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Este documento detalla los componentes esenciales de un programa de promoción de la salud y prevención de enfermedades. Se abordan los elementos informativo-educativo, conductual y motivacional, así como las estrategias de implementación y evaluación de la calidad y eficacia del programa. Se incluyen objetivos, destinatarios, contenidos y conductas a instaurar, entre otros.
Tipo: Apuntes
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Elementos del programa:
➢ COMPONENTE INFORMATIVO : objetivos del programa, sus contenidos, sus características, la población a la que va dirigido y las características técnicas del programa y de su implantación. ➢ COMPONENTE EDUCATIVO : conocimientos básicos e información necesaria sobre la salud (y la enfermedad), la relación entre la conducta y la salud y área concreta que se pretende trabajar en el programa. Debe incluir las estrategias y formas de presentar esta información. Este componente, fundamental y necesario, tiene como objetivo primordial generar el cambio cognitivo-afectivo- motivacional hacia la salud necesario para conseguir los objetivos del programa. → Estrategia fundamental y básica: Educación para la Salud. Esta información por sí sola no implica necesariamente el cambio comportamental. ➢ COMPONENTE CONDUCTUAL : implementación (aprendizaje, implantación y adherencia) de las competencias conductuales (conductas, hábitos y estilos de vida) saludables necesarias para alcanzar, junto con el cambio generado hacia la salutogénesis a través de la educación para la salud, los objetivos del programa. Instauración de habilidades, competencias y recursos conductuales de promoción y protección de la salud y, como consecuencia, de resistencia frente a la enfermedad: Entrenamientos en competencias conductuales que deben convertirse en hábitos dentro de un estilo de vida. Conductas a instaurar y conveniencia y beneficios de su adopción. Debe incluir las estrategias de implantación (aprendizaje, inicio y mantenimiento de estas prácticas saludables) y de evaluación de estos procesos. → Estrategia fundamental y básica: Modelos de competencias y los Principios y Estrategias del cambio de conducta. ➢ COMPONENTE MOTIVACIONAL : Incrementar la motivación de los destinatarios a participar y adherirse al programa y sus objetivos y la motivación de los participantes hacia la salud. Debe resaltar los beneficios esperables de la participación y seguimiento del programa derivados de la consecución de los objetivos propuestos (en el sentido de la promoción de la salud), y los perjuicios derivados de la no participación en el programa (en el sentido de la prevención de la enfermedad). ➢ COMPONENTE EVALUATIVO : Evaluación de la calidad, grado de implementación, eficacia, eficiencia y efectividad del programa, tanto al final de su implementación como a lo largo de todo el proceso.