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Este ensayo presenta la importancia de la administración en la sociedad y sus diferentes definiciones según autores como Fayol, Fernández Arena, Reyes Ponce y Koontz. Además, se mencionan los tipos de administración, como la pública, privada y familiar, y el buen trato al personal para lograr buena productividad.
Tipo: Ejercicios
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Yadira Mireya Cuaran López Corporación Universitaria Iberoamericana Ciencias Empresariales Contaduría Pública Sibundoy - Putumayo 2019
Para entender a fondo sobre la administración debemos conocer primero quienes fueron los padres de la administración y ellos son A Taylor y Fayol. Esta surgió en la época primitiva donde se necesitaba organización por todas las actividades que se presentaban como era el cazar y la manera de obtención de sus productos alimenticios. También es importante saber de las definiciones dadas por algunos autores sobre la administración, por ejemplo: “Administrar es prever, organizar, dirigir, coordinar y controlar a través de la gerencia”. (Henri Fayol). “La Administración es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado.” (José Antonio Fernández Arena). “La Administración es el conjunto sistemático de reglas para lograr la máxima eficiencia en las formas de estructurar y manejar un organismo social”. (Agustín Reyes Ponce). Este autor añade que la Administración es la técnica de la coordinación de las cosas y personas que integran una empresa. “La Administración es la dirección de un organismo social, y su efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes”. (Harold Koontz y Cyril O’Donnell). “Consiste en lograr un objetivo predeterminado, mediante el esfuerzo ajeno”. (George R. Terry). “La Administración es un proceso distintivo que consiste en la planeación, organización, ejecución y control, ejecutados para determinar y lograr los objetivos, mediante el uso de gente y recursos”. (George R. Terry).
“La Administración es un proceso social que lleva consigo la responsabilidad de planear y regular en forma eficiente las operaciones de una empresa, para lograr un propósito dado”. (E.F.L. Brech). “La Administración es el arte o técnica de dirigir e inspirar a los demás, con base en un profundo y claro conocimiento de la naturaleza humana” (J.D. Mooney). “La Administración es una técnica por medio de la cual se determinan, clarifican y realizan los propósitos y objetivos de un grupo humano particular.” (Peterson y Plowman). “La Administración es el empleo de la autoridad para organizar, dirigir y controlar a subordinados responsables (y consiguiente, a los grupos que ellos comandan), con el fin de que todos los servicios que se prestan sean debidamente coordinados en el logro del fin de la empresa.” (F. Tannenbaum). Con las diferentes definiciones se puede establecer la importancia que tiene la administración y más si la aplicamos para trabajar en una organización. Tan fundamental es la actividad que va a realizar cada entidad, el trabajo en equipo, una buena organización de personal, el dinero, los materiales y la capacitación de lo que se debe hacer, como se debe hacer y para que se hace, mejorando así la productividad tanto de quienes laboran; como los resultados que se quiere demostrar por parte de la empresa a la sociedad de manera eficiente. Por todas las necesidades existentes en la sociedad, hay tipos de administración como la pública, privada y mixta, otras como administración gubernamental, económica, familiar, financiera, monetaria, comercial, de las tecnologías de la información, estratégica, de la cadena de suministro, de personal, de recursos energéticos y la educativa. Todas ellas creadas con el fin de servir a la sociedad, de suplir necesidades básicas de acuerdo con el trabajo que desempeña cada una de ellas.
La administración es fundamental para poder planear, organizar, ejecutar y controlar una actividad humana para el servicio de la sociedad. Se requiere hacer uso de la administración en cualquier organización para lograr buena productividad, eficiencia, calidad, logrando así obtener los objetivos planeados. Quienes desarrollen la administración lo deben hacer de manera correcta, que se vean resultados para contribuir en el buen desarrollo de una sociedad con necesidades. Cada ser humano es administrador de su propio tiempo para el quehacer de sus actividades y administrador de sus propios recursos, así también se debe efectuar en una organización de tal manera que sea de gran satisfacción para quien lo hace como para quien recibe un servicio.
https://www.redalyc.org/pdf/4259/425942331004.pdf https://www.uaeh.edu.mx/docencia/P_Presentaciones/huejutla/administracion/temas/evol ucion_del_pensamiento_administrativo.pdf (A. 2016, 08. Tipos de Administración. Tipos de. Obtenido 11, 2019, de https://10tipos.com/tipos-de-administracion/.) Sánchez, Delgado, M. (2014). Administración 1, Grupo Editorial Patria. Recuperado de la base de datos E-libro. Hampton, D. R. (1989). Administración. McGraw-Hill Interamericana, (3a. ed.). Recuperado de la base de datos E-libro.
