Caracteristicas del administrador, Ejercicios de Administración de Negocios

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Nombre: Matrícula: Módulo: Fundamentos de administración v Evidencia de Aprendizaje: Características del administrador Fecha: 16/03/ Nombre del asesor: María Alejandra Carretero

Identifica y explica cada uno de los roles de los cuatro gerentes que existen en el caso que leíste. María: Rol interpersonal, cultiva la humildad y la empatía con sus trabajadores y dirigirlos de acuerdo a estos principios Jorge: El rol de Jorge se ve más enfocado en el interpersonal, aunque es demasiado tranquilo y le hace falta ser más enérgico para dar órdenes a su personal Pedro: Roles monitor y solucionador es estricto y ve más por los intereses de la empresa que de los mismos trabajadores, se enfoca en la disciplina para obtener buenos resultados. Diana: Su rol es interpersonal, negociador, Tiene un gran conocimiento y le importa mucho seguir en constante aprendizaje para lograr que la empresa tenga éxito en el área de diseño que es de la que está a cargo, es emprendedora y sabe hacer buenos negocios. Identifica y explica las habilidades gerenciales que cada uno de los cuatro gerentes utiliza. María: Habilidades conceptuales y humanas Jorge: Tiene un problema en cuanto a las habilidades, pero me parece que podría empezar a trabajar desarrollando habilidades humanas para mejorar el éxito en su área. Pedro: Habilidades conceptuales y técnicas Diana: Habilidades conceptuales técnicas y humanas Propón un cambio en la administración de la empresa Entre Cuates de acuerdo con la responsabilidad social y ética de la empresa vistas en la Unidad.  Respetan y fomentan los derechos humanos Para beneficio de la empresa propongo:

Toda estrategia de responsabilidad social empresarial (RSE) tiene como propósito que las organizaciones sean reconocidas por sus prácticas en materia de desarrollo sostenible en beneficio de la sociedad y el cuidado del medio ambiente. Toda estrategia de responsabilidad social empresarial (RSE) tiene como propósito que las organizaciones sean reconocidas por sus prácticas en materia de desarrollo sostenible, en beneficio tanto de la sociedad como del medio ambiente, lo que tiene un impacto positivo al interior y exterior de la empresa. Su importancia radica en que es un modo de generar negocios sustentables, con medidas, cultura y valores que les permitan perdurar a largo plazo, ya que la RSE contribuye a mejorar las condiciones del mercado laboral, y en el caso de la producción de bienes, cuidar y mejorar el medio ambiente. En la actualidad, ser socialmente responsable tiene un impacto significativo en la reputación e imagen de la empresa, especialmente como marca empleadora.