Positive und negative Aspekte der Arbeitsteilung
Die Arbeitsteilung nimmt im 21. Jh. Weiterhin zu. Viele Berufe entwickeln sich immer spezieller.
Während es bis Anfang der 2010er Jahre noch den EDV-Fachmann gegeben hat, gibt es mittlerweile
viele spezialisierte Bereiche, die ein Einzelner nicht mehr abdecken kann: Netzwerkadministrator,
Softwareentwickler, Programmierer. Ähnliche Entwicklungen wurden im 19. und 20. Jh. bereits bei
anderen Berufen vollzogen (z. B. Arzt zum Facharzt).
Vorteile der Arbeitsteilung
Arbeitsteilung ist mit einer Vielzahl an Vorteilen verbunden.
Sie ermöglicht eine bestimmte Spezialisierung sowie Erlangung von Kenntnissen, so dass man
noch besser auf einem gewissen Gebiet eingesetzt werden kann
Verstärkte Einsatzmöglichkeit von angelernten und ungelernten Arbeitskräften
Vermehrter Einsatz von Maschinen
Steigerung der volks- und betriebswirtschaftlichen Leistungsfähigkeit durch die Erhöhung der
Arbeitsproduktivität
Nachteile der Arbeitsteilung
Bei der Arbeitsteilung gibt es allerdings auch einige Aspekte, die sich negativ auswirken.
Durch immer weitergehende Spezialisierung wird die Arbeit tendenziell monotoner (eintöniger).
Da man bei Arbeiten auch häufig nur eine bestimmte Bewegung macht, kann es passieren, dass
man dann auch noch seine Gesundheit gefährdet
Der Arbeitnehmer ist zu immer kleineren Teilen am Gesamtprodukt beteiligt und erlebt den
Erfolg nicht mehr mit. Er verliert zunehmen den Bezug zu seinem Produkt, da er nur einen (sehr)
kleinen Ausschnitt daraus bearbeitet
Zunahme der gegenseitigen Abhängigkeit (unter Ländern, Betrieben und am Arbeitsplatz). Da
man nur auf einen bestimmten Bereich spezialisiert ist, wird man von anderen Firmen bzw.
Ländern abhängig. Dies ist immer häufiger der Fall, wenn nur eine bestimmte Person ein
gesuchtes Fachwissen hat
