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Administración: Caso Práctico 2 de Blockbuster por Emily Janina Urcina, Ejercicios de Administración de Empresas

Un caso práctico de la asignatura de administración en la universidad católica de honduras, donde se analiza el enfoque cuantitativo de keyes en blockbuster y cómo el conocimiento del comportamiento organizacional puede ayudar a los supervisores. Además, se describe a blockbuster como un sistema abierto y se examinan los valores de la empresa.

Tipo: Ejercicios

2019/2020

Subido el 13/11/2021

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emily-sevilla 🇭🇳

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UNIVERSIDAD CATÓLICA DE
HONDURAS
“Nuestra Señora Reina de la Paz” /Campus Dios
Espíritu Santo
Asignatura: Administración
Docente: Lic. Leticia Kawas
Trabajo: Caso práctico 2
Presentado Por: Emily Janina Urcina
Sevilla
Número de Registro: 0601200401048
Lunes, 01 de febrero 2021
Choluteca, Choluteca
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¡Descarga Administración: Caso Práctico 2 de Blockbuster por Emily Janina Urcina y más Ejercicios en PDF de Administración de Empresas solo en Docsity!

UNIVERSIDAD CATÓLICA DE

HONDURAS

“Nuestra Señora Reina de la Paz” /Campus Dios

Espíritu Santo

Asignatura: Administración

Docente: Lic. Leticia Kawas

Trabajo: Caso práctico 2

Presentado Por: Emily Janina Urcina

Sevilla

Número de Registro: 0601200401048

Lunes, 01 de febrero 2021

Choluteca, Choluteca

  1. El señor Keyes es, obviamente, un gran fan del enfoque cuantitativo. ¿Cómo podrían ser útiles para Blockbuster los principios de la administración científica? Este enfoque pone énfasis a la aplicación del análisis cuantitativo a los problemas y decisiones administrativas. Keyes utiliza este método para tomar sus decisiones mediante el desarrollo de modelos, matemáticos él se basa en los números.
  2. ¿Cómo podría el conocimiento del comportamiento organizacional ayudar a los supervisores de primera línea de las tiendas de la empresa a manejar a sus em pleados? El señor Keyes y otros gerentes de nivel alto, ¿tendrían que comprender el CO? ¿Por qué? Pues el CO nos ayuda a comprender el comportamiento de los individuos que componen la organización además de ayudar a los supervisores a saber cómo manejar a sus empleados mediante estrategias como motivación. Hay que comprenderlo totalmente porque si no estos tipos de gerentes exitosos necesitan comprender el manejo positivo de los empleados.
  3. Con los datos de la figura 2-7, describa a Blockbuster como un sistema. Es un sistema abierto porque interactúa con su entorno, sobre todo el social.
  4. De acuerdo con la información que aparece en el sitio Web de Blockbuster (www.blockbuster.com), ¿con qué valores está comprometida la empresa que pudieran ser importantes para organizaciones exitosas del siglo XXI? (Tip: consulte Careers, en la parte inferior del menú en la página Web, y luego haga clic en los vínculos About Us y Culture). Blockbuster LLC, conocida como Blockbuster Video, fue una franquicia estadounidense de videoclubes, especializada en alquiler de cine y videojuegos a través de tiendas físicas, servicios por correo y video bajo demanda. Fue fundada en 1985 por David Cook, tuvo un gran crecimiento en los años 1990, y tras ser adquirida por Viacom llegó a controlar el 25% de la cuota de mercado