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1 Liderazgo empresarial: La importancia de un líder en una

organización

Dedicatoria Dedicamos este trabajo a empresarios y futuros empresarios, para que tomen en cuenta la importancia de un líder en su organización

Tabla de Contenidos Introducción Cuerpo Conclusión Referencias bibliográficas

Introducción E l liderazgo se define como la habilidad de orientar al recurso humano hacia el cumplimiento de objetivos trazados y planificados previamente. Por eso, es indispensable que un jefe o un gerente sea un buen líder, dentro y fuera de una empresa, debe ofrecer apoyo y ser un guía para alcanzar las metas propuestas. En este trabajo definiremos el liderazgo, y la importancia de un líder en una empresa.

Roles informativos de un gerente: monitor, difusor y portavoz (Mintzberg, Henry. The nature of managerial work, 1973). Un líder, como comunicólogo, mantiene un vínculo muy fuerte entre el personal de línea y de dirección, es decir efectúa una comunicación en doble sentido. Lo que es más importante es que si un comunicador no tiene liderazgo, no puede ser un comunicador en la empresa. El líder comunicador es aquél que sabe dialogar en tiempo de crisis. Sabe comunicar para obtener respuestas, para encontrar soluciones para los problemas que surgen. Hay que destacar como un líder sabe llevar a cabo con eficiencia los procesos de comunicación con todos los miembros de la organización.

Conclusión

El líder ayuda a que un empresa cumpla con metas y objetivos cumplidos, y tiene las actitudes y aptitudes necesarias para lograrlo.