Aportaciones periódicas
Que generan derecho a percibir rentas o capitales
Por jubilación, viudedad, orfandad, invalidez o gran invalidez.
No son en ningún caso sustitutivos de la Seguridad Social
Deben integrarse obligatoriamente en un Fondo de Pensiones
Los derechos consolidados solo se hacen efectivos para su integración en otro Plan de Pensiones y no podrán ser objeto de embargo hasta que se cause la prestación.
ELEMENTOS PERSONALES:
PROMOTOR = Colectivo que insta la creación de un PLAN o participa
en su desenvolvimiento
PARTICIPES = Personas en cuyo interés se crea
PARTICIPES EN SUSPENSO = Participes que han cesado las
aportaciones pero mantiene derechos consolidados
BENEFICIARIOS
PLANES Y FONDOS DE PENSIONES
SISTEMA DE EMPLEO= Los partícipes son trabajadores de la empresa promotora.
SISTEMA ASOCIADO= Los partícipes son socios del colectivo promotor.
SISTEMA INDIVIDUAL= Los partícipes son particulares que se adhieren a planes
promovidos por Entidades Financieras.
TIPOS DE OBLIGACIONES:
PRESTACIÓN DEFINIDA (de empleo y asociados)
APORTACIÓN DEFINIDA = Todos
MIXTOS = De empleo y asociados
FONDO DE PENSIONES:
PATRIMONIO acordado para dar cumplimiento a lo estipulado en el Plan de Pensiones del
que se deriva.
TIPOS DE PRESTACIONES:
EN FORMA DE CAPITAL= Pago único (Mayoritariamente fiscal)
EN FORMA DE RENTA = A partir de la contingencia
MIXTA
GESTORA:
CREA, ADMINISTRA , INVIERTE Y LIQUIDA FONDO
SA de Actividad Exclusiva
Aseguradora autorizada
DIRECCIÓN GENERAL DE SEGUROS:
Asegura los REQUISITOS DE ACCESO (Control previo)
Supervisa y controla iniciativa de:
Operaciones entre Entidades
Estructura Sectorial
Y ramas
Protege al:
Asegurado
Participe
Beneficiario
A terceros
