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Conceptos básicos - Epistemologia, Apuntes de Epistemología

Introducción a la epistemologia , conceptos basicos

Tipo: Apuntes

2019/2020

Subido el 21/01/2020

charles-navarro
charles-navarro 🇨🇴

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ESTUDIANT
E Y
DISCIPLINA
PROPÓSITOS
DE LA
INVESTIGACIÓ
N EN ESTA
ÁREA
DISCIPLINAR
POSIBLES
ENFOQUES Y/O
MODELOS
INVESTIGATIVO
S
POSIBLES
PROBLEMAS DE
INVESTIGACIÓN
TEORÍAS QUE
SUSTENTAN LAS
INVESTIGACIONE
S
TIPOS DE
INVESTIGACIÓ
N
METODOLOGÍ
AS
ESTRUCTURA
DEL PROCESO
DE
INVESTIGACIÓ
N
Heidy
Roció
Gómez -
Administraci
ón de
Empresas
El propósito
de la
investigación
en el área de
los negocios
es ayudar al
cumplimiento
de los
objetivos de la
organización.
Que en si es el
objetivo
principal de
todo sistema
dentro de la
organización
apuntar a
lograr los
objetivos sea
con el
cumplimiento
normal de las
funciones
asignadas o
ayudando
desde la
resolución de
problemas
desde la
investigación
y aplicación
de las ciencias
para ellos.
Como por
ejemplo la
-Enfoque
proteccionista
-Enfoque
Keynesiano
- Enfoque
estadístico de
la
contrastación,
que
acepta que ni
la refutación ni
la confirmación
pueden ser
nunca
definitivas,
y que
únicamente se
puede aspirar a
descubrir.
-Enfoque
simplificado de
la organización
formal: los
autores
clásicos
conciben la
organización
en términos
lógicos, rígidos
y formales, sin
considerar su
contenido
Problemas
humanos de la
organización.
Problema de
autoridad y
responsabilidad y
departamentalizaci
ón.
Problemas de la
administración de
carácter
cuantitativos y se
manifiestan en
forma de
decisiones.
Los problemas
derivados de una
situación
cambiante en la
organización.
Teoría Clásica:
preocupada por
aumentar la
eficiencia de su
empresa a
través de su
organización y
de la aplicación
de principios
generales de la
administración
con bases
Científicas.
Teoría
neoclásica: Nace
a finales del
siglo XX,
concentra en
comprender la
conducta, las
necesidades y
actitudes en el
lugar de trabajo,
las interacciones
sociales y
procesos de
grupo.
Teorías
modernas entre
las cuales están:
Escuela de la
Teoría de las
INVESTIGACIO
N DESCRIPTIVA
Utilizada
cuando se
requiere
precisar la
información
existente o
verificar
descripciones
anteriores.
INVESTIGACIO
N EXPLICATIVA
Se utiliza
cuando se
quieren
verificar
hipótesis a fin
de predecir y
explicar
fenómenos y/o
controlar la
ocurrencia de
hechos.
INVESTIGACIÓ
N
EXPLORATORIA
Se utiliza
cuando hay
escasos
conocimientos
de un tema y
se quieren
-Metodología
Económica.
Se inicia
formalmente
en el siglo XI
al XV
-Método de
estática
comparativa
-Método
inductivo
-Método
hipotético-
deductivo: se
inicia a partir
de una
observación
de los hechos,
libre y carente
de prejuicios.
Metodología
de la
economía
positiva.
Metodología
De La
Administració
n
Metodología
Paso 1
Formulación
del problema.
Paso 2.
Identificar
factores
importantes.
Paso 3.
Recopilación
de la
información.
Paso 4. Probar
la hipótesis.
Paso 5.
Trabajar con
la hipótesis.
Paso 6.
Replantear la
teoría.
Paso 7.
Formular
nuevas
preguntas.
Paso 8. Crear
una
conclusión
para el tema.
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ESTUDIANT

E Y

DISCIPLINA

PROPÓSITOS

DE LA

INVESTIGACIÓ

N EN ESTA

ÁREA

DISCIPLINAR

POSIBLES

ENFOQUES Y/O

MODELOS

INVESTIGATIVO

S

POSIBLES

PROBLEMAS DE

INVESTIGACIÓN

TEORÍAS QUE

SUSTENTAN LAS

INVESTIGACIONE

S

TIPOS DE

INVESTIGACIÓ

N

METODOLOGÍ

AS

ESTRUCTURA

DEL PROCESO

DE

INVESTIGACIÓ

N

Heidy Roció Gómez - Administraci ón de Empresas El propósito de la investigación en el área de los negocios es ayudar al cumplimiento de los objetivos de la organización. Que en si es el objetivo principal de todo sistema dentro de la organización apuntar a lograr los objetivos sea con el cumplimiento normal de las funciones asignadas o ayudando desde la resolución de problemas desde la investigación y aplicación de las ciencias para ellos. Como por ejemplo la -Enfoque proteccionista -Enfoque Keynesiano

- Enfoque

estadístico de la contrastación, que acepta que ni la refutación ni la confirmación pueden ser nunca definitivas, y que únicamente se puede aspirar a descubrir. -Enfoque simplificado de la organización formal: los autores clásicos conciben la organización en términos lógicos, rígidos y formales, sin considerar su contenido Problemas humanos de la organización. Problema de autoridad y responsabilidad y departamentalizaci ón. Problemas de la administración de carácter cuantitativos y se manifiestan en forma de decisiones. Los problemas derivados de una situación cambiante en la organización. Teoría Clásica: preocupada por aumentar la eficiencia de su empresa a través de su organización y de la aplicación de principios generales de la administración con bases Científicas. Teoría neoclásica: Nace a finales del siglo XX, concentra en comprender la conducta, las necesidades y actitudes en el lugar de trabajo, las interacciones sociales y procesos de grupo. Teorías modernas entre las cuales están: Escuela de la Teoría de las

INVESTIGACIO

N DESCRIPTIVA

Utilizada cuando se requiere precisar la información existente o verificar descripciones anteriores. INVESTIGACIO N EXPLICATIVA Se utiliza cuando se quieren verificar hipótesis a fin de predecir y explicar fenómenos y/o controlar la ocurrencia de hechos. INVESTIGACIÓ N EXPLORATORIA Se utiliza cuando hay escasos conocimientos de un tema y se quieren -Metodología Económica. Se inicia formalmente en el siglo XI al XV -Método de estática comparativa -Método inductivo -Método hipotético- deductivo: se inicia a partir de una observación de los hechos, libre y carente de prejuicios. Metodología de la economía positiva. Metodología De La Administració n Metodología Paso 1 Formulación del problema. Paso 2. Identificar factores importantes. Paso 3. Recopilación de la información. Paso 4. Probar la hipótesis. Paso 5. Trabajar con la hipótesis. Paso 6. Replantear la teoría. Paso 7. Formular nuevas preguntas. Paso 8. Crear una conclusión para el tema.

probablidad psicológico y social con la debida importancia -Enfoque incompleto de la organización: la teoría clásica solamente se preocupó por la organización formal, descuidando completamente la Organización informal. Enfoque de los recursos humanos: Los puestos deben ser diseñados para que cubran las necesidades de nivel Superior permitiendo a los trabajadores desarrollar todo su potencial. Enfoque de las ciencias de la conducta Decisiones Teoría de Sistemas define a la empresa como un sistema abierto que se caracteriza por su entropía, sinergia e interdependenci a de subsistemas. Teoría de la Administración de Proyectos Teoría de la Administración por Objetivos Teoría de la Administración Creativa. Teoría del Desarrollo Organizacional Teoría de Contingencias Administración de la Calidad Total (TQM) generar nuevos conceptos. INVESTIGACIO N CORRELACION AL Se utiliza cuando se quiere verificar información entre variables Del Marketing Metodología De La Contaduría Pública

ANÁLISIS GRUPAL DE LA INFORMACIÓN RECOPILADA

Tomando como referente lo leído, analizado y aprendido en las actividades 1 y 2, escriban un texto de no más de 500 palabras, respondan las

siguientes preguntas:

1. ¿Cuál es la relación entre la epistemología y su propia disciplina?

2. ¿Qué se entiende por “estatuto epistemológico” en sus disciplinas?

3. ¿Cuál es la relación entre la epistemología y su propia disciplina?

La administración de empresas siempre ha deseado ser mejor, llegar a la perfección aunque se sabe que la perfección nunca se va a lograr

alcanzar. Se llega a un punto donde se cree que todo está correcto pero aparece un nuevo inconveniente o problema, es ahí donde entra la

epistemología del conocimiento, por medio del método científico aplicado a la administración de empresas permitirá buscar soluciones para el

nuevo problema y este proceso de estar buscando una correcta dinámica en las empresas por medio del método científico permite que la

epistemología y la disciplina de administración perpetuamente tengan una estrecha relación.

1. ¿Qué se entiende por “estatuto epistemológico” en sus disciplinas?

Cuando por la necesidad de mejorar la productividad en los diferentes tipos de empresa, nacen teorías o enfoques que proponen técnicas o

métodos estándar se esta hablando de un estatuto, siguiendo estos estándares se podrá cumplir con la satisfacción del cliente respecto a

producción o servicio ofrecido.