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Una introducción a la evaluación educativa, su definición, destinatarios, finalidades, métodos y agentes evaluadores. Se abordan los conceptos básicos de Tyler, Gronlund, Stufflebeam y Skinkfield, Cronbach y De Miguel, entre otros. Además, se discuten las fuentes de información, la instrumentalización y el tratamiento de la misma, así como la evaluación formativa y sumativa.
Tipo: Apuntes
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•Tyler (1950, 1970): “Proceso para determinar en qué medida los objetivos educativos han sido alcanzados” •Gronlund (1985): “Proceso sistemático de recopilar, analizar e interpretar información para determinar el grado en que los alumnos han logrado los objetivos instructivos” DETERMINACIÓN DEL MÉRITO O VALOR DEL PROGRAMA •Stufflebeam y Skinkfield (1987): “Proceso sistemático, planificado, dirigido y realizado con el fin de ayudar un grupo de clientes a juzgar y/o perfeccionar el valor y/o mérito de algún objeto” •Mateo (1998): “Proceso de recogida de información orientado a la emisión de juicios de mérito o de valor respeto de algún sujeto, objeto o intervención con relevancia educativa” TOMA DE DECISIONES •Cronbach (1963) “Proceso de recopilación y utilización de la información para tomar decisiones” •De Miguel (2000): “Proceso sistemático de búsqueda de evidencias para formular juicios de valor que orienten la toma de decisiones” METODOLOGÍA •Berk (1981): “Es la aplicación del método científico para recoger la información fiable y válida necesaria para tomar decisiones sobre un programa educativo” •García Llamas (1995): “Proceso de identificación, recolección y tratamiento de datos para obtener una información que justifique una determinada decisión” DEFINICIÓN INTEGRADORA DE LOS ASPECTOS ANTERIORES Lukas y Santiago (2009) :“La evaluación es el proceso de identificación, recogida y análisis de información relevante -que podrá ser cuantitativa o cualitativa- de manera sistemática, rigurosa , planificada, dirigida, objetiva , creíble, fiable y válida para emitir juicios de valor basados en criterios y referencias preestablecidos para determinar el valor y el mérito del objeto educativo en cuestión, a fin de tomar decisiones que ayuden a optimizar el mencionado objeto ”
2. DESTINATARIOS (A quién) y OBJETO DE LA EVALUACIÓN (Qué) Destinatarios Objeto Políticas y Sistemas educativos → Resultados de alumnos, equidad, calidad,…. Centros educativos → Organización, funcionamiento, autonomía, valor añadido, eficacia, eficiencia, rendimiento de alumnos,… Equipos directivos → Gestión, estilo de liderazgo,…. Profesores → Formación, conocimientos. práctica docente, resultados de sus alumnos, Alumnos → Aprendizajes, progreso, actitudes, valores, competencias,…. Elementos de intervención (programas, materiales, proyectos,…) → Eficacia, impacto, resultados,… 3. FINALIDADES DE LA EVALUACIÓN (Para qué se evalua) (examen) ● Función formativa: Paralela a la actividad evaluada. Mi objetivo no es el numerito final de la evaluación, es el proceso, lo que estás consiguiendo mientras trabajas. ● Función sumativa : Valora procesos o productos finalizados. Saber resultados de tests, el resultado final. Independientemente de la función, en general, la finalidad del proceso va a ser: Conocer y mejorar. Certificar o acreditar. Ordenar o clasificar. Rendir cuentas. Incentivar o sancionar. Los objetivos son globales, independientemente de la función.
6. MOMENTO/S EN QUE SE REALIZA LA EVALUACIÓN (Cuándo se evalúa) Depende fundamentalmente del objeto evaluado y el propósito de la evaluación Inicial
Supone la emisión de un juicio de valor. Se necesitan referentes (criterios de evaluación) que permitan valorar la calidad del objeto evaluado. Aspectos necesarios:
1. Selección de criterios: en ellos nos apoyaremos para decidir el éxito o no del programa. Varían en función de los objetivos de la evaluación: Idoneidad o suficiencia; Pertinencia; Eficiencia o rendimiento; Eficacia y efectividad; Coherencia o congruencia; Vigencia o actualidad; Aceptación o satisfacción; Impacto 2. Desarrollo de indicadores: realización observable de los criterios. Aspectos específicos sobre los que recoger la información. Datos cuantitativos o cualitativos recogidos sistemáticamente. 3. Establecimiento de estándares: sirven como términos de comparación que delimitan la consecución o no del éxito y el grado de consecución. ● Evaluación normativa o relativa: el estándar o referente es el grupo de referencia. ● Evaluación criterial o absoluta: el referente son los criterios de calidad o excelencia previamente establecida. ● Evaluación personalizada, ideográfica o de progreso: el referente es el propio objeto evaluado 8. EL INFORME DE EVALUACIÓN Describe los resultados favorables y desfavorables del objeto evaluado. Hay que decir también las fortalezas del niño/a. Recomendable que sea breve, cuando tengo que hacer una evaluación con un informe larguísimo es recomendable hacer 2 informes, el completo y detallado y otro más de andar por casa que puedan entender profesores o padres. Para redactarlo es importante conocer: