Ley 30222: Ley que modifica la Ley 29783, Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo
El Congreso de la República
aprobó la Ley 30222, Ley
que modifica la Ley 29783,
Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo el
08/07/2014, fue
promulgada el 10/07/2014
y publicada en el diario
Oficial El Peruano el 11/07/
2014, entrando en vigencia
al día siguiente de su
publicación.
El dispositivo legal modifica
los artículos 13°, 26°, 28°,
32°, inciso d) del artículo 49°, 76° y cuarta disposición complementaria modificatoria de la Ley
29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Se modifica el inciso d) del artículo 13° referido al Objeto y Composición de los Consejos
Regionales de Seguridad y Salud en el Trabajo, estableciendo que los tres representantes de
los empleadores serán de la Confederación Nacional de Instituciones Empresariales Privadas
(CONFIEP) de las Cámaras de Comercio de cada jurisdicción o por la Cámara Nacional,
Comercio, Producción, Turismo y Servicios – Peru-cámaras y de la Confederación Nacional de
Organizaciones de las PYMES.
Con relación al artículo 26° referente al Liderazgo del Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo, se incorpora un segundo párrafo permitiendo que los empleadores
puedan suscribir contratos de locación de servicios con terceros, de acuerdo al Código Civil,
para la implementación, monitoreo y cumplimiento de las disposiciones legales y
reglamentarias sobre seguridad y salud en el trabajo.
Respecto a los Registros del Sistema de Gestión de la Seguridad Salud en el Trabajo, en el
artículo 28° se establece en su segundo párrafo la forma de llevar dichos Registros, del mismo
modo para la MIPYME y entidades o empresas que no realicen actividades de alto riesgo.
Asimismo, el artículo 32° referente a las Facilidades de los representantes y supervisores,
señala que el otorgamiento de las licencias de goce de haber a favor de los miembros del
comité paritario y supervisores, son previa autorización del mismo comité; como también para
la prórroga de la licencia requerirá opinión favorable del comité, precisándose que las
funciones de los miembros son considerados actos de concurrencia obligatoria.
En el inciso d) del artículo 49° referente a las Obligaciones del empleador, queda obligado a
realizar cada dos años exámenes médicos; otorgando potestad al empleador o trabajador a
solicitar exámenes médicos de salida, cuyos costos deberán serán asumidos por el empleador,
en los casos antes señalados.
