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Evaluación Educativa: Contextos, Destinatarios, Fases y Técnicas, Apuntes de Psicología

Una introducción a la evaluación educativa, su definición, destinatarios, finalidades, métodos y agentes evaluadores. Se abordan los conceptos básicos de Tyler, Gronlund, Stufflebeam y Skinkfield, Cronbach y De Miguel, entre otros. Además, se discuten las fuentes de información, la instrumentalización y el tratamiento de la misma, así como la evaluación formativa y sumativa.

Tipo: Apuntes

2020/2021

Subido el 24/05/2021

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TEMA1. CONTEXTOS I. LA EVALUACIÓN EDUCATIVA
1. DEFINICIONES
LOGRO DE LOS ALUMNOS
•Tyler (1950, 1970): “Proceso para determinar en qué medida los objetivos
educativos han sido alcanzados”
•Gronlund (1985): “Proceso sistemático de recopilar, analizar e interpretar
información para determinar el grado en que los alumnos han logrado los objetivos
instructivos”
DETERMINACIÓN DEL MÉRITO O VALOR DEL PROGRAMA
•Stufflebeam y Skinkfield (1987): “Proceso sistemático, planificado, dirigido y
realizado con el fin de ayudar un grupo de clientes a juzgar y/o perfeccionar el valor y/o
mérito de algún objeto”
•Mateo (1998): “Proceso de recogida de información orientado a la emisión de juicios
de mérito o de valor respeto de algún sujeto, objeto o intervención con relevancia educativa”
TOMA DE DECISIONES
•Cronbach (1963) “Proceso de recopilación y utilización de la información para tomar
decisiones”
•De Miguel (2000): “Proceso sistemático de búsqueda de evidencias para formular
juicios de valor que orienten la toma de decisiones”
METODOLOGÍA
•Berk (1981): “Es la aplicación del método científico para recoger la información
fiable y válida necesaria para tomar decisiones sobre un programa educativo”
•García Llamas (1995): “Proceso de identificación, recolección y tratamiento de
datos para obtener una información que justifique una determinada decisión”
DEFINICIÓN INTEGRADORA DE LOS ASPECTOS ANTERIORES
Lukas y Santiago (2009) :“La evaluación es el proceso de identificación, recogida y análisis
de información relevante -que podrá ser cuantitativa o cualitativa- de manera
sistemática, rigurosa, planificada, dirigida, objetiva, creíble, fiable yválida para emitir
juicios de valor basados en criterios y referencias preestablecidos para determinar el valor
y el mérito del objeto educativo en cuestión, a fin de tomar decisiones que ayuden a
optimizar el mencionado objeto
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¡Descarga Evaluación Educativa: Contextos, Destinatarios, Fases y Técnicas y más Apuntes en PDF de Psicología solo en Docsity!

TEMA1. CONTEXTOS I. LA EVALUACIÓN EDUCATIVA

1. DEFINICIONES

LOGRO DE LOS ALUMNOS

•Tyler (1950, 1970): “Proceso para determinar en qué medida los objetivos educativos han sido alcanzados” •Gronlund (1985): “Proceso sistemático de recopilar, analizar e interpretar información para determinar el grado en que los alumnos han logrado los objetivos instructivos” DETERMINACIÓN DEL MÉRITO O VALOR DEL PROGRAMA •Stufflebeam y Skinkfield (1987): “Proceso sistemático, planificado, dirigido y realizado con el fin de ayudar un grupo de clientes a juzgar y/o perfeccionar el valor y/o mérito de algún objeto” •Mateo (1998): “Proceso de recogida de información orientado a la emisión de juicios de mérito o de valor respeto de algún sujeto, objeto o intervención con relevancia educativa” TOMA DE DECISIONES •Cronbach (1963) “Proceso de recopilación y utilización de la información para tomar decisiones” •De Miguel (2000): “Proceso sistemático de búsqueda de evidencias para formular juicios de valor que orienten la toma de decisiones” METODOLOGÍA •Berk (1981): “Es la aplicación del método científico para recoger la información fiable y válida necesaria para tomar decisiones sobre un programa educativo” •García Llamas (1995): “Proceso de identificación, recolección y tratamiento de datos para obtener una información que justifique una determinada decisión” DEFINICIÓN INTEGRADORA DE LOS ASPECTOS ANTERIORES Lukas y Santiago (2009) :“La evaluación es el proceso de identificación, recogida y análisis de información relevante -que podrá ser cuantitativa o cualitativa- de manera sistemática, rigurosa , planificada, dirigida, objetiva , creíble, fiable y válida para emitir juicios de valor basados en criterios y referencias preestablecidos para determinar el valor y el mérito del objeto educativo en cuestión, a fin de tomar decisiones que ayuden a optimizar el mencionado objeto

2. DESTINATARIOS (A quién) y OBJETO DE LA EVALUACIÓN (Qué) Destinatarios Objeto Políticas y Sistemas educativos → Resultados de alumnos, equidad, calidad,…. Centros educativos → Organización, funcionamiento, autonomía, valor añadido, eficacia, eficiencia, rendimiento de alumnos,… Equipos directivos → Gestión, estilo de liderazgo,…. Profesores → Formación, conocimientos. práctica docente, resultados de sus alumnos, Alumnos → Aprendizajes, progreso, actitudes, valores, competencias,…. Elementos de intervención (programas, materiales, proyectos,…) → Eficacia, impacto, resultados,… 3. FINALIDADES DE LA EVALUACIÓN (Para qué se evalua) (examen)Función formativa: Paralela a la actividad evaluada. Mi objetivo no es el numerito final de la evaluación, es el proceso, lo que estás consiguiendo mientras trabajas. ● Función sumativa : Valora procesos o productos finalizados. Saber resultados de tests, el resultado final. Independientemente de la función, en general, la finalidad del proceso va a ser: Conocer y mejorar. Certificar o acreditar. Ordenar o clasificar. Rendir cuentas. Incentivar o sancionar. Los objetivos son globales, independientemente de la función.

6. MOMENTO/S EN QUE SE REALIZA LA EVALUACIÓN (Cuándo se evalúa) Depende fundamentalmente del objeto evaluado y el propósito de la evaluación Inicial

  • Rendimiento de alumnos o procesos de enseñanza-aprendizaje: detectar situación inicial para actuar consecuentemente.
  • Programas: realizada en la fase de diseño para: •Comprobar la pertinencia del programa; •Evaluar la organización, examinar la viabilidad y coherencia entre medios, recursos y objetivos; objetivos generales, específicos y metas; diagnóstico y proposiciones •Rentabilidad económica de la acciones para alcanzar los objetivos propuestos Procesual
  • Detectar en qué medida se están cumpliendo el programa en función de la propuesta inicial. Sirve para reorientar, corregir, subsanar el propio proceso Final / Impacto
  • Establecer la congruencia entre los objetivos alcanzados y los planteados. Tener en cuenta los resultados no esperados, y señalar la relación entre los resultados obtenidos y la influencia del programa en la consecución de esos resultados.
  • Eficacia potencial, eficiencia y efectividad real.

7. VALORACIÓN

Supone la emisión de un juicio de valor. Se necesitan referentes (criterios de evaluación) que permitan valorar la calidad del objeto evaluado. Aspectos necesarios:

1. Selección de criterios: en ellos nos apoyaremos para decidir el éxito o no del programa. Varían en función de los objetivos de la evaluación: Idoneidad o suficiencia; Pertinencia; Eficiencia o rendimiento; Eficacia y efectividad; Coherencia o congruencia; Vigencia o actualidad; Aceptación o satisfacción; Impacto 2. Desarrollo de indicadores: realización observable de los criterios. Aspectos específicos sobre los que recoger la información. Datos cuantitativos o cualitativos recogidos sistemáticamente. 3. Establecimiento de estándares: sirven como términos de comparación que delimitan la consecución o no del éxito y el grado de consecución. ● Evaluación normativa o relativa: el estándar o referente es el grupo de referencia. ● Evaluación criterial o absoluta: el referente son los criterios de calidad o excelencia previamente establecida. ● Evaluación personalizada, ideográfica o de progreso: el referente es el propio objeto evaluado 8. EL INFORME DE EVALUACIÓN Describe los resultados favorables y desfavorables del objeto evaluado. Hay que decir también las fortalezas del niño/a. Recomendable que sea breve, cuando tengo que hacer una evaluación con un informe larguísimo es recomendable hacer 2 informes, el completo y detallado y otro más de andar por casa que puedan entender profesores o padres. Para redactarlo es importante conocer:

  • Quién o quiénes son los interlocutores de ese informe.
  • A quién va dirigido (audiencias).
  • Qué uso se va a hacer de él.
  • Factores contextuales que puedan dificultar la utilización del informe. 9. APARTADOS HABITUALES DEL INFORME ● Introducción: origen, motivos, finalidad, contexto y limitaciones de evaluación,… ● Objeto y finalidad de la evaluación: definición del objeto, criterios, parámetros y estándares ● Diseño del modelo de evaluación: proceso seguido, descripción del modelo, instrumentos y técnicas de recogida de información, información recogida. ● Resultados: resultados obtenidos e interpretación. ● Conclusiones: respuestas a las preguntas de la evaluación, puntos fuertes y puntos débiles. ● Recomendaciones: sugerencias de mejora ● Anexos: resumen del informe, instrumentos, datos brutos, muestras de observaciones,…