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Orientación Universidad
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como reclamar las cosas, Apuntes de Física

reclamo para todos y no dejarse ver

Tipo: Apuntes

2013/2014

Subido el 05/05/2023

ronald-jesus-zapata
ronald-jesus-zapata 🇵🇪

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AMONESTACIÓN 03-2023
SEÑOR : NELSON MARCELINO RODRIGUEZ SUAREZ
CARGO : SUPERVISOR
FECHA : 04 mayo de 2023
Por medio de la presente le expreso mi saludo y, además, se le comunica lo siguiente:
1. Quebranto las nomas y se adjudicó poder para brindar las áreas comunes el día 12
de abril del 2023, sin seguir el proceso administrativo, que indica una reserva formal
en la oficina administrativa, rompiendo la cadena de control de la empresa Golden
Partners
Estos hechos están amparados por el Artículo 25º del TUO del D. Leg. 728
aprobado por D. S. Nº 003-97-TR., descritos en los incisos a y b.
a) El incumplimiento de las obligaciones de trabajo, presupone el quebrantamiento
de la buena fe laboral por la reiterada resistencia a las órdenes relacionadas con
las labores. Toda vez que, en anteriores ocasiones, se le ha amonestado de manera
verbal por la misma falta.
b) La disminución deliberada y reiterada en el rendimiento de sus funciones, del
volumen o de la calidad de producción que se requiere en su puesto ya que no
ejecuta sus labores respectivas al puesto para el cual ha sido contratado.
2. Que, ante la frecuencia de inconducta funcional e incumplimiento de obligaciones de
trabajo, nos vemos en la obligada situación de imponerle una sanción disciplinaria
consistente en una amonestación escrita, la misma que será incorporada y registrada
como parte de sus antecedentes.
Invocamos a usted para que los hechos de esta naturaleza no se sigan produciendo, pues
de persistir, será de manera imperativa la aplicación de las normas correspondientes por
las faltas graves en materia laboral.
Atentamente,
Gianpiero Gonzales
Administrador Golden Partners

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AMONESTACIÓN 03-

SEÑOR : NELSON MARCELINO RODRIGUEZ SUAREZ

CARGO : SUPERVISOR

FECHA : 04 mayo de 2023 Por medio de la presente le expreso mi saludo y, además, se le comunica lo siguiente:

  1. Quebranto las nomas y se adjudicó poder para brindar las áreas comunes el día 12 de abril del 2023, sin seguir el proceso administrativo, que indica una reserva formal en la oficina administrativa, rompiendo la cadena de control de la empresa Golden Partners Estos hechos están amparados por el Artículo 25º del TUO del D. Leg. Nº 728 aprobado por D. S. Nº 003-97-TR., descritos en los incisos a y b. a) El incumplimiento de las obligaciones de trabajo, presupone el quebrantamiento de la buena fe laboral por la reiterada resistencia a las órdenes relacionadas con las labores. Toda vez que, en anteriores ocasiones, se le ha amonestado de manera verbal por la misma falta. b) La disminución deliberada y reiterada en el rendimiento de sus funciones, del volumen o de la calidad de producción que se requiere en su puesto ya que no ejecuta sus labores respectivas al puesto para el cual ha sido contratado.
  2. Que, ante la frecuencia de inconducta funcional e incumplimiento de obligaciones de trabajo, nos vemos en la obligada situación de imponerle una sanción disciplinaria consistente en una amonestación escrita, la misma que será incorporada y registrada como parte de sus antecedentes. Invocamos a usted para que los hechos de esta naturaleza no se sigan produciendo, pues de persistir, será de manera imperativa la aplicación de las normas correspondientes por las faltas graves en materia laboral. Atentamente, Gianpiero Gonzales Administrador Golden Partners