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Funciones del Departamento de Capital Humano en la Contabilidad, Resúmenes de Contabilidad

Las funciones desempeñadas por el departamento de capital humano en el ámbito de la contabilidad. Se detallan las tareas que van desde la alta en el seguro social, elaboración de nomina, contrato laboral, selección de personal, capacitación y desarrollo, evaluación y desempeño, hasta el estipular de salarios y recompensas. De utilidad para estudiantes de contabilidad que quieran entender el papel del capital humano en el ámbito empresarial.

Tipo: Resúmenes

2020/2021

Subido el 14/07/2022

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ACTIVIDAD #4 FUNCIONES DEL DPTO. DE CAPITAL HUMANO FECHA: 28/ MAYO/2022
NOMBRE DEL ALUMNO: GUSTAVO FABIAN ROBLES MEJIA CARRERA: CONTABILIDAD
NO. Función de Capital Humano
1Alta en el seguro social
2Elaboración de nomina
3Contrato laboral
4Selección de personal
5Capacitación y desarrollo
6Evaluación y desempeño
7Pruebas psicométricas y de conocimientos
8Sistema de compensación
9Formación y desarrollo profesional capacitación
10 Promociones de puestos
11 Evaluación del clima laboral
12 Despidos
13 Relaciones laborales
14 Apoyo psicológico
15 Estipular salarios más recompensas

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ACTIVIDAD #4 FUNCIONES DEL DPTO. DE CAPITAL HUMANO FECHA: 28/ MAYO/ NOMBRE DEL ALUMNO: GUSTAVO FABIAN ROBLES MEJIA CARRERA: CONTABILIDAD

NO. Función de Capital Humano

1 Alta en el seguro social 2 Elaboración de nomina 3 Contrato laboral 4 Selección de personal 5 Capacitación y desarrollo 6 Evaluación y desempeño 7 Pruebas psicométricas y de conocimientos 8 Sistema de compensación 9 Formación y desarrollo profesional capacitación 10 Promociones de puestos 11 Evaluación del clima laboral 12 Despidos 13 Relaciones laborales 14 Apoyo psicológico 15 Estipular salarios más recompensas