CONFLICTOS ENTRE EL PERSONAL
DE BOMBEROS
CUESTIONA
R
CUESTIONA
R
EMOCIONALES
INTERRUPCION
INTERRUPCION
ACTITUD
ACTITUD
PREJUICIOS
PREJUICIOS
CULTURA
COMÚN
CULTURA
COMÚN
Esta barrera
se puede dar
a que nadie
quiere que
su trabajo
sea
cuestionado,
ya que en
ocasiones se
puede ver
como el que
la persona
está
buscando un
beneficio
personal.
Esta barrera
se puede dar
a que nadie
quiere que
su trabajo
sea
cuestionado,
ya que en
ocasiones se
puede ver
como el que
la persona
está
buscando un
beneficio
personal.
Esta barrera
se puede ver
evidenciada
los conflictos
que se
encuentran
entre los
colegas y/o
familiares,
afectando
en el
proceso de
su labor.
Esta barrera
se puede ver
evidenciada
los conflictos
que se
encuentran
entre los
colegas y/o
familiares,
afectando
en el
proceso de
su labor.
Se puede ver
frente a las
interrupciones
generadas por
otros
compañeros
debido a que
no se
encuentra
unas disculpas
por las
acciones.
Se puede ver
frente a las
interrupciones
generadas por
otros
compañeros
debido a que
no se
encuentra
unas disculpas
por las
acciones.
Se
evidencia
cuando por
diferentes
actitudes
presentada
s no se
establece
una
distancia
entre las
dos partes
ya que,
suelen ser
molestas.
Se
evidencia
cuando por
diferentes
actitudes
presentada
s no se
establece
una
distancia
entre las
dos partes
ya que,
suelen ser
molestas.
Se ve común
mente cuando
se intenta
crear una idea
errónea sobre
términos u
operaciones
que se
encuentran
totalmente
desactualizado.
Se ve común
mente cuando
se intenta
crear una idea
errónea sobre
términos u
operaciones
que se
encuentran
totalmente
desactualizado.
Durante esta
barrera se
puede volver
muy común
criticar los
compañeros,
ya que el
reflejo de
nosotros es
lo que
queremos
que sean los
demás.
Durante esta
barrera se
puede volver
muy común
criticar los
compañeros,
ya que el
reflejo de
nosotros es
lo que
queremos
que sean los
demás.