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Las funciones desempeñadas por el departamento de capital humano en el ámbito de la contabilidad. Se detallan las tareas que van desde la alta en el seguro social, elaboración de nomina, contrato laboral, selección de personal, capacitación y desarrollo, evaluación y desempeño, hasta el estipular de salarios y recompensas. De utilidad para estudiantes de contabilidad que quieran entender el papel del capital humano en el ámbito empresarial.
Tipo: Resúmenes
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ACTIVIDAD #4 FUNCIONES DEL DPTO. DE CAPITAL HUMANO FECHA: 28/ MAYO/ NOMBRE DEL ALUMNO: GUSTAVO FABIAN ROBLES MEJIA CARRERA: CONTABILIDAD
1 Alta en el seguro social 2 Elaboración de nomina 3 Contrato laboral 4 Selección de personal 5 Capacitación y desarrollo 6 Evaluación y desempeño 7 Pruebas psicométricas y de conocimientos 8 Sistema de compensación 9 Formación y desarrollo profesional capacitación 10 Promociones de puestos 11 Evaluación del clima laboral 12 Despidos 13 Relaciones laborales 14 Apoyo psicológico 15 Estipular salarios más recompensas