 25
Il contratto individuale di lavoro
1. Il rapporto di lavoro a tempo indeterminato o determinato è costituito e regolato da
contratti individuali e dal presente contratto, nel rispetto delle disposizioni di legge e della
normativa comunitaria.
2. Nel contratto di lavoro individuale, per il quale è richiesta la forma scritta, sono comunque
indicati:
a. l’identità delle parti;
b. la data di inizio del rapporto di lavoro;
c. la tipologia del rapporto di lavoro precisando il termine finale nel caso si tratti di
rapporto di lavoro a tempo determinato;
d. la sede iniziale e la struttura di assegnazione del dipendente;
e. la durata del periodo di prova;
f. la categoria ed il livello di inquadramento attribuiti al lavoratore;
g. l’orario di lavoro;
h. i termini del preavviso in caso di recesso.
3. Il contratto individuale specifica che il rapporto di lavoro è disciplinato dai contratti collettivi
vigenti anche per le cause di risoluzione del contratto di lavoro e per i termini di preavviso. E’,
in ogni modo, condizione risolutiva del contratto, senza obbligo di preavviso, l’annullamento
della procedura di reclutamento che ne costituisce il presupposto.
4. L’assunzione può avvenire con rapporto di lavoro a tempo pieno o a tempo parziale. In
quest’ultimo caso, il contratto individuale di cui al comma 1 indica anche l’articolazione
dell’orario di lavoro assegnata, nell’ambito delle tipologie di cui all’art. 28. L’articolazione
dell’orario di lavoro, in tal caso, è vincolata per tre anni, salvo nel medesimo periodo si
raggiunga un accordo diverso tra le parti. Al termine dei tre anni, si provvede secondo le
disposizioni legislative vigenti.
5. L’Amministrazione, prima di procedere alla stipulazione del contratto di lavoro individuale ai
fini dell’assunzione, invita l’interessato a presentare la documentazione prescritta dalle
disposizioni che regolano la costituzione del rapporto di lavoro e indicata nel bando di
concorso, assegnandogli un termine non inferiore a trenta giorni, prorogato al primo giorno
feriale successivo nel caso in cui il medesimo scada di sabato o in una giornata festiva. Tale
termine può essere prorogato per giustificato motivo su richiesta del lavoratore. Entro lo stesso
termine il destinatario dell’assunzione deve prendere servizio, nonché dichiarare, sotto la
propria responsabilità, di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità previste
dalla legge. In caso contrario, unitamente ai documenti, deve essere presentata in forma
scritta la dichiarazione di opzione per la nuova Amministrazione.
6. Qualora la documentazione di cui al comma 5 non venga presentata nel termine previsto,
l’Amministrazione comunica di non dar luogo alla stipulazione del contratto. Il rapporto di
