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CORE Academic, Instituto de Psicoterapia, Manuel Allende 19, 48010 Bilbao (España)^ ASMR Revista Internacional On-line - Dep. Leg. BI-2824-01 - ISSN 1579-
MODELO ALTERNATIVOS DE EVALUACIÓN DE LA
PERSONALIDAD: MODELO DE LOS CINCO FACTORES,
MODELO 16 PF Y OTROS
Esperanza Bausela Herreras 1 Área de Métodos de Investigación y Diagnóstico en Educación (M.I.D.E.) Área de Personalidad Evaluación y Tratamiento Psicológico (P.E.T.R.A.) Universidad de León
Universidad de León Departamento de Filosofía y Ciencias de la Educación Área de Métodos de Investigación y Diagnóstico en Educación (M.I.D.E.). Área de Personalidad, Evaluación y Tratamiento Psicológico (P.ET.R.A).Campus de Vegazana s/n 24071 León (España) e-mail [email protected] Télefono: 653468097
(^1) Becaria de formación de personal docente e investigador de la Universidad de León bajo la codirección de los profesores: Dr. D. Delio del Rincón Igea y Dr. D. Dionisio Manga Rodríguez.
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Resumen: Si consideramos los cinco factores del Modelo de los Cinco grandes, los trece factores primarios de la teoría factorial de Guildford y los dieciséis factores primarios de la teoría factorial de Cattell puede parecer extraño que Eysenck defienda que son suficientes tres superfactores para describir adecuadamente la personalidad. Según él, una persona esta bien descrita diciendo que es blanda, introvertida y emocionalmente inestable. En este contexto tratamos de relacionar estas dos propuestas con el modelo trifactorial de Eysenck Palabras clave: Modelo Trifactorial de Eysenck, Teoría factorial de Cattell, Modelo pentafctorial de Costa y McCrae, Neuroticismo, Psicoticismo y Extraversión. Abstract: If we consider the five factors Five’s Model, the thirteen primary factors of the factorial Guildford’s Theory and the sixteen primary factors of Cattell`s Theory it can seem that Eysenck defends that three superfactores area enough to describe the personality appropriately. According to him, a person is well described, when one can say that it is soft, introverted and emotionally unstable. In this context we try to relate those with Eysenck’s Model Trifactorial. Key words: Eysenck’s Model Trifactorial, Cattell’s Model Sixteen, Costa and McCrae’s Model Pentafactorial, Neuroticismo, Psychoticism and Extraversion.
1. Introducción El propio Eysenck (1991) realiza un estudio de las tres teorías de la personalidad más influyentes: la teoría de los dieciséis factores de Cattell, la teoría de los cinco factores de Costa y MacCrae y el sistema PEN propuesto por el mismo Eysenck. La finalidad última de
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Tabla 1. Factores y facetas medidas por el NEO – PI – R (Tomado de Costa y McCrae, 1999 a, p. 11)
FACTORES FACETAS Ansiedad HostilidadDepresión Ansiedad Social Impulsividad
NEUROTICISMO
Vulnerabilidad Cordialidad Gregarismo Asertividad Actividad Búsqueda de emociones
EXTRAVERSIÓN
Emociones positivas Fantasía Estética SentimientosAcciones Ideas
APERTURA
Valores ConfianzaFranqueza Altruismo Actitud conciliadora Modestia
AMABILIDAD
Sensibilidad a los demás Competencia Orden Sentido del deber Necesidad de logroAutodisciplina
RESPONSABILIDAD
Deliberación
Costa y McCrae (1980) introdujeron el modelo NEO de personalidad como un modelo que combinaba las estructuras factoriales primaria y secundaria. El modelo de los Cinco de Factores de McCrae y Costa postula la existencia de cinco dimensiones independientes de la personalidad : Neuroticismo, Extraversión, Apertura a la Experiencia, Amabilidad y Sentido de Responsabilidad El primer factor y más ambiguo e todas las dimensionalizaciones de la
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personalidad, es el que contrapone ajuste o estabilidad al desajuste o Neuroticismo , lo que equivaldría aproximadamente a una ansiedad general. La Extraversión , que incluye sociabilidad, pero también aserción, actividad y alto tono hedónico, es una segunda dimensión de probada tradición y evidencia factorial en muy diferentes análisis. El NEO ha aislado, además, otros tres factores con una buena consistencia estadística: la apertura a la experiencia , formada por la receptividad a los sentimientos y estados internos y el predominio de la fantasía, entre otras, la cordialidad, que presenta la orientación, positiva o negativa, hacia los demás, y la minuciosidad o escrupulosidad , que se caracteriza por un fuerte control personal relacionado con la persistencia, la determinación, el esfuerzo y la puntualidad (Colom, 1998). Existen varias pruebas para medir las big five:
- Cuestionario Bif Five de Caprara, Babaranelli y Borgogni , cuya adaptación ha estado dirigida por el profesor Bermú, el cual comparte mucha varianza con el EPQ – R (Saggino, 2000). Es aplicable a partir de los 16 años, incluye 132 preguntas de respuesta múltiples.
- Uno de ellas es el Big Five Questionnaire (BFQ), las dimensiones de la personalidad que rastrea la BFQ son: Energía, amigabilidad, conciencia, estabilidad emocional y apertura, incluye, además, una escala de deseabilidad social (Colom, 1998).
- En cualquier caso la prueba más importante es el Inventario de Personalidad NEO ( The Personality Inventory NEO ), desarrollado por McCrae y Costa (1985). La última revisión de este instrumento (NEO-PIR) consta de 240 ítems con 48 ítems en cada una de las escalas, así, como una versión reducida muy útil en el ámbito de la investigación (tabla 2). No obstante,
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Eysenck ha confiado especialmente en la capacidad predictiva de las dimensiones de la personalidad, que pueden ser medidas con las escalas del EPQ, así como en las bases neurofisiológicas de esas dimensiones contrastadas en investigaciones de laboratorio (Colom, 1995). No obstante, aunque se mantiene la importancia de los superfactores de Eysenck como marco general de referencia, es preciso tratar de aislar los factores primarios más próximos al comportamiento de las personas en una diversidad de situaciones. Un modo de avanzar en esta dirección parece venir dado por el Modelo de los Cinco Grandes ( Big Five ), que muestran unas correspondencias muy significativas con los superfactores de Eysenck. La gran ventaja del modelo Big Five , según Colom, 1995), sobre los superfactores de Eysenck es que los cinco grandes no son exclusividad de un autor, sino que constituyen dimensiones que han aparecido de modo sistemático en una gran cantidad de investigaciones. Los investigadores de las diferencias individuales en personalidad, ven en el modelo Big Five la primera muestra explícita de consenso sobre la que profundizar en las dimensiones primarias de la personalidad. En su defensa de un modelo tridimensional frente a uno pentafactorial, Eysenck parte de dos consideraciones (Sánchez y Sánchez, 1994). Por un lado, señala la confusión en torno al contenido e interpretación del Factor V o Apertura a la Experiencia. La segunda consideración de Eysenck (1991) en torno al número de factores o dimensiones relevantes para una adecuada taxonomía de la personalidad, es que los factores de Afabilidad y Rectitud propuesto por el modelo pentafactorial, serían en realidad rasgos incluidos en el polo opuesto de su dimensión de Psicoticismo.
- La Apertura a la Experiencia , se introduce como concepto nuevo, entendido como una dimensión amplia, pero continua, de la personalidad adulta, que se caracteriza por la apertura a experiencias en áreas como la fantasía, la estética, los sentimientos, las
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acciones, las ideas y los valores. Eysenck se plantea si este factor representa en realidad una dimensión de la personalidad o del temperamento, o si por el contrario, se trata de un componente de la inteligencia o de las habilidades cognitivas y no del temperamento o del carácter (Colom, 1998), las cuales como Eysenck y otros autores han propuesto, deben ser analizadas de forma separada. Sin embargo, para los teóricos de los cinco factores, esta dimensión se considera, en general, como independiente de la inteligencia y comprendería características tales como apertura a sentimientos, nuevas ideas o flexibilidad de pensamiento, así como intereses culturales, aptitud educativa o intereses creativos. Saucier (1992) defiende que imaginación, creatividad u originalidad serían etiquetas más apropiadas para esta dimensión. Romero, Luengo, Gómez y Sobral (2002) consideran, por su parte, la búsqueda de Sensaciones e Impulsividad, como una dimensión única de personalidad que se correspondería con el Psicoticismo. La defensa que realizan los seguidores del modelo de los cinco factores se basa en la evidencia existente que indica que diferentes medidas de inteligencia general y de nivel cultural no se relacionan con ninguno de los factores del modelo pentafactorial, incluido el quinto (McCrae, 1989). Estos autores insisten en que esta dimensión cubre un área del temperamento o personalidad no contemplada en el mismo PEN de Eysenck (McCrae y Costa, 1985). Desde la perspectiva de los modelos de los cinco factores, se entiende que el Psicoticismo comprende aspectos que se relacionarían con características de dos dimensiones relevantes no consideradas como tales en la teoría de Eysenck: la Amabilidad y el Sentido de Responsabilidad. El hecho de figurar en la taxonomía lingüística revela que sus contenidos hacen referencia a aspectos de la personalidad
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emocional recuerdan las actitudes autoritarias y la falta de empatía de los individuos cerrados, lo que indica una correlación negativa entre la Apertura y el Psicoticismo. Por otra parte, la afición a las cosas extrañas e infrecuentes y la falta de convencionalismo indica una correlación positiva con la apertura. No obstante, todos estos calificativos son superficiales. El Psicoticismo parece reflejar la fuerza de la conexión entre el individuo y la sociedad con los otros, y los demás seres vivientes. La falta de convencionalismo, la susceptibilidad y la crueldad puede ser todo resultado de una alineación o patología subyacente. Por el contrario, la apertura tiene que tolerar la forma en que una persona prefiere manejarse ante las nuevas experiencias – un área muy diferente. Es improbable que exista una correlación entre los dos constructos, aunque, por supuesto, se necesita una prueba empírica sobre la relación para resolver la cuestión, siendo necesario pruebas empíricas parar resolver las diferencias de opinión (Eysenck y Eysenck, 1987). Otros autores, como Zuckerman (1991), concluyen considerando como la Apertura a la Experiencia es un concepto aún confuso y que, en todo caso, los Cinco Factores de la personalidad quedarían reducidos a cuatro, dado que el quinto se situaría en el ámbito de las habilidades cognitivas.
- La segunda consideración realizada por Eysenck (1991) se centra en torno a los factores de Afabilidad y Rectitud propuesto por el modelo pentafactorial, los cuales en realidad serían rasgos incluidos en el polo opuesto de su dimensión de Psicoticismo (Larstone, Jang, Livesley, Vernon y Wolf, 2002). Según Eysenck, las correlaciones negativas entre Afabilidad (-.45) y Coordialidad (-.31) con Psicoticismo encontradas por McCrae y Costa (1985) sugerirían que estos dos factores formarían parte de los varios rasgos de personalidad que componen la dimensión o tipo de Psicoticismo.
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A la luz de estas consideraciones, el propio Eysenck (1990) sostiene que si se analizan detenidamente las características que constituyen cada uno de los factores de los Cinco Grandes se advierte la posibilidad de reducirlos a sus tres factores. Así pues, eliminando el factor V (Apertura), subsumidos el II (Cordialidad) y el III (Responsabilidad) en la dimensión de Psicoticismo, el modelo pentafactorial se asimilaría, según Eysenck, a su sistema PEN. La crítica más dura de Eysenck al Modelo de los Cinco Factores es que éste se fundamenta en argumentos básicamente psicométricos, con ausencia total de un marco teórico que sustente las dimensiones establecidas. Además, según Eysenck este modelo fracasa también a la hora de determinar las bases biológicas de las dimensiones, algo que toda teoría debe poder explicar (Sánchez y Sánchez, 1994). Los defensores del modelo de los cinco factores (Costa y McCrae, 1992) asume que todos ellos tienen un fundamento biológico, aunque todavía no establecido, y apoyan su argumento en la evidencia de la heredabilidad de los mismos. De nuevo se recurre a las investigaciones sobre la heredabilidad de las dimensiones de Eysenck, sobre las que se han acumulado numerosos datos acerca de su influencia genética (Costa y McCrae, 1992). Han sido diversos los estudios comparativos de ambos instrumentos, en muestras muy diversas (ver Aluja, García y García, prensa). Destacamos El estudio desarrollado por Romero, Luengo, Gómez y Sobral (2002) quines obtuvieron las correlaciones más altas entre Extraversión y Apertura (.41), Neuroticismo y Responsabilidad (-.39), y Extraversión y Amabilidad (.38). Las más bajas correspondieron a Neuroticismo y Apertura (.06), Neuroticismo y Amabilidad (-.08) y Apertura y Responsabilidad (.08). En general se han encontrado altas correlaciones entre la Extraversión de la teoría de Eysenck y el Factor I (Extraversión) del modelo pentafactorial, así como entre Neuroticismo de Eysenck y el factor IV (Neuroticismo) del modelo pentafactorial. Un resumen de lo anteriormente expuesto es
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Con relación al modelo 16 PF propuesto por Cattell, vamos a empezar describiendo brevemente este modelo teórico, para después pasar a comentar las relaciones con el modelo trifactorial de Eysenck. La investigación de Cattell, encaminada a la elaboración de una taxonomía estructural de la personalidad, se centro en la recogida de datos a partir de tres fuentes distintas, con el objetivo de replicar y validar la estructura obtenida a través de distintas vías de evaluación (Cattell, 1950): (i) Datos “L” o datos derivados de la observación de la frecuencia e intensidad de manifestación de conductas específicas en las personas objeto de observación. (ii) Datos “Q” o datos derivados de los autoinformes que las personas realizan de sí mismos en los cuestionarios elaborados al respecto. Esta fuente de datos presenta ciertos inconvenientes, en la medida en que las personas pueden distorsionar, voluntaria o involuntariamente, sus respuestas a los mismos, en función de fenómenos tales como la deseabilidad social de las respuestas o la aquiescencia (tendencias de respuesta en una dirección dad, por e.j. hacia el “sí” o hacia el “no”). (iii) Datos “T” o datos provenientes de la evaluación de las respuestas, o conductas generales, de los sujetos a pruebas objetivas (por e.j. de rendimiento o fisiológicas), en situaciones estandarizadas y empíricamente controladas. Dichas situaciones no deben proporcionar a los individuos información laguna acerca de los propósitos últimos de las pruebas (es decir, la evaluación de características personales), de forma que puedan obviarse las tradicionales fuentes de error asociadas a los cuestionarios.
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Sánchez y Paniagua (1996) nos describen el proceso que siguió Cattell en la elaboración del 16 PF. En primer lugar, sobre una muestra inicial de 100 sujetos representativos de la población, Cattell obtuvo datos derivados de la observación y de la valoración, a cargo de allegados a los sujetos o “datos L”, en las 171 variables iniciales. Nuevos análisis de cluster permitieron extraer “35 rasgos superficiales”. Tras su aplicación a una extensa muestra de sujetos, una nueva factorización de los datos arrojó 12 factores primarios o “rasgos – fuente” (focos independientes y unitarios de covariación generalizadas de conductas), de carácter bipolar. Con la información extraída de la fuente de datos anterior, y el análisis de cuestionarios previos, Cattel elaboró una extensa batería de ítems (“Datos Q”) cuya factorialización establecería las bases del Cuestionario 16 PF ( Personality Factors Inventory ). En suma, la propuesta de Cattell se centra, básicamente, en un total de 16 rasgos – fuente, de orden primario, recogidos en 16 escalas de carácter bipolar (Cattell y Kline, 1977), doce de ellas coincidirán sustancialmente con los derivados de procedimientos observacionales, “ Datos L ” (por e.j. Factor A : Expresividad Emocional; Factor B : Inteligencia; Factor C : Fuerza del Yo; Factor E : Dominancia, Factor F : Impulsividad...) (ver tabla 4). Resulta claro que el esquema de Catell es mucho más extenso que el propuesto por Eysenck, incluyendo, además, la inteligencia (factor B) y las actitudes sociales (factor Q1). Aunque como veremos, existen relaciones entre el temperamento, por un lado, y la inteligencia y las actitudes sociales, por otro, resultando bastante dudoso que sea significativo incluirlas como rasgos primarios de personalidad. Parecen distintos en naturaleza, y estaría mejor si los midiéramos y examináramos independientemente de los rasgos de personalidad como tales.
Tabla 4. Escalas del 16 PF de Cattell y su interpretación (Eysenck y Eysenck, 1987, p. 130 - 131)
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Q 1 Conservador, respetuoso con las ideas tradicionales. Conservadurismo.
Experimentador, librepensador. Radicalismo. Q 2 Dependiente del grupo, se adhiere fácilmente a asociaciones y es un firme seguidor. Adhesión al grupo.
Autosuficiente, lleno de recursos, prefriere sus propias decisiones. Autosuficiente. Q 3 Indisciplinado y autoconflictivo, negligente, se guía por sus propias necesidades sin preocuparse por las reglas sociales. Baja integración.
Controlado, preciso, deseoso de poder, correcto socialmente, compulsivo, guiado por su propia imagen. Mucho control, autoimagen. Q 4 Relajado, tranquilo, reposado, no frustrado, pacible. Poca tensión energética.
Tenso, frustrado, presionado, sobreexcitado. Mucha tensión energética.
Según Eysenck y Eysenck (1987) los factores de personalidad de Catell no son independientes, sino que correlacionan (alto algunas veces), de forma que es posible extraer factores de segundo orden. Cattell (Cattell, Cattell y Cattell, 1998) analiza factorialmente las escalas primarias para obtener cinco factores globales que las aglutinaran y los denominó factores de segundo orden. Estos cinco factores son: Extraversión, Ansiedad, Dureza, Independencia y Autrocontrol, surgiendo así el 16 PF. En la tabla 5 se muestran las cinco dimensiones con las escalas que las componen.
Tabla 5. Dimensiones globales de la personalidad y sus escalas según el 16 PF– 5 DIMENSIONES GLOBALES DE LA PERSONALIDAD ESCALAS EXTRAVERSIÓN Afabilidad AnimaciónAtrevimiento Privacidad (baja) Autosuficiencia ANSIEDAD Estabilidad (baja)Vigilancia Aprensión
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Tensión DUREZA Afabilidad (baja) Sensibilidad (baja)Abstracción (baja) Apertura al cambio (baja) INDEPENDENCIA Dominancia AtrevimientoVigilancia Apertura al cambio AUTO - CONTROL Animación (baja) Atención a normasAbstracción (baja) Perfeccionismo
Son varias las críticas que ha recibido esta escala (Mortensen, Reinisch y Sanders, 1996), entre ellas: (i) Las que consideran que las escalas del 16 PF tiene unas propiedades psicométricas inaceptables, obteniéndose resultados más satisfactorios con las escalas de Neuroticismo y Extraversión del EPQ, (ii) escasa fiabilidad de las escalas, (iii) dificultad de interpretación y manejo del modelo, debido a la complejidad de sus formulaciones teóricas, excesivamente matemáticas y (iv) dificultad para la elaboración de un modelo teórico global, de carácter explicativo. Haciendo frente a estas críticas recibidas a lo largo de los años, Cattell (1990) informa que los resultados de un estudio reciente, llevado a cabo mediante análisis factorial confirmatorio (Cattell y Krug, 1986), sostienen que el 16 PF tiene, al menos, 16 factores y que, por consiguiente, el debate no está ni mucho menos zanjado. Este cuestionario, 16 PF ha sido aplicado por Espinar, Atienza, Sánchez, Blánquez, Torres y Villega (1997) con el objeto de conocer los factores de personalidad específicos asociados a pacientes con anorexia nerviosa, en la evaluación de los efectos de la exposición a drogas durante el periodo prenatal (Mortensen, Reinisch y Sanders, 1996), en el estudio de las variables de personalidad más importantes del modelo causal explicativo de la
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de los items de los cuestionarios de Eysenck y Guildford. De igual modo, esos factores cattellianos de segundo orden se corresponden con los factores I y IV del modelo de los cinco factores. Las correlaciones suficientemente altas con respecto a los factores de Neuroticismo y Extraversión de las escalas de Cattell y Eysenck demuestran que son conceptos muy similares sino idénticos (Eysenck y Eysenck, 1987). En relación a la dimensión Psicoticismo del modelo de Eysenck, ésta guarda cierto relación, si bien de forma menos clara que la dimensiones previas, con algunos de los factores de segundo orden cattelianos (Socialización / Superegeo). Eysenck interpreta esta falta de concordancia como la ausencia de contenidos relativos al sadismo y a la crueldad, que caracterizan a la tercera dimensión del sistema PEN, en el 16 PF de Cattell. No hay estudios similares respecto de la compatibilidad entre Psicticismo y QIV, en este momento la identificación tiene que reposar sobre la similitud de las descripciones y de los items que tengan altos pesos de en estos factores. Sin embargo Cattell y Scheir (1961 p.
- dejan bastante claro que “el Psicoticismo es una forma de alteración distinta al Neuroticismo y la Ansiedad. Como norma, los factores que contribuyen al Psicoticismo no contribuyen a la psicosis, es decir, los factores que contribuyen a la neurosis discriminan entre neuróticos y normales, y entre neuróticos y psicóticos, pero no discriminan entre psicóticos y normales En la comparación del Inventario de Personalidad de Eysenck ( Eysenck Personality Inventory ) (EPI), Blanco, Pal y Polo (1982) encontraron, correlaciones significativas entre la dimensión de Neuroticismo del EPI y el factor QI Introversión – Extraversión de Cattell, así, como en la dimensión de Extraversión del EPI y la dimensión Q II del 16 PF. Hosokawa y Ohyama (1993) estudian la validez concurrente de la forma corta del EPQ R y 16 PF ( Sixteen Personality Factor Questionnaire ). El punto principal a destacar son las similitudes en el
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segundo nivel, las cuales sobrepasan con mucho cualquier diferencia y aún cuando el sistema de los 16 PF parece más completo, lo es por incluir medidas de inteligencia, actitudes sociales aspectos no considerados en el sistema de Eysenck, que están tratadas de forma independiente como variables principales aparte y fuera del sistema P, E y N. La aplicación del EPQ-R y la forma abreviada en jóvenes de 11 a 17 años demuestra como los catorce factores de segundo orden propuestos por Cattell coinciden con las tres dimensiones de personalidad propuestos por Eysenck (Bourke y Francis, 2000). Para Krug (1978) las diferencias de validez existentes entre el EPI y el 16 PF parecen ser debidas a la relativa longitud más que a las características inherentes de los rasgos subyacentes. Resumiendo y siguiendo a Aluja (1995) existe una relación entre el Neuroticismo de Eysenck y los factores de Ansiedad de Cattell (C-, O+ y Q4+), entre la Extraversión con E+, H+, A+ y Q2- y entre Psicoticismo con I-, y L+, de lo que se concluye la existencia de una gran homogeneidad psicológica entre las dos medidas de la personalidad. Eysenck y Eysenck (1987) reiteran que existe una considerable coincidencia entre los factores principales de Eysenck y los de Cattell, y que lo propio de Cattell sobre el 16 PF es el hincapié hecho en el alto número de factores primarios no encontrándose apoyo en estudios empíricos: nadie ha sido capaz e replicar los 16 factores, mientras que la replicación de los superfactores ha sido relativamente fácil, y de hecho habitual. Estas conclusiones son semejantes a las obtenidas por anteriores autores que han comparado ambos sistemas (por ejemplo Howarth, 1972). En suma, de estos estudios y revisiones, son varias las conclusiones que se derivan (Sánchez y Paniagua, 1996): (I) Los 16 factores primarios defendidos por Cattell no son los suficientemente estables como para constituir las bases de un modelo teórico, dado que habitualmente no son replicables, ni muchas veces particularmente significativos. (II) Dos dimensiones de orden superior, Neuroticismo y Extraversión, parecen haber sido apropiadas y
