Übersicht über Persönlichkeitsfragebögen
Testverfahren NEO-PI-R FPI-R MMPI-2 STAXI-2 BIP-6F
Name, Autoren,
Errscheinungsja
hr,
Auflage;
Originalversion
- Ostendorf & Angleiter
(2004)
NEO-Persönlichkeitsinventar
nach Costa und McCrae.
Revidierte Fassung. 1. Aufl.
Göttingen: Hogrefe. (308 €)
- Revised NEO Personality
Inventory, Coasta und
McCrae (1992)
- Fahrenberg, Hampel &
Selg (2020). Freiburger-
Persönlichkeitsinventar (9.,
vollständig überarbeitete
Aufl.) Göttingen: Hogrefe
(164€)
- neu im Vergleich zur 8.
Aufl. (2010): mehrere Items
sprachlich angepasst; neue
Normierung
- Hathaway & McKinley (dt.
Version: Engel) (2000).
Minnesota Multiphasic
Personality Inventory-2.
Bern: Huber. (370€)
- Rohrmann, Hodapp,
Schnell, Tibubos,
Schwenkmezger &
Spielberger (2013). State-
Trait-$rgerausdrucks-
Inventar-2. Huber. (103€)
- Hossiep & Krüger (2012).
Bochumer Inventar zur
berufsbezogenen
Persönlichkeitsbeschreibun
g – sechs Faktoren.
Göttingen: Hogrefe. (488€)
Ziel - Messung der B5 inkl. je 6
Facetten
- Selbst- und
Fremdbeurteilung der
Persönlichkeit
- Beschreibung
interindividueller
Persönlichkeitsunterschiede
- Selbst- und
Fremdbeurteilung
- Breitbandtest zur
Beschreibung wichtiger
Persönlichkeitseigenschafte
n und psychischer
Störungen
- Erfassung verschiedener
Aspekte des State- und
Trait-Ärgers
- Selbstbeurteilung
- Erfassung von
Persönlichkeitseigenschafte
n im beruflichen Kontext
Konstruktionspri
nzip
- rational/deduktiv und
konfirmatorisch
faktorenanalytisch
- 90er Jahre: aus dem
induktiv/lexikalisch
hergeleiteten B5-Modell
- faktorenanalytische
Selektion der Items der
Facetten
- Konstruktion an
spezifischen Interessen der
Autoren orientiert (intuitiv)
- Auswahl der Items anhand
Trennschärfe und
Faktorenanalyse (induktiv)
sowie inhaltlichen und
praktischen Erwägungen
(deduktiv: E+N) -> werden
nicht nach maximaler
Reliabilität ausgewählt
- 1. Aufl. 1970
-
external/kriteriumsorientiert
• Items die zwischen
klinischer und nicht-
klinischer SP
unterschieden werden
aufgenommen
- 1. Aufl. 1942
- rational/ deduktiv (4
Stufen-Modell der Angst)
und faktorenanalytisch
- 1. Aufl. 1988: State-Trait-
Anger-Expression-Inventory
con C.D. Spielberger
- rational/ deduktiv und
faktorenanalytisch
- 1. Aufl. 1998: BIP (210
Items, 14 Skalen)
-> induktiv,
basierend auf
Mutterversion
Aufbau - Aufgaben/ Antwortformate
• 6 Facetten je Faktor
• 8 Items je Facette
-> 5*6*8 = 240 Items
• Ca. 30-40 min
• Fünfstufige Antwortskala
(starke Ablehnung bis
starke Zustimmung)
• Fremdbeurteilungsversi
on
- Instruktion
- Struktur/Skalen/Facetten:
10 Standardskalen (à 12
Items) + 2 Zusatzskalen (à
14 Items) -> 138
• SS: Lebenszufriedenheit,
soziale Orientierung,
Leistungsorientierung,
Gehemmtheit,
Erregbarkeit,
Aggressivität,
Beanspruchung, körperl.
Beschwerden,
Gesundheitssorgen,
Offenheit (nicht wie B5,
sondern Kontrollskala
für soziale
Erwünschtheit)
• ZS: Extraversion,
Emotionalität (wie
- Struktur/Skalen/Facetten
• 567 Items: 10
Basisskalen, 4
Validitätsskalen, 15
Inhaltsskalen,
Zusatzskalen
• Kurzform: die ersten
370 Items (Basis- und
Validitätsskalen)
• Itemoverlap:
Verrechnung einer
Antwort zu mehreren
Skalen
-> höhere Interkorrel. Der
einzelnen Skalen
- Antwortformat/ Aufgaben:
• Dichotomes
Antwortformat (richtig/
falsch)
- Struktur/Skalen/Facetten:
51 Items
• A: State-Ärger (15
Items)
- Ärgergefühl, verbaler
Ärgerimpuls, physischer
Ärgerimpuls
• B: Trait-Ärger (10 Items)
- Ärgertemperament,
Ärger-Reaktion
• C: Ärgerausdruck/-
kontrolle
- offen äußern,
unterdrücken,
kontrollieren
- Aufgaben/Antwortformat:
• 4-stufiges
Antwortformat
• Ca 10 min
- Struktur/ Skalen/ Facetten:
48 Items (6 Faktoren à 8
Items)
• Soziale Kompetenz,
Engagement, Disziplin,
Dominanz, Stabilität,
Kooperation
- Aufgaben/Antwortformate
• 6-stufiges
Antwortformat (keine
mittlere Kategorie)
• Ca. 10-15 min
- Instruktion
