Guía para la organización y funcionamiento de una Junta de Acción Comunal, Diapositivas de Derecho Administrativo

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CAPACITACION

JUNTAS DE ACCION

COMUNAL

liderazgo

FORMACION BASICA COMUNAL

SOY UN

LIDER?

PORQUE?

Ordeno

Mando

Controlo

Superviso

Impongo mi criterio

Digo lo que se debe hacer

Distribuyo el trabajo

Imagen pulgar hacia abajo

características del LIDER

Imagen de un lider

Generador de confianza y seguridad.

Iniciativa

Colaborador

Aceptado

naturalmente

por el grupo

Buen comunicador Orientador

Vocación de servicio

Sensibilización social

Carisma

Capacidad de escucha

formación comunal

¿Cómo se estructura la organización comunal?

Juntas de acción comunal.

Asociación de juntas de acción

comunal.

Federación de acción comunal.

NIVEL 1

NIVEL 2

NIVEL 3

NIVEL 4 Confederación comunal.

NIVEL 4

objetivos de la acción comunal

a) Promover y fortalecer en el individuo, el sentido de pertenencia

frente a su comunidad, localidad, distrito o municipio a través del

ejercicio de la democracia participativa.

b) Crear y desarrollar procesos de formación para el ejercicio de la

democracia.

c) Planificar el desarrollo integral y sostenible de la comunidad.

d) Establecer los canales de comunicación necesarios para el

desarrollo de sus actividades.

legislación Comunal

Son las leyes, decretos y resoluciones

expedidas en Colombia en función de la

actualización, eficacia y funcionamiento de

los diferentes organismos comunales como

organizaciones cívicas, sociales y

comunitarias de gestión social, sin ánimo de

lucro, de naturaleza solidaria, con personería

jurídica y patrimonio propio.

1. Constitución

Política de

Colombia

2. Ley 743 de 2002

y su Decreto

Reglamentario 2350

de 2003

1. Ley 537 de 1999 y su

Decreto

Reglamentario 1774

de 2000

5. Ley 136 de 1994 y su

Artículo 143

6. Ley 52 de 1990

Nueva ley del mira

estatutos



Son las normas que orientan a cada

organismo comunal, establecen su

funcionamiento y procedimientos. Se

organizan en capítulos, artículos y

parágrafos. Son adoptados y

aprobados en la asamblea general de

afiliados de cada entidad.

Cada organismo comunal elabora su

propio REGLAMENTO INTERNO DE

TRABAJO.

órganos vitales

Dirección Administración Ejecución C y V Conciliación Representación

ASAMBLEA DIRECTIVA

COMISIONES

DE TRABAJO

FISCAL COMISION DE

CONVIVENCIA

Y

CONCILIACION

DELEGADOS AL

ORGANISMO

COMUNAL

SUPERIOR

LA ASAMBLEA GENERAL

La integra todos los afiliados,

representantes o delegados (según el

caso).

Es la máxima autoridad.

Aprueba planes, programas,

presupuestos y reglamento interno.

Determina la cuantía de ordenación de

gastos y contratos.

Decreta la constitución o disolución.

Crea y determina el numero, nombre y

coordinador para cada comisión.

Autoriza la disposición de bienes

inmuebles.

Aprueba la afiliación o retiro al

organismo de grado superior.

Determina la cuantía de caja menor.

Elige y remueve en cualquier tiempo a

sus dignatarios

EL PRESIDENTE

 Es el representante legal de cada organismo comunal.



Ordena los gastos y contratos de acuerdo a la cuantía determinada por

la asamblea.



Es uno de los delegados ante el organismo de grado superior.

 Preside y dirige las reuniones de mesa directiva y de la asamblea

general.



Ordena la convocatoria para reuniones de mesa directiva y de asamblea

general.

 Firma con el secretario los documentos que dan legalidad a la entidad.



Es el ordenador de caja menor.



Dirige los destinos de cada organismo comunal.



Coordina todas las actividades del organismo comunal.

EL VICEPRESIDENTE

Remplaza al presidente en sus ausencias

temporales o definitivas.

Coordina el trabajo de las comisiones de

trabajo o empresariales.

Hace parte de cada una las comisiones

empresariales.

Coordina la función y gestión de los

delegados ante el organismo comunal

superior.

EL SECRETARIO



Comunica la convocatoria para las

reuniones de asamblea y mesa directiva.



Es el responsable del manejo y cuidado

de los libros de afiliados y de actas.



Lleva debidamente organizado el

archivo y documentos de la organización.



Junto con el presidente, certifica sobre la

condición de afiliados al organismo

comunal.

LAS COMISIONES DE TRABAJO

Como mínimo cada organismo comunal debe

crear y poner en funcionamiento tres (3) o más

comisiones de trabajo y/o empresariales

(Secretarías Ejecutivas) según las necesidades y

dificultades que afecten a la organización y

comunidad.

Todos los afiliados deben de pertenecer a una

de ellas, incluidos los dignatarios del organismo

comunal.