Principales aportes de autores de la
administración
Por: José Coto
Frederick Winslow Taylor (1856-1915)
Sus principales aportes han sido haber fundamentado un sistema de
administración en estudios de tiempo de producción. En lugar de seguir
siendo tradicional, analizo y se tomó el tiempo de los movimientos de
trabajadores que realizaban una serie de trabajos. A partir de ahí diseño los
métodos más adecuados y eficaces, terminando en una buena imposición del
trabajo que cada uno tenía que realizar con el equipo y los materiales que
estaban disponibles.
Luego, sugirió a los patrones que pagarán a sus trabajadores más
productivos, usando una tasa “científicamente correcta” con lo que
beneficiaria tanto a empresa como a trabajador. Esto con el fin de promover
la superación de resultados anteriores, este plan se llama sistema de tasas
diferenciales.
Sus técnicas para la eficiencia han sido aplicadas para diferentes rubros
además de lo industrial, desde la comida rápida hasta la capacitación de
cirujanos.
Henry Laurence Gantt (1861-1919)
Presento otra idea diferente a el sistema anteriormente mencionado,
consistió en que cada trabajador que terminara su porción diaria de trabajo,
se le daría una bonificación y el supervisor conseguía bonificación si los
trabajadores cumplían su parte del trabajo diario y obtenía una extra si todos
terminaban lo que se les había asignado. Según Gantt esto motivaba al
supervisor para que sus trabajadores hicieran con mejor rendimiento su
trabajo.
Gantt fue el iniciador de la gráfica para calendarizar la producción; la
“gráfica de Gantt” se sigue usando actualmente en todo el mundo y sentó las
bases en dos instrumentos para graficar, que fueron inventados para ayudar
a planificar, administrar y controlar organizaciones complejas: el Método de
