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Tipo: Apuntes
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Autores: Villanueva Ramos María Fernanda Trujillo Velásquez José Luis Genoves Cardoso María Fernanda Carlos Giron Jefferson Arnold Saavedra Ponce, Merari Abigail Quiroz Mejía Paz Isabel Roque Chiroque Eliana Lizeika Rodríguez Ruíz Diego Docente : Elizabeth Hailen Vásquez Horna Chimbote, Perú (2023)
a.-Argumenta con claridad y pensamiento crítico las condiciones del trabajo en equipo y la sinergia a partir de la lectura sobre el tema Las condiciones que debemos cumplir para un buen desarrollo del trabajo en equipo son la complementariedad, coordinación, comunicación efectiva, confianza y compromiso, siguiendo estos pasos de manera óptima haremos de un buen desarrollo del trabajo en equipo, pero principalmente debemos ser conscientes de que el trabajo en equipo no es fácil de asumir, son pocos las personas que dejan su interés individual para incorporarse a un grupo que tengan metas comunes. Estas condiciones anteriormente nombradas no es que se van a cumplir en ese orden, si no que en el desarrollo del trabajo en equipo los participantes irán siempre adoptando, pero siempre con la debida retroalimentación mutua y constante. El reto está en que cada integrante del equipo de trabajo sepa asumirlas, concientizarse y aplicarlas reflexivamente en el momento que se haga necesario. De la sinergia podemos decir que, se ve reflejado cuando observamos que los integrantes del equipo ponen a disposición del otro, sus conocimientos y habilidades en general para el trabajo que están realizando mediante un diálogo abierto, para que su solución sea más eficaz y el trabajo final sea óptimo. Es ahí donde podemos decir que el equipo trabajó con sinergia, porque podemos ver objetivos claros con logros evidentes y con la participación de todos los integrantes. Además, el autor Reynoso Navarro implica que un equipo es un conjunto de personas que dejan de lado sus intereses personales y trabajan juntos para lograr objetivos comunes. Trabajar juntos en la unidad significa que cada miembro ha desarrollado habilidades y habilidades individuales basadas en objetivos comunes. Por ello, trabajar en un equipo no es un desafío simple o mucho más fácil de asumir, porque vale la pena las personas que están dispuestas a liberar sus intereses personales e integrarse con fines comunes, para cumplir con estos requisitos, pero también necesitan adoptar, y asumir. El trabajar en grupo ayuda a estimular la combinación de esfuerzos individuales, ya que esto ayuda a producir nuevos caminos para pensar, reflexionar sobre problemas y procesos.