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Coaching, Relaciones interpersonales., Diapositivas de Derecho Social

Universidad Tecnológica del Peru (UTP) - LimaDerecho Social

Conceptos importantes que te ayudaras acerca de lo que es relaciones interpersonales.

Tipo: Diapositivas

2022/2023

Subido el 16/07/2023

usuario desconocido
usuario desconocido 🇵🇪

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R E L A C I O N E S
I N T E R P E R S O N A L E S
E N E L T R A B A J O
I N T E G R A N T E S :
A P A R C A N A M A Y U R I , S A O M I
F L O R E S C A N A L E S , N O E M I
O R M E Ñ O M A C H A D O , K I A R A
I N J A N T E H E R N Á N D E Z , T H A T I A N A
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R E L A C I O N E S

I N T E R P E R S O N A L E S

E N E L T R A B A J O

I N T E G R A N T E S : A P A R C A N A M A Y U R I , S A O M I F L O R E S C A N A L E S , N O E M I O R M E Ñ O M A C H A D O , K I A R A I N J A N T E H E R N Á N D E Z , T H A T I A N A

  • (^) Capacidad que tenemos para comunicarnos entre sí con una o más personas, con respeto y estableciendo lazos de comunicación efectivos, así mismo es importante porque nos permite interactuar con diversos grupos sociales que hacen posible que nos llevemos bien ya sea con nuestros compañeros de trabajo oh que pertenezcamos a uno oh mas grupos de amigos, que podamos participar en diversas grupos sociales.

¿Qué son las relaciones interpersonales en el trabajo?

Esencia de las buenas relaciones interpersonales en el trabajo

  • (^) Existe una importante gama de relaciones interpersonales (relaciones de compañeros de trabajo, de empleado-jefe, con clientes, directores, proveedores, etc), la habilidad de construir buenas interacciones, termina siendo una competencia que no se debe descuidar, formando una importante base para un mejor rendimiento laboral y empresarial.
  • (^) Lo imprescindible es contar con una comunicación abierta , sincera y respetuosa. Se debe demostrar una actitud que inspire confianza en todo sentido, tanto en los dichos como en las acciones que se realizan. De esta manera, la base con la que se formen las relaciones interpersonales, no podrán ser malas.

La ley del espejo

  • (^) La ley del espejo nos dice que todo lo que nos pasa en nuestra vida es resultado de lo que ocurre en nuestro interior. Es decir, no debemos buscar la solución a los problemas externamente, en los demás, sino que es necesario ser autoconscientes y poner voluntad para cambiar aquello interno que lo genera para aplicar la ley del espejo en nuestras relaciones interpersonales es necesario aprender a perdonar, para ellos debemos escribir una lista con los sentimientos que te generan las personas ya sea rabia, tristeza, ira , aunque sea insultos debes escribirlos.

En las relaciones interpersonales de éxito, ¿Cuantas

crees tu que hay?

Comprende el valor de las otras personas. Interioriza que no somos perfectos, pero que no es necesario serlo. Comunica lo que tu quiere pero no como tu quieras.

¿Cómo fomentarías las buenas relaciones interpersonales en

el trabajo?

  • Lo fomentaría a través de una buena y adecuada comunicación y sobre todo que sea clara, respetar, trabajar en equipo compartiendo entre todas las ideas, mostrar una actitud positiva y con unos buenos ánimos, ayudar y no quejarnos de nada, tratar entre todos dar solución a un problema que se presenta así vamos a trabajar de manera eficiente como equipo.

¿Qué significa la relación efectiva y cómo lo utilizarías en el

trabajo?

  • (^) Si bien se conoce la relación efectiva es una relación en la que se establecen vínculos afectivos, de confianza, y un compromiso de compartir experiencias, etc.; lo utilizaríamos en el trabajo para realizar trabajos cumpliendo con nuestros objetivos asimismo para ayudarnos y motivarnos en cualquier duda que tengamos dentro del sector laboral.