BENEFICIOS A LOS
EMPLEADOS
Comprenden todos los tipos de retribuciones que la entidad
proporciona a los trabajadores a cambio de sus servicios.
Aplica a todos los beneficios de empleados, incluyendo aquellos
proporcionados bajo los acuerdos formales y las prácticas
informales. Se identifican cuatro tipos de beneficios de
empleados.
ALGUNOS BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS
1. Seguro de gastos médicos.
2. facilidades de ejercitarse.
3. cursos de salud.
4. eventos recreativos.
5. inclusión de los empleados en
Decisiones de la empresa.
6. autonomía laboral.
7. comunicación jefe-empleado.
8. motivación.
POR TERMINACION
Son las remuneraciones a pagar a los
empleados como consecuencia de:
1. la decisión de la entidad de resolver el
contrato del empleado antes de la edad normal
de retiro; o bien
2. la decisión del empleado de aceptar
voluntariamente la conclusión de la relación de
trabajo a cambio de tales beneficios.
CORTO PLAZO
Son los beneficios cuyo
pago será atendido en el
término de los doce meses
siguientes al cierre del
periodo en el cual los
empleados han prestado
sus servicios.
POST-EMPLEO
Son retribuciones a los
empleados (diferentes de
los beneficios por
terminación) que se
pagan después de
completar su periodo de
empleo en la entidad.
LARGO PLAZO
Son retribuciones a los
empleados cuyo pago
no vence dentro de los
doce meses siguientes
al cierre del periodo en
el cual los empleados
han prestado sus
servicios.
