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Los beneficios laborales décimo tercer sueldo y décimo cuarto sueldo, incluyendo su importancia, períodos de pago y cálculo. Además, detalla los aportes patronales al iess y cómo registrar los pagos de remuneración y transferencias a productos en proceso. Se incluyen ejercicios prácticos para calcular los aportes y registrar los pagos.
Tipo: Diapositivas
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Décimo Tercer Sueldo Décima Tercera Remuneración o Bono Navideño, es un beneficio que reciben los empleados bajo relación de dependencia y corresponde a la doceava parte de las remuneraciones (sueldos, horas extras, comisiones) percibidas desde el 1 de diciembre del año anterior al 30 de noviembre del año vigente o la parte proporcional según los días trabajados en ese período. El pago se lo debe realizar máximo hasta el 24 de diciembre
Décimo Cuarto Sueldo Décimo Cuarta Remuneración o Bono Escolar, consiste en un sueldo básico unificado vigente a la fecha de pago: Para la Sierra y Oriente: entre 1 de agosto del año anterior al 31 de julio del año vigente y el pago será hasta el 15 de agosto. Para la Costa: entre 1 de marzo del año anterior al 28 de febrero del año vigente y el pago será hasta el 15 de marzo. Los trabajadores que no han laborado por el período completo, tienen derecho a un valor proporcional a los días trabajados.
S e paga a partir del mes trece Fondo de Reserva Es un beneficio al que tienen derecho todos los trabajadores en relación de dependencia, después de su primer año de trabajo. Corresponde al 8. 33 % de su remuneración aportada al IESS a partir del mes 13 de trabajo. De acuerdo con la nueva Ley para el pago mensual del fondo de reserva, (Reg. Oficial 644 del 29 de Julio del 2009 ) el empleador pagará de manera mensual y directa a sus trabajadores conjuntamente con el salario o remuneración o el afiliado puede solicitar que no se le entregue directamente, en ese caso el empleador depositará en el IESS dentro de los quince días del mes siguiente, conjuntamente con la planilla mensual de aportes.
La Empresa Industrial XY Pública paga por: Pago de remuneración al señor Carlos Tobar: Mano de Obra Directa 29300. Horas Suplementarias 6 00. Horas Extraordinarias 6 20. Datos Adicionales: Impuesto a la Renta Retenido Calcular Préstamo IESS 845. Anticipo a Trabajadores 900. Cuentas por Pagar (De Pratti $300) 400. Un año de vacaciones Sueldo de una persona Se requiere: 1.- Calcular los aportes al IESS y las provisiones patronales de conformidad con lo dispuesto en el Código de Trabajo. 2.- Registrar los asientos contables por el pago de la nómina y la transferencia a productos en proceso. 3.- Mayor en T
La Empresa Industrial El Palmar Privada paga por: Pago de remuneración al señor Carlos Escobar Mano de Obra Directa 107900. Horas Suplementarias 2200. Horas Extraordinarias 1090. Datos Adicionales: Impuesto a la Renta Retenido Calcular Préstamo IESS 245. Anticipo a Trabajadores 100. Cuentas por Pagar (Supermaxi $300, Tía 500) 800. Dos años de vacaciones, Sueldo de 1 persona Se requiere: 1.- Calcular los aportes al IESS y las provisiones patronales de conformidad con lo dispuesto en el Código de Trabajo. 2.- Registrar los asientos contables por el pago de la nómina y la transferencia a productos en proceso. 3.- Mayor en T
