Docsity
Docsity

Prepara tus exámenes
Prepara tus exámenes

Prepara tus exámenes y mejora tus resultados gracias a la gran cantidad de recursos disponibles en Docsity


Consigue puntos base para descargar
Consigue puntos base para descargar

Gana puntos ayudando a otros estudiantes o consíguelos activando un Plan Premium


Orientación Universidad
Orientación Universidad


comparacion opus-cuadrilla, Apuntes de Psicología Social

Asignatura: psicologia de grupos, Profesor: Mª Neus Roca, Carrera: Psicologia, Universidad: UB

Tipo: Apuntes

2014/2015

Subido el 25/05/2015

ruuubiiah
ruuubiiah 🇪🇸

4.1

(22)

12 documentos

1 / 5

Toggle sidebar

Esta página no es visible en la vista previa

¡No te pierdas las partes importantes!

bg1
PSICOLOGIA DELS GRUPS
RELACIONS I CONFICTE
INTERGRUPALS
Alex Suárez
Víctor Calero
Arnau
Joel
pf3
pf4
pf5

Vista previa parcial del texto

¡Descarga comparacion opus-cuadrilla y más Apuntes en PDF de Psicología Social solo en Docsity!

PSICOLOGIA DELS GRUPS

RELACIONS I CONFICTE

INTERGRUPALS

Alex Suárez

Víctor Calero

Arnau

Joel

Relacions intergrupals: OPUS DEI  Opus Dei gran diferenciació inter- grupal i uniformitat intra-grupal.  Grup amb alta legitimitat (status) i baixa permeabilitat.  Grup minoritari amb status alt forta identificació i satisfacció amb endo grup i molta discriminació exo grupal (valoració negativa).

Relacions intergrupals: LA QUADRILLA

Conflicte intergrupal: LA QUADRILLA  (^) CONDICIONS D’APARICIÓ:  (^) - Interdependencia de intereses  (^) -Competición por interdependencia de “suma cero”: sólo un grupo puede ganar y a expensas del otro  (^) Teoría Realista del Conflicto Competición por recursos limitados o metas incompatibles (solo las puede ganar uno de los grupos)  (^) - Competición social: motivación para lograr una identidad positiva  (^) - Condiciones de estratificación social  (^) conflicto: Solo cuando hay amenaza y existen condiciones de competición intergrupal  (^) -Percepción de inequidad y privación relativa grupal  (^) MANIFESTACIONS:  (^) -interés común->trabajo, dinero, situación personal.  (^) -Compiten por llevarse el trabajo -Clara hostilidad intergrupo -Favoritismo endogrupal -Aumento de la cohesión intragrupal no del todo  (^) -Favoritismo endogrupal y discriminación exogrupal -> competitividad  (^) Aparición de los prejuicios y estereotipos(comparación, decontento, aumenta la hostilidad)  (^) Conflicto intragrupal en los grupos perdedores más importante el individuo que el grupo. Perdida de cohesión