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CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
ASIGNATURA
PROCESOS ADMINISTRATIVOS
NRC 16376
PRESENTADO POR:
NATHALIA ANDREA SARMIENTO MEDINA
ID: 6819
DOCENTE:
CARLOS FELIPE SALAS CAMACHO
MADRID, CUNDINAMARCA FEBRERO DE 2015
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Competencias en el Siglo XXI: Generales, Profesionales y Gerenciales, Resúmenes de Administración de Empresas
Un ensayo sobre las competencias generales, profesionales y gerenciales necesarias para el éxito personal y organizacional en el siglo xxi. El texto aborda la importancia de la capacitación permanente, el liderazgo y la comprensión de las nuevas tendencias organizacionales.
Tipo: Resúmenes
2018/2019
1 / 4
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CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
ASIGNATURA
PROCESOS ADMINISTRATIVOS
NRC 16376
PRESENTADO POR:
NATHALIA ANDREA SARMIENTO MEDINA
ID: 6819
DOCENTE:
CARLOS FELIPE SALAS CAMACHO
MADRID, CUNDINAMARCA FEBRERO DE 2015
ACTIVIDAD II
Leer atentamente el texto tendencias organizacionales y a
continuación realizar un ensayo
Investigar sobre las competencias generales, profesionales y
gerenciales.
Entender los nuevos retos que presentan las organizaciones en pleno siglo XXI es un tema de complejidad, puesto que los gerentes y los grandes mandos están incursionando en las nuevas tendencias no solo en la administración, tecnologías y demás disciplinas sino en ser pioneros incrementando la producción, ventas, favoritismo y posicionamiento. Tener el poder y ser dueño del mercado a nivel mundial, es el ideal de muchos inversionistas que dicen poseer el conocimiento para lograrlo. El liderazgo aparece como el factor principal cuyas condiciones obligan a las organizaciones y sus equipos de trabajo a ser proactivos, utilizar regularmente la imaginación y creatividad, a ser más pragmáticos, y sobre todo a tener una visión más coherente hacia un futuro La capacitación permanente de las organizaciones, la educación y el conocimiento de procedimientos son factores de vital importancia, ya que dan la habilidad y disposición para la toma de decisiones sobre propuestas o acciones grupales, buscando el mejoramiento continuo, el empoderamiento y manejo tecnológico, logrando así el tan anhelado éxito personal y organizacional.
COMPETENCIAS GERENCIALES
Las competencias gerenciales son el conjunto de conocimientos, habilidades, comportamientos y actitudes que una persona debe poseer para ser efectiva en una amplia gama de puestos y organizaciones. En la actualidad, en el trabajo no solo se juzga a una persona por su inteligencia sino también por su capacidad de manejarse y administrar a otras personas. Las empresas contratan a personas que suponen son inteligentes, cuentan con los conocimientos técnicos necesarios para desarrollar su trabajo y además por poseer competencias gerenciales que las llevarán a un desempeño sobresaliente para la organización. Las competencias gerenciales ayudan a las personas a destacar en distintos ámbitos y en diferentes puestos, así por ejemplo las personas que trabajan en atención al cliente deben tener competencias para la auto administración y comunicación, en otros campos es importante la planeación y gestión y el trabajo en equipo.