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Este documento detalla los requisitos y el formato adecuado para la presentación de una hoja de vida en el proceso de selección de personal. La hoja de vida debe incluir información como formato, copia de cédula, constancia de educación formal, constancia de experiencia laboral, referencias personales y familiares, antecedentes disciplinarios, registro único tributario, vacunas, salud, información personal y contacto en caso de emergencia, fondo de pensiones y cesantías, y validación de información. La hoja de vida debe estar firmada por el trabajador y el responsable de la empresa.
Tipo: Apuntes
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HOJA DE VIDA: Formatos de acuerdo a normas establecidas, debidamente firmada COPIA DE CEDULA: Legible y ampliada al 150% CONSTANCIA DE EDUCACIÓN FORMAL: Pregrado, Posgrado, Titulo obtenido, Certificados de Estudio expedidos por los establecimientos educativos debidamente aprobados por el ministerio de educación. CONSTANCIA DE EXPERIENCIA LABORAL: Debe contener razón social de la entidad, fecha de vinculación y desvinculación, relación de funciones desempeñadas en cada empleo ocupado y periodos de desempeño, jornada laboral, firma del responsable de acuerdo con el CST. REFERENCIAS PERSONALES Y FAMILIARES: Debe soportar las referencias personales y familiares con teléfonos de contacto actuales. ANTECEDENTES DISCIPLINARIOS: Procuraduría, Contraloría, Policía y Libreta Militar REGISTRO UNICO TRIBUTARIO: Rut – Dian, no mayor a un año VACUNAS: Carnet de Vacunas (Fiebre Amarilla, Tétano al día, Covid -
SALUD: Certificado adres para conocer EPS donde está afiliado INFORMACIÓN PERSONAL: Estado Civil, N° de Hijos, Dirección de Residencia Actual DATOS DE CONTACTO (EN CASO DE EMERGENCIA): Nombre, Teléfono, Dirección, Parentesco FONDO DE PENSIONES Y CESANTIAS: Certificado para conocer donde se encuentra registrado VALIDACIÓN DE INFORMACIÓN: Toda Certificación o soporte que no contenga la información solicitada no se tendrá en cuenta dentro del proceso de selección.
CALLE 19 N° 27 A – 42 INTERIOR 101 / CELULAR: 3112290070 YOPAL - CASANARE